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12月18日下午，公司召開井下電鉗工技能素質(zhì)提升培訓(xùn)總結(jié)交流座談會(huì)，全面總結(jié)三期培訓(xùn)實(shí)施情況，探討技能人才隊(duì)伍建設(shè)路徑。公司副總經(jīng)理薛國(guó)華，陜西能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人、各礦代表、實(shí)訓(xùn)導(dǎo)師及優(yōu)秀學(xué)員參加會(huì)議。

薛國(guó)華強(qiáng)調(diào)，要結(jié)合實(shí)際需求常態(tài)化開展此類培訓(xùn)，聚焦“精準(zhǔn)化培訓(xùn)內(nèi)容、智能化實(shí)訓(xùn)平臺(tái)、長(zhǎng)效化跟蹤機(jī)制”三大核心，持續(xù)優(yōu)化技能人才培養(yǎng)體系，構(gòu)建“培訓(xùn)+應(yīng)用+反饋+提升”的閉環(huán)機(jī)制，同時(shí)要引導(dǎo)學(xué)員發(fā)揮標(biāo)桿示范作用，深化校企導(dǎo)師協(xié)同合作，推動(dòng)各單位完善人才培養(yǎng)保障環(huán)境，促進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)與公司高質(zhì)量發(fā)展協(xié)同推進(jìn)，為打造行業(yè)一流智能化礦山提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

本次培訓(xùn)于4月至10月分三期開展，聚焦“智能礦井、智慧礦區(qū)”建設(shè)對(duì)高技能人才的需求，以“實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效”為導(dǎo)向，構(gòu)建“理論筑基+實(shí)操淬煉+井下實(shí)戰(zhàn)”三維課程體系。60名學(xué)員經(jīng)嚴(yán)格考核全部合格，均達(dá)到國(guó)家高級(jí)工及以上職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，理論與實(shí)操平均分均超80分，故障修復(fù)效率顯著提高，實(shí)現(xiàn)從“經(jīng)驗(yàn)操作”到“標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)”的規(guī)范轉(zhuǎn)變。

培訓(xùn)由企業(yè)技術(shù)骨干與高校專家組成“雙組長(zhǎng)制”教研團(tuán)隊(duì)，開發(fā)定制化教材，依托全國(guó)煤炭行業(yè)技能大師、特級(jí)技師推行“名師帶徒”機(jī)制，有效破解“人才培養(yǎng)滯后于設(shè)備升級(jí)”的行業(yè)共性問題。這一產(chǎn)教深度融合的實(shí)踐路徑，憑借創(chuàng)新模式與實(shí)際成效，榮獲中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)“煤炭行業(yè)優(yōu)質(zhì)素質(zhì)教學(xué)資源一等獎(jiǎng)”，成為行業(yè)人才培養(yǎng)參考范例。

培訓(xùn)重在實(shí)效，成果最終體現(xiàn)于崗位實(shí)踐。各礦參訓(xùn)學(xué)員返崗后迅速轉(zhuǎn)化培訓(xùn)成果，一號(hào)煤礦通過精準(zhǔn)故障診斷保障生產(chǎn)連續(xù)性，二號(hào)煤礦職工創(chuàng)新設(shè)計(jì)“自制螺紋套絲器”等工具，兼顧作業(yè)效率與安全，雙龍煤業(yè)、瑞能煤業(yè)參訓(xùn)職工在設(shè)備安裝、隱患排查中表現(xiàn)突出。截至目前，井下設(shè)備故障率同比下降20%，無故障運(yùn)行時(shí)間延長(zhǎng)25%，產(chǎn)生了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，60名“機(jī)電設(shè)備運(yùn)維能手”的成長(zhǎng)，有效緩解了高技能人才斷層壓力，為企業(yè)智能化轉(zhuǎn)型注入人才動(dòng)力。（李虎 邢杰）