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“廉”字地標、廉潔文化走廊、廉潔宣傳欄……進入機電公司大院，“清廉國企”“清廉從業(yè)”的清廉理念文化設(shè)計景觀及主題雕塑讓人耳目一新，濃濃的廉潔之風撲面而來。

今年來，機電公司以廉潔文化建設(shè)為依托，聚焦“制度強廉、文化育廉、監(jiān)督固廉”這一工作目標，全面打造“制度嚴明、工作高效、風氣清正”的清廉國企形象，積極構(gòu)建“三位一體”廉潔文化新模式，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展營造干事創(chuàng)業(yè)的澄明之風。

增強廉潔文化滲透力

“用制度約束，提升從業(yè)廉潔意識。”機電公司充分發(fā)揮制度保障作用，采用“廉潔預(yù)警防控+廉潔制度匯編”雙提升機制，真正做到把崗位廉潔理念、廉潔履職要求提升至工作層面，將廉潔制度覆蓋到企業(yè)各個崗位中，讓廉潔文化灌輸?shù)矫棵毠?nèi)心，進一步增強廉潔文化的滲透力，讓有形的廉潔制度培育出無形的廉潔文化，使廉潔從業(yè)之風與履行崗位職責有機結(jié)合、相輔相成。

同時，該公司根據(jù)陜煤集團《關(guān)于貫徹落實清廉國企建設(shè)工作的實施方案》部署要求，結(jié)合廉潔文化建設(shè)“六個一批”工作目標，制定了清廉國企建設(shè)工作實施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機構(gòu)，下發(fā)了清廉國企建設(shè)工作的任務(wù)落實分解清單，切實將清廉國企建設(shè)融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展的全過程和各環(huán)節(jié)。

“《崗位廉潔風險防控手冊》對部門涉及到的材料管理業(yè)務(wù)風險點識別、防控及流程進行了風險警示，為重點業(yè)務(wù)提供了全周期預(yù)警，提高了部門廉潔工作意識?！睓C電公司供應(yīng)部部長李星說。

擦亮清廉文化“金字招牌”

走進信息中心辦公大廳，廉潔文化墻上張貼著與全體職工簽訂的《廉潔從業(yè)承諾書》?！靶畔⒅行募缲撝V區(qū)通信、網(wǎng)絡(luò)、電視電話、信息系統(tǒng)維護管理等工作，為礦區(qū)安全生產(chǎn)、日常生活提供重要保障?！毙畔⒅行牟块T負責人郝東東介紹。

“勤廉從業(yè) 服務(wù)礦區(qū)”,機電公司在廉潔文化建設(shè)工作中，信息中心黨支部將“精優(yōu)服務(wù)”與班組廉潔文化建設(shè)相結(jié)合，將人才培養(yǎng)與廉潔文化建設(shè)工作相結(jié)合，為班組成員定制了“業(yè)務(wù)培訓(xùn)+廉潔教育、集中學(xué)習(xí)+班組自學(xué)、班組自查+支部考評”的學(xué)習(xí)套餐。同時，充分結(jié)合工作崗位特點，搭建“一墻一角一廊”廉潔陣地，在全部門營造出“干凈干事、微笑服務(wù)”的工作氛圍，打造出一支愛崗敬業(yè)的高素質(zhì)服務(wù)隊伍，形成具有鮮明特色的廉潔文化“金字招牌”。

握緊廉潔建設(shè)“指揮棒”

“堅持懲治震懾、制度約束，把廉潔要求貫穿于日常監(jiān)督管理之中，對于扎實推進新時代廉潔文化建設(shè)、助推清廉國企工作十分重要?！痹摴炯o委書記胡紅軍說。

機電公司充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀作用，以重點領(lǐng)域清廉建設(shè)為突破口，堅持抓好日常教育、示范教育、警示教育、重要節(jié)點紀律教育，構(gòu)建全周期智慧紀檢管理平臺，將“三重一大”決策、項目管理、經(jīng)營管理、物資管理、績效薪酬管理、黨員干部廉政檔案等納入閉環(huán)監(jiān)督管理流程。組織開展廉潔作品征集、家風警示教育會、家庭助廉座談會等主題活動，全面發(fā)揮廉潔文化的氛圍輻射效應(yīng)。

在廉潔文化示范點創(chuàng)建方面，該公司將廉潔文化建設(shè)工作滲透到企業(yè)戰(zhàn)略部署和年度重點工作中，采取領(lǐng)導(dǎo)小組定期考核、創(chuàng)建單位定期自評、基層單位互評的固定動作，形成動態(tài)考核機制，推動廉潔文化建設(shè)各項工作任務(wù)落地落實。

下一步，機電公司將繼續(xù)探索廉潔文化建設(shè)新途徑，全面完善督查考核和獎懲激勵機制，推進清廉機電建設(shè)走深走實，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的紀律保障。