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瑞能煤業(yè)：厚植人才沃土鍛造卓越隊伍

發(fā)布時間：2025-09-26 17:08:13 作者：李瑞昕

人能盡其才則百事興。近年來，瑞能煤業(yè)始終致力于從“育才、用才、留才”三個方面探索實踐，厚植人才培養(yǎng)沃土，全方位打造專業(yè)素質(zhì)過硬、創(chuàng)新能力突出的人才隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。

多維育才，夯實人才根基

授人以魚，不如授人以漁。瑞能煤業(yè)秉持“人才是第一資源”的理念，將提升人才效能和技能培養(yǎng)作為核心目標(biāo)，構(gòu)建了多元化培養(yǎng)體系。該公司制定《2025年職工教育培訓(xùn)重點工作與培訓(xùn)計劃》，分層分類落實“三項崗位”人員培訓(xùn)，確保從管理人員到一線職工學(xué)習(xí)任務(wù)清晰、培訓(xùn)全覆蓋。同時，按月制定專項培訓(xùn)主題，如“電氣設(shè)備失爆判定標(biāo)準(zhǔn)”“隱蔽致災(zāi)因素治理”等，全年規(guī)劃11項重點內(nèi)容，推動職工技能“月月有進(jìn)步，時時有提升”。

如何讓新入職的大學(xué)生盡快適應(yīng)礦井生活？該公司根據(jù)個人專業(yè)及特長，采取“專業(yè)優(yōu)先+個人意愿”的“輪崗制”，鼓勵新入職大學(xué)生下沉一線，體驗不同崗位的工作內(nèi)容，最終結(jié)合個人意愿，按需分配工作崗位，激發(fā)新入職大學(xué)生的工作積極性。同時，該公司還組織崗位技術(shù)能手與新入職大學(xué)生簽訂“師徒協(xié)議”，切實制定專屬職業(yè)規(guī)劃，助力大學(xué)生們在短時間內(nèi)提升專業(yè)素質(zhì)與管理能力，厚植瑞能“土壤”，綻放人才之花。

此外，為寫好“育”這一文章，該公司也堅持多層次、全周期的學(xué)習(xí)模式。充分利用專題會、班前會、周五學(xué)習(xí)及“三小一練”等平臺，讓技術(shù)能手、業(yè)務(wù)骨干走上講臺，分享經(jīng)驗，傳授技藝。同時，注重內(nèi)部師資培養(yǎng)，積極開展技能大師、技能兼職教師專業(yè)培訓(xùn)，將“內(nèi)訓(xùn)”與“外訓(xùn)”結(jié)合，既提升了整體教學(xué)水平，也鍛造了一批“技術(shù)尖兵”和復(fù)合型人才，使人才培養(yǎng)根基更加牢固。

科學(xué)用才，激發(fā)人才活力

賽馬不相馬，英雄不問出處。該公司堅持“能者上、優(yōu)者獎、庸者下”的鮮明導(dǎo)向，不斷優(yōu)化選人用人機(jī)制。大力推行班組長“公推公選”和中層管理人員公開競聘，采用“競聘演講+面試問答”綜合考評，確保選拔過程公平、公正、公開。今年以來，已有19人參與競聘，6名優(yōu)秀人才脫穎而出走上新的崗位，其中90后青年占比高達(dá)90%，干部隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)年輕化。

與此同時，該公司堅持以技能競賽作為人才展示的重要舞臺，通過常態(tài)化開展“三小一練”、職工技能大賽、技術(shù)比武、“雙述”競賽等，為職工搭建展示技藝、交流經(jīng)驗的平臺。同時持續(xù)深化科技自主創(chuàng)新工作，努力加快科技成果轉(zhuǎn)化，每年定期開展全員創(chuàng)新成果評比，對科技含量高、產(chǎn)生效益大、推廣價值高的科研人員和集體給予最高達(dá)30000元表彰獎勵，同時將優(yōu)秀科研工作者納入管理人員和后備干部的人才庫，讓人才隊伍在科技創(chuàng)新的道路上不斷成長、收獲榮譽。

用心留才，實現(xiàn)人企共同發(fā)展

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。瑞能煤業(yè)著力營造尊重人才、關(guān)愛人才的濃厚氛圍。通過宣傳欄、電子屏、班前會等多種渠道，廣泛宣傳技術(shù)能手、勞動模范的先進(jìn)事跡。并將薪酬分配堅決向一線、艱苦崗位和關(guān)鍵技術(shù)技能人才傾斜，實施技能等級津貼制度，高級技師每月最高可享受津貼1000元，讓技能人才真正實現(xiàn)“名利雙收，實至名歸”，持續(xù)增強(qiáng)人才的歸屬感與成就感。

同時，該公司始終堅持以人為本，大力改善礦區(qū)生產(chǎn)生活環(huán)境。堅定踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，深入推進(jìn)綠色礦山建設(shè)，通過“去白、除黑、填黃、增綠”等專項行動，昔日煤塵飛揚的矸石山已變身綠意盎然的休閑地。精心打造“生態(tài)蓮池”“黨建微公園”“愛心菜園”“文化中心廣場”等場所，顯著提升了職工的生活品質(zhì)和幸福感，讓職工真切感受到“家”的溫暖。

展望未來，瑞能煤業(yè)將繼續(xù)堅定推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化人才引育用留機(jī)制，不斷夯實企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才根基，為瑞能煤業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅實保障。