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在機(jī)電公司電能保供最前沿，活躍著一支平均年齡僅32歲的年輕隊(duì)伍。他們以“實(shí)戰(zhàn)練兵”“人才強(qiáng)基”“智慧興安”構(gòu)筑起“鐵三角”管理體系，用科技筑牢安全防線，以匠心鍛造人才梯隊(duì)，將萬(wàn)家燈火的守護(hù)者淬煉成智能時(shí)代的電網(wǎng)先鋒。

子夜出擊：直搗直流接地的“命門(mén)”

“110千伏西峪變直流系統(tǒng)告警，立即處置！”7月24日深夜23時(shí)，急促的電話鈴聲劃破了電力調(diào)度的寂靜。設(shè)備檢修班班長(zhǎng)鄭強(qiáng)火速集結(jié)隊(duì)員，攜帶便攜式直流接地檢測(cè)儀奔赴現(xiàn)場(chǎng)。

抵達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，他們嚴(yán)格按日常訓(xùn)練流程操作：斷開(kāi)直流屏聯(lián)絡(luò)開(kāi)關(guān)，精準(zhǔn)使用儀器進(jìn)行排查，不多一會(huì)，告警問(wèn)題迎刃而解。

如此高效的“閃電戰(zhàn)”絕非偶然。在設(shè)備檢修班會(huì)議室的白板上，《典型缺陷處置時(shí)間軸》清晰呈現(xiàn)——他們將8類(lèi)缺陷按類(lèi)型、季節(jié)、設(shè)備壽命進(jìn)行三維建模?！爸绷飨到y(tǒng)故障多集中在雨季，繼保裝置異常常發(fā)于負(fù)荷高峰時(shí)段?！卑嚅L(zhǎng)鄭強(qiáng)敲擊著白板介紹。此外，設(shè)備檢修班組還將每次故障處理登記在冊(cè)，這個(gè)由班組青年骨干填寫(xiě)的“故障案例庫(kù)”，已成功協(xié)助職工處理36起故障。

“每一次搶修都是實(shí)戰(zhàn)練兵場(chǎng)?！睓C(jī)電公司供電所所長(zhǎng)齊延輝道出關(guān)鍵，“我們系統(tǒng)梳理故障案例庫(kù)，分類(lèi)歸檔；提煉近五年典型缺陷處置方案；更模擬極端天氣、設(shè)備老化等場(chǎng)景，開(kāi)展無(wú)腳本演練，確保故障來(lái)時(shí)能‘快、準(zhǔn)、穩(wěn)’?！苯衲暌詠?lái)，設(shè)備檢修班累計(jì)高效處置7起緊急缺陷，消缺及時(shí)率100%，故障平均恢復(fù)時(shí)間縮短40%。

薪火相傳：00后扛旗的“人才熔爐”

面對(duì)基層班組成員年齡結(jié)構(gòu)老化、技能參差不一等挑戰(zhàn)，機(jī)電公司構(gòu)建“階梯式培養(yǎng)+實(shí)戰(zhàn)化練兵”雙輪驅(qū)動(dòng)的人才培育體系，為電網(wǎng)安全注入不竭活力。

該公司量身定制“一人一冊(cè)”能力提升計(jì)劃，所長(zhǎng)牽頭專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，助力青年員工從“跟跑”加速邁向“并跑”。51歲的副所長(zhǎng)楊小武與24歲的大學(xué)畢業(yè)生趙亮結(jié)成師徒，不僅手把手傳授檢修技藝，更將30年應(yīng)急搶修經(jīng)驗(yàn)?zāi)毘伞豆收涎信锌谠E》。這種“理論+實(shí)操”模式，促使新員工平均成長(zhǎng)周期進(jìn)一步縮短。

同時(shí)，機(jī)電公司還建立了“日常練兵賽+季度攻堅(jiān)賽+年度巔峰賽”三級(jí)競(jìng)賽機(jī)制：每周開(kāi)展“20分鐘故障找茬”“安全操作快問(wèn)快答”等碎片化競(jìng)賽，截止目前已舉辦36場(chǎng)；每季度組織變電運(yùn)行、電氣試驗(yàn)、電氣檢修等5大專(zhuān)業(yè)開(kāi)展“開(kāi)關(guān)柜檢修演練”“智慧電表安裝競(jìng)速”等場(chǎng)景化比拼；每年舉辦一次全能賽，靠近實(shí)際，盡量還原實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景，如1:1復(fù)現(xiàn)絕緣子爆裂、導(dǎo)線異物纏繞等7類(lèi)典型故障，真正提升員工“作戰(zhàn)”能力。2025年以來(lái)，各崗位青工已逐步開(kāi)始獨(dú)立作業(yè)，為供電安全夯實(shí)基礎(chǔ)。

目前，機(jī)電公司高級(jí)工及以上技能人才占比從35%躍升至62%，故障修復(fù)平均時(shí)長(zhǎng)壓縮至18分鐘。該公司總經(jīng)理符大利表示：“我們將持續(xù)深化‘選苗子、搭臺(tái)子、壓擔(dān)子、給位子’的培養(yǎng)機(jī)制，讓每位員工在崗位成長(zhǎng)中展現(xiàn)自身價(jià)值。”

安全升級(jí)：構(gòu)筑“智防+心防”雙維矩陣

在電力保供一線，機(jī)電公司供電所創(chuàng)新打造“智能防御中樞+人文關(guān)懷體系”雙維安全架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)從設(shè)備全息感知到員工安全意識(shí)重塑的立體防護(hù)，賦予電網(wǎng)安全保障科技的硬核與人情的溫度。

該公司深度融合數(shù)智技術(shù)，構(gòu)建“無(wú)人機(jī)巡檢+紅外成像”雙模運(yùn)維體系。通過(guò)對(duì)魯西、熱黃、魯?shù)耆龡l110千伏線路完成3D建模，實(shí)現(xiàn)無(wú)人機(jī)自主巡檢，并將紅外熱成像數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)回傳。調(diào)度員董浩贊嘆：“設(shè)備如同裝上‘電子眼’，隱患無(wú)處遁形?！?025年春檢，無(wú)人機(jī)自主巡視揪出隱蔽缺陷23處，紅外測(cè)溫預(yù)警過(guò)載隱患5起，成功推動(dòng)“人防”向“技防”升級(jí)。

每周五的“安全家書(shū)”活動(dòng)，是設(shè)備檢修班雷打不動(dòng)的傳統(tǒng)。機(jī)電公司邀請(qǐng)員工家屬錄制安全叮囑視頻，在班前會(huì)播放。安全員張海東深有感觸：“當(dāng)聽(tīng)到孩子稚嫩的聲音說(shuō)‘爸爸注意安全’，再粗心的人也會(huì)心頭一緊，時(shí)刻繃緊安全弦?！边@種“親情化”教育成效顯著，使習(xí)慣性違章發(fā)生率驟降70%。

機(jī)電公司供電所作為電力服務(wù)的基層堡壘，既是點(diǎn)亮萬(wàn)家燈火的“最后一公里”，也是保障電網(wǎng)安全、培育專(zhuān)業(yè)人才的關(guān)鍵陣地。這支充滿活力的供電鐵軍，正以人才之“智”賦能電網(wǎng)之“治”，譜寫(xiě)安全保供的新篇章。