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煤矸石發(fā)電公司：服務(wù)驅(qū)動發(fā)展，擔(dān)當(dāng)詮釋初心

發(fā)布時間：2025-07-28 17:17:07 作者：劉剛剛

今年以來，煤矸石發(fā)電公司緊扣“民生管理提升年”這條主線，秉持“服務(wù)中心、凝聚人心”的宗旨，積極踐行“乙方”思維理念，以“服務(wù)者”姿態(tài)，推動黨建工作從“管理主導(dǎo)”向“服務(wù)為本”轉(zhuǎn)變，用實際行動彰顯擔(dān)當(dāng)。

“黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，作為企業(yè)來說，我們的任務(wù)就是要服務(wù)基層、服務(wù)職工，推動黨建與中心工作深度融合?！痹摴军h委副書記、工會主席梅開洋在“四種經(jīng)營理念”大討論會上說。

立足基層黨建工作實際，該公司通過深入調(diào)研、廣泛征求意見，全面梳理、修訂《黨建動態(tài)化管理工作實施方案》，從優(yōu)化工作流程、精簡冗余環(huán)節(jié)入手，細化任務(wù)清單，明確責(zé)任分工，為基層黨支部工作開展提供可操作、易執(zhí)行的清晰準則和規(guī)范依據(jù)，讓基層黨建工作開展更具科學(xué)性與規(guī)范性。

在此基礎(chǔ)上，完善黨建工作監(jiān)督考核機制，常態(tài)化開展黨支部動態(tài)互檢工作，定期深入各黨支部，通過查閱資料、實地走訪、座談交流等方式，對黨支部工作開展情況進行檢查督導(dǎo)，將檢查結(jié)果與月度績效考核、年度“兩優(yōu)一先”評選等掛鉤，努力形成“比學(xué)趕超”的良好氛圍，激發(fā)基層黨支部的工作積極性和主動性，為黨建與中心工作同頻共振、穩(wěn)步推進提供堅實保障。

“車間黨支部的生命力，在于讓每個黨員都成為了解職工、服務(wù)職工的‘排頭兵’?！卑l(fā)電二車間黨支部書記李楊說到。

為有效發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，該公司各黨支部嚴格落實黨建工作責(zé)任制，梳理95名黨員干部職工的崗位職責(zé)、專業(yè)技能及工作區(qū)域，通過設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”，將全廠精準劃分為主機、輔網(wǎng)、非生產(chǎn)“三大”區(qū)域，以“每日一走動、每周一匯總、每月一反饋”的方式，進行走動式管理與調(diào)研，了解職工思想動態(tài)以及生產(chǎn)、生活方面的實際需求，及時予以關(guān)心和幫助，增強職工的歸屬感與凝聚力。

同時，廣泛開展“黨員查隱患”“黨員先鋒隊”“黨員結(jié)對幫帶”等活動，發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)職工中的先鋒模范作用，提升安全生產(chǎn)、技術(shù)攻關(guān)質(zhì)效。針對新入職職工、技能薄弱職工，安排經(jīng)驗豐富的黨員與其結(jié)對，通過“一對一”教學(xué)等方式，幫助他們提高業(yè)務(wù)技能。

除此之外，該公司各黨支部還組織開展形式多樣的慰問活動和文體活動，進一步提升服務(wù)職工的精準度，豐富職工的精神文化生活。上半年，該公司各黨支部累計開展各種慰問活動25次，舉辦讀書分享會、職工健身比賽等文體活動10余次，切實把黨建工作轉(zhuǎn)化為看得見、摸得著的民生溫度。