家庭是廉潔文化建設的前沿陣地,是助推清廉企風的堅實基礎。近年來,煤矸石發(fā)電公司深入推進廉潔文化建設,以家風建設的“小切口”撬動“清廉企風”大杠桿,繪就了具有矸電特色的“清”文化底色,為公司黨風廉政建設注入新活力。

吹響“八小時外”家庭“廉潔哨”
把廉潔文化建設延伸至干部職工工作之外,積極關注干部職工“八小時外”的家庭建設,將教育引導的觸角延伸至員工的生活圈、社交圈,是該公司推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、筑牢拒腐防變思想防線的重要舉措
該公司通過定期開展家訪活動,與干部職工家屬面對面交流,了解其家庭生活狀況,傳遞企業(yè)對廉潔文化的重視與要求,闡明家風建設在公司廉潔文化建設中的重要作用。同時,積極開展廉潔文化“進家庭”示范點創(chuàng)建活動,邀請干部職工家屬參與其中,及時分享廉潔教育資訊、家風典型案例,鼓勵家屬發(fā)揮“廉內助”作用,常吹家庭“廉潔風”,共同筑牢廉潔防線。

以家風建設促進作風建設“硬指標”
該公司始終秉承“好的家風促進好的作風,好的作風鑄就國企清風”理念,先后組織開展了“廉潔家風故事分享會”“小小監(jiān)督員,共守廉潔門”等內容豐富的家庭助廉活動,邀請員工及其家屬講述自家的廉潔家風故事和家庭建設優(yōu)秀經驗。從員工家庭祖訓和家庭文化理念中挖掘優(yōu)秀案例,大力弘揚“勤儉持家、清白做人”“公正做人、鄰里和睦”等傳統美德,讓廉潔之風吹拂家庭,為作風建設注入強勁動力。
此外,該公司還將家風建設與績效考核、評優(yōu)評先掛鉤,對家風良好、作風過硬的員工予以表彰獎勵,激勵全體員工以良好家風涵養(yǎng)清正作風。在這種氛圍下,干部職工工作積極性、主動性顯著提高,推諉扯皮、敷衍塞責等不良現象大幅減少,取而代之的是團結協作、務實高效的工作作風。

把家風建設嵌入企業(yè)文化“同心圓”
將家風建設巧妙融入企業(yè)文化,是該公司推動廉潔文化建設的核心抓手。
在辦公區(qū)域和生產區(qū)域常態(tài)化設置廉潔家風文化標識,展示優(yōu)秀員工家庭的廉潔寄語與家風家訓。積極開展廉潔文化作品征集活動,對優(yōu)秀作品進行評選后,編制成《廉韻清風徐來》職工廉潔文化作品集。結合廉潔文化建設規(guī)劃,制定印發(fā)《廉潔文化制度匯編》《清廉國企手冊》。
同時,為持續(xù)鞏固“德潤黃礦”家風建設成果,該公司整理優(yōu)秀職工家風、家訓、五好家庭事跡及優(yōu)秀家庭家屬等家風建設成果,建立家風館并作為職工家風建設活動教育基地,累計接待參觀教育300余人次。此外,該公司將廉潔家風理念深度融入企業(yè)制度建設,在黨風廉政建設、廉潔風險防控管理等制度中明確體現對家風建設的要求,確保廉潔文化建設有章可循、有據可依,護航企業(yè)高質量發(fā)展行穩(wěn)致遠。

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