今年以來,沮源發(fā)電公司持續(xù)深化“我為群眾辦實(shí)事”,圍繞項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際與職工需求,積極開展安全監(jiān)督,扎實(shí)推進(jìn)關(guān)懷服務(wù),不斷提升職工幸福感與歸屬感,為高質(zhì)量項(xiàng)目建設(shè)注入“心”動(dòng)力。

織密“防護(hù)網(wǎng)”
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的生命線。該公司工會(huì)積極推動(dòng)安全管理重心下移,將主動(dòng)權(quán)交到職工手中,從各崗位遴選職工代表,組建覆蓋施工現(xiàn)場、職工宿舍及辦公區(qū)域的安全巡視小組。建立“現(xiàn)場查+回頭看”工作機(jī)制,每季度重點(diǎn)檢查安全文明施工、操作規(guī)程執(zhí)行以及應(yīng)急設(shè)施完好情況。截至目前,累計(jì)排查安全隱患10余條,并全部進(jìn)行銷號處理,形成“群防群管”安全管理格局。
此外,在“百日安全”活動(dòng)期間,構(gòu)建宣講“共同體”,與安全環(huán)保部開展系列宣教活動(dòng),舉辦“安全事故案例警示教育會(huì)”,以真實(shí)案例強(qiáng)化全員安全意識(shí)。組織觀看危險(xiǎn)事故警示短片,推動(dòng)安全理念入腦入心。

守護(hù)“健康關(guān)”
以黃陵礦業(yè)“民生提升年”為契機(jī),積極開展“體重管理年”各項(xiàng)活動(dòng),設(shè)立“活力團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”“體脂衛(wèi)士獎(jiǎng)”“持之以恒獎(jiǎng)”等趣味獎(jiǎng)項(xiàng),有效激發(fā)職工的參與熱情。各部門職工踴躍組隊(duì),組建“有‘備’無患”“‘黨’仁不讓”“計(jì)劃有變”等多個(gè)減脂小組,在互幫互助、你追我趕的氛圍中共同培養(yǎng)健康生活習(xí)慣。
同時(shí),在職工活動(dòng)中心配備了人體成分分析儀,為各減重小組配備體脂秤,建立個(gè)人健康數(shù)據(jù)檔案,持續(xù)跟蹤體脂率、BMI指數(shù)、內(nèi)臟脂肪等關(guān)鍵指標(biāo),精準(zhǔn)掌握健康狀況。職工食堂也積極協(xié)同,推出少油少鹽、科學(xué)配比的減脂營養(yǎng)餐,并提供自由搭配選擇,價(jià)格實(shí)惠,使之成為職工日常健康管理的“貼心補(bǔ)給站”。

豐富“文化圈”
為滿足職工日益增長的精神文化需求,該公司工會(huì)精心策劃并組織開展了多項(xiàng)文體活動(dòng)。今年以來,已成功舉辦冬季越野賽、職工乒乓球賽、臺(tái)球賽,并組隊(duì)參加礦業(yè)公司舉辦的的職工足球、籃球比賽等多項(xiàng)活動(dòng)。
在組織活動(dòng)的同時(shí),工會(huì)著力搭建長效化的“職工興趣平臺(tái)”,陸續(xù)組建了職工足球、籃球隊(duì),成立了臺(tái)球、籃球、乒乓球等協(xié)會(huì),使興趣愛好相近的職工有了固定的交流與活動(dòng)載體。此外,工會(huì)還特邀專業(yè)健身教練進(jìn)行指導(dǎo),幫助職工科學(xué)鍛煉;組織開展健康義診活動(dòng),將關(guān)懷與服務(wù)直接送到職工身邊,體現(xiàn)了無微不至的人文關(guān)懷。

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