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近年來，雙龍煤業(yè)始終將安全文化建設(shè)作為構(gòu)建礦井安全生產(chǎn)長效機制的重要抓手，從理念引領(lǐng)、環(huán)境創(chuàng)建、行為養(yǎng)成等多方面綜合發(fā)力，形成獨具特色的安全文化，為礦井又快又好發(fā)展源源不斷注入安全動力。

理念培根鑄魂

該礦始終堅持“生命至上、安全第一”的理念，通過強化安全培訓(xùn)、開展豐富多彩的安全活動，打破傳統(tǒng)安全管理中 “被動灌輸” 的模式，從職工視角出發(fā)，深入解讀安全文化理念，讓每一位職工都充分了解到安全理念是什么，有什么作用。充分利用班前會、安全例會、碰頭會等，常態(tài)化深入宣貫，將安全理念厚植于在每一位職工的心中。

“生命至上、安全第一，就是說，我們的一切都是建立在安全基礎(chǔ)上，在工作中，只有安全才是所有一切的保障。”在該礦班前會上，綜采隊電鉗工孫雙賓正在向大家分享自己對安全理念的理解。

同時，該礦每年結(jié)合“安全生產(chǎn)月”“百日安全”等安全活動，不斷創(chuàng)新豐富安全活動，通過開展 “安全文化進家庭”“安全理念心得分享”等活動，僅今年來，便累計在全礦開展各類安全理念宣貫活動10余場，全體職工安全意識理解合格率達到 100%，切實讓安全理念成為每位職工的行動先導(dǎo)，全面實現(xiàn)了 “要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。

環(huán)境構(gòu)建長效

良好的安全文化環(huán)境能夠潛移默化地影響職工的安全行為。走進該礦入井處，大屏幕上正在滾動播放著警示教育視頻，笑臉墻上，百名職工風(fēng)采自信，處處洋溢著濃厚的安全氛圍。

“每天入井前，通過看警示視頻，讓大家再次接受一次安全教育，確保時刻繃緊安全弦?！闭跍蕚淙刖脑摰V安監(jiān)部副部長孫練說道。

近年來，該礦不斷加強安全文化陣地建設(shè)，在礦區(qū)內(nèi)設(shè)置安全宣傳欄、安全文化墻6處，在井下打造安全文化長廊3個，每個作業(yè)現(xiàn)場都設(shè)立安全提醒標牌，將安全知識、規(guī)章制度等改編成通俗易懂、寓教于樂的“三字經(jīng)”“順口溜”等實時進行展示，使大家隨時隨地都能夠接受安全文化的熏陶，進一步增強全員安全意識。

此外，該礦將安全生產(chǎn)標準化建設(shè)與安全文化建設(shè)進行深度融合，按照標準化要求，對生產(chǎn)現(xiàn)場進行規(guī)范化管理。從設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)、作業(yè)環(huán)境的清潔整理、員工的操作行為等方面入手，持續(xù)提高安全生產(chǎn)標準化水平，打造良好的生產(chǎn)環(huán)境，為礦井的日常安全生產(chǎn)保駕護航。

行為提升素養(yǎng)

職工的安全行為是安全文化建設(shè)的最終落腳點。該礦結(jié)合礦井發(fā)展實際，不斷創(chuàng)新方式，以安全文化引導(dǎo)大家養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣，安全素養(yǎng)得到質(zhì)的提升。

“上次因為著急，差點沒有嚴格按照順序來，多虧了安檢員現(xiàn)場對我進行及時糾正，才能夠按時保質(zhì)完成測風(fēng)任務(wù)?！痹摰V通防隊測風(fēng)員黃龍龍說。

該礦率先建立安全行為觀察制度，不定時組織管理人員和安檢員深入生產(chǎn)現(xiàn)場，對職工的安全行為進行觀察和記錄，及時發(fā)現(xiàn)不安全行為現(xiàn)場進行糾正和指導(dǎo)，保證每位職工都能夠養(yǎng)成良好的安全行為，違規(guī)操作和三違情況得到大幅度下降，并每月對全員的安全行為進行分析總結(jié)，找出存在的問題和不足進行針對性地改進，不斷提升廣大職工的安全行為水平。

同時，在全礦范圍內(nèi)推行“雙述”安全確認法，要求在操作前、操作中、操作后，通過手指指向操作對象，口述操作步驟、安全注意事項等，最后進行安全確認，使大家在日常作業(yè)中養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣，上標準崗，干標準活，以文化為驅(qū)動，為礦井的高質(zhì)量發(fā)展提供堅實可靠的安全保障。