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近年來，黃陵發(fā)電公司扎實開展廉潔文化“六進”創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮以文育人、以文促廉的教育作用，堅持將廉潔文化建設融入日常、抓住經(jīng)常，圍繞思想教育、陣地建設、監(jiān)督提醒等管理環(huán)節(jié)，通過特色鮮明、形式多樣、聯(lián)系實際的宣教形式，營造目之所及、時之所思的文化氛圍，促進黨員干部和關鍵崗位人員勤學習、常警醒、重監(jiān)督，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

2024年3月，黃陵發(fā)電公司發(fā)電車間試點先行創(chuàng)建，形成以“思想教育穩(wěn)心、因材施教凝心、廉潔活動聚心、典型示范勵心、因材施教清心”為基礎的廉潔文化建設工作模式。從最初理念的萌芽，逐步孕育出“一支部一品牌”，在廉潔文化建設的過程中厚植清正廉潔的內(nèi)涵底蘊，崇德尚廉的理念蔚然成風。春風化雨，潤物無聲。為持續(xù)深化清廉國企建設，營造“處處宣廉、人人促廉”的濃厚氛圍，該公司把“清”“廉”要求貫穿生產(chǎn)經(jīng)營、日常工作各環(huán)節(jié)，全年針對“五型”機關創(chuàng)建落實、安全生產(chǎn)責任落實、月度重點工作、早例會工作安排落實、廠用煤運輸線等工作，開展聯(lián)合突擊檢查12次，對督察結果進行通報，同時將督查情況作為年終考評的重要依據(jù)，釋放更大管理效能。通過廉潔教育、崗位廉潔風險防控、全周期智慧紀檢平臺、廉潔氛圍營造等措施，全方位激活“清廉細胞”。具有清廉黃電特色“進車間”“進機關”等活動的率先創(chuàng)建，協(xié)同廉動為企業(yè)高質量發(fā)展筑牢清正之基、夯實廉潔之本。

今年以來，該公司緊盯重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，構建“時段+崗位”雙重防控體系。向黨員干部、關鍵崗位人員發(fā)送廉潔提醒短信，組織簽訂《廉潔過節(jié)承諾書》；堅持將“兩個責任”貫穿廉潔教育的全過程，嚴格執(zhí)行廉政約談制度，召集年輕管理人員開展“談心談話”，組織黨紀條規(guī)學習教育和知識測試，結合本職崗位剖析“微腐敗”風險點，“面對面”分享嚴守紀律思想感悟；創(chuàng)新開展“崗位說廉”活動，圍繞業(yè)務流程開展風險防范交流研討，讓紀律要求直抵基層末梢。同時注重將廉潔文化建設與業(yè)務工作深度融合，推動“紀檢+”對標全年各項重點工作任務系統(tǒng)推進、全面共進；扎實開展“講忠誠、重創(chuàng)新、提質效”專項行動，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的工作合力，保障電力可靠供應，優(yōu)化電力營商環(huán)境，當好助推發(fā)展“先行官”；構建生產(chǎn)廉政“雙安全”體系，緊緊把握安全生產(chǎn)這條主線，組織開展廉潔主題黨日活動，督促基層單位壓實主體責任，時刻牢記安全生產(chǎn)；聚焦作風建設監(jiān)督重點，深入開展“作風素質提升”專項行動，建立環(huán)境、管理以及作風持續(xù)提升的長效機制，營造實干爭先的濃厚氛圍。

廉潔是凝聚力，也是生產(chǎn)力。依托“六進”廉潔文化的浸潤熏陶，黃陵發(fā)電公司將聚焦主責主業(yè)，縱深推進“清廉黃電”廉潔文化品牌的影響力和覆蓋面，推動公司高質量發(fā)展行穩(wěn)致遠。