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一直以來，雙龍煤業(yè)始終以“人才帶動人才”為驅(qū)動，大力挖掘人才、培育人才，構(gòu)建德智才全方位成長舞臺，使一大批“潛力明星”成長為活躍在礦山的“煤海明星”，在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，貢獻力量。

拜識一位名師

來到該礦機修車間，經(jīng)驗豐富的老師傅馬小利正在對為電焊工張衛(wèi)莊的一項創(chuàng)新成果提出修改意見，雖說如今的張衛(wèi)莊，早就成長為一名合格的電焊工，但是遇到難點難題，還是不忘向曾經(jīng)的師傅馬小利認真請教。

“小張當時來礦上上班的時候，腦子活，想法多，又特別善于溝通，學(xué)起東西領(lǐng)悟力也特別好?！泵鎸υ?jīng)的徒弟，馬小利按捺不住心中的自豪感。

在該礦，每名初到礦山的職工，都會和當年的張衛(wèi)莊一樣去拜識一位師傅。為讓“師帶徒”真正地發(fā)揮出高效高質(zhì)的作用，在拜師前，便將所有師傅和徒弟候選人整理成資料，師傅的工齡、擅長領(lǐng)域、技術(shù)等級和新徒弟的所學(xué)專業(yè)、業(yè)余愛好、性格特點等個人情況一清二楚，雙方充分了解后自主雙向選擇，確定師徒人選后方可簽訂“師帶徒”協(xié)議。此后，師傅們專心教授，徒弟刻苦學(xué)習(xí)，在長期的相處中，師徒感情也逐漸加深，師傅不僅是傳授技藝的領(lǐng)路人，也是工作中的同事，生活中的朋友，讓徒弟在潛移默化和寓教于樂的學(xué)習(xí)氛圍中快速成長，順利出師，成為一名獨當一面的專業(yè)技術(shù)人員。

精通一門技藝

一技在身，受益終身。在該礦無軌膠輪車間，該礦無軌膠輪車檢修工何毅和同事李剛正在對一輛“病車”進行“診斷”，近日以來，這輛車頻發(fā)發(fā)動機故障難住了大家，關(guān)鍵時候，何毅自告奮勇，主動擔任起了“主治大夫”。

“檢查故障除了常規(guī)檢查外，經(jīng)驗也非常重要?！痹谠摰V，何毅是聞名礦區(qū)的“車輛名醫(yī)”，可在十三年前，他卻是一名名副其實的技術(shù)“小白”，除了對車輛維修有著濃厚的興趣之外一無所知，但他卻有一股不服輸?shù)膭蓬^，一邊緊跟師傅學(xué)習(xí)，一邊自主鉆研，沒多久，最終順利成長為一名合格的車輛檢修工，但他深知學(xué)無止境，十幾年來從未停下鉆研業(yè)務(wù)的腳步，最終以精湛的技藝得到了同事們的認可。

在該礦，何毅并非例外，一直以來，該礦雙管齊下，先后完成創(chuàng)客中心、勞模工匠工作室改造，配備了計算機等硬件，滿足青年職工的學(xué)習(xí)需求。各區(qū)隊、部室不斷優(yōu)化激勵機制，為每個人量身打造成長計劃，使廣大青工的成長有計劃、有步驟，在成漲為技能大師的道路上走穩(wěn)每一步。

收獲一份驕傲

在該礦青年職工張增的家里，黃礦工匠、“梅安森”杯2023年第十五屆全國煤炭行業(yè)技能競賽二等獎、“華陽杯”安全儀器監(jiān)測工二等獎等榮譽證書便是他最驕傲的見證。

“這些榮譽，雖然寫著我的名字，但是背后卻離不開礦上的大力支持和幫助?！碧崞疬@些榮譽，張增有些靦腆地說。

榮譽是辛勤澆灌的果實。評優(yōu)選樹是該礦激勵人才成長的有效做法。該礦每年開展技術(shù)比武、勞動競賽、崗位練兵等活動，持續(xù)掀起“比趕學(xué)超”熱潮，為素質(zhì)過硬、技能過人的技能型人才提供各種必需支持，鼓勵他們走向全行業(yè)和全國更大的賽場，以精湛的技藝贏得榮譽和驕傲，展現(xiàn)新時代礦山技能型人才的精神風(fēng)貌。近年來，張增、張陽、王小強等多名青年走上更大的競技場，在為個人贏得榮譽的同時，也為礦井的高質(zhì)量發(fā)展奠定了扎實的人才基礎(chǔ)。

讓更多的人從“新星”到“明星”，體現(xiàn)出的不僅是廣大職工刻苦鉆研、奮斗奉獻的寶貴精神，更彰顯企業(yè)始終以人為本、以才興企的發(fā)展理念，為礦井的未來注入源源不斷的“人才動力”。