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二號煤礦：以全會精神為筆繪就職工“幸福答卷”

發(fā)布時間：2025-12-18 17:21:04 作者：趙鵬張殿權(quán)

心理健康咨詢室配備按摩椅和音樂療愈設備、開辦“煤海小太陽”托管班、持續(xù)改善食堂飯菜……連日來，二號煤礦把學習貫徹黨的二十屆四中全會精神作為重要政治任務，牢牢把握全會精神核心要義，將“以人民為中心”的發(fā)展思想貫穿工作全過程，聚焦職工“急難愁盼”問題精準發(fā)力，用一件件民生實事、一次次暖心幫扶、一個個成長平臺，切實履行“娘家人”職責，讓全會精神在礦區(qū)落地生根、開花結(jié)果。

為推動黨的二十屆四中全會精神入腦入心，二號煤礦組建“全會精神宣講隊”，由礦領(lǐng)導班子成員深入?yún)^(qū)隊班組、生產(chǎn)一線，以“接地氣”的語言、“講故事”的方式，把全會關(guān)于民生保障、人才培養(yǎng)、高質(zhì)量發(fā)展等重要部署講深講透。

“全會強調(diào)要切實保障勞動者權(quán)益，我們就是要把這份關(guān)懷轉(zhuǎn)化為具體行動，讓職工工作安心、生活舒心?！?2月12日，在掘進一隊宣講現(xiàn)場，該礦黨委書記高俊平結(jié)合礦井實際，解讀“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”與職工崗位的緊密聯(lián)系，引發(fā)熱烈討論。

以學促干，以干踐學。二號煤礦將學習成果轉(zhuǎn)化為服務職工的強大動力，持續(xù)推進“十項實事”清單落地見效。今年以來，礦井以“兩堂一舍”改造為突破口，組建由職工代表、后勤骨干組成的專項檢查組，每季度開展“沉浸式體驗式檢查”，實地排查18項后勤問題，并建立“掛號銷賬”機制，明確整改責任人與時限，確保職工訴求“件件有回應、事事有著落”。

針對職工反映的餐飲需求，餐廳推行“明廚亮灶”行動，讓食材加工、餐具消毒全過程透明可視，增設特色飲食窗口，結(jié)合礦井“體重管理年”活動研發(fā)20余種營養(yǎng)減脂餐，同時在井口補給站新增面包、鍋巴等能量食品，讓職工升井后能及時補充體力。

在井下作業(yè)區(qū)域，礦上增設防爆熱水器保障職工隨時喝上放心熱水，更新洗衣設備為入井職工提供“水洗、烘干、縫補、熨燙、分發(fā)”全天候一條龍服務，定期更換自救器、防塵口罩等勞保用品，用細節(jié)筑牢職工安全舒適的工作生活防線。

“深入學習全會精神后，我深刻體會到推進國家治理現(xiàn)代化與工會權(quán)益保障工作緊密相連，這為我們履行維護職工合法權(quán)益的基本職責提供了根本遵循和行動指南?！痹摰V工會業(yè)務主管張殿權(quán)介紹道。

今年以來，該礦持續(xù)更新困難職工“一人一檔”動態(tài)臺賬，通過“入戶走訪+線上溝通”相結(jié)合的方式全面掌握家庭情況，全年累計走訪困難職工23戶，發(fā)放救濟金8.45萬元，同時，深化“金秋助學”品牌活動，精準摸排新考入大學及在讀的困難職工子女，今年共為40名學子發(fā)放助學金11.3萬元，為困難職工家庭撐起堅實“保障傘”。

此外，二號煤礦以技能大師工作室為依托，分專業(yè)成立職工技能提升服務小組，借助技術(shù)創(chuàng)新服務與師帶徒平臺，引導職工崗位成才。兩年來，聯(lián)合技術(shù)骨干攻克《煤油氣共生煤層瓦斯與油型氣賦存精準測定及智能抽采關(guān)鍵技術(shù)》等12項技術(shù)難題，292名職工取得技術(shù)等級晉升證書，15人晉升為技師，1人獲評陜煤集團特級技師，8人在國家級技能比賽中獲獎。

民生無小事，枝葉總關(guān)情。二號煤礦將始終以黨的二十屆四中全會精神為指引，把職工滿意度作為檢驗工作成效的重要標尺，用實干踐行初心，用溫情凝聚人心，當好職工最可信賴的“娘家人”，為礦井高質(zhì)量發(fā)展凝聚起磅礴的職工力量。（趙鵬張殿權(quán)）