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雙龍煤業(yè)：搭建“大舞臺”，打造“精英庫”

發(fā)布時間：2024-12-13 09:22:02 作者：穆海宏崔盼

今年以來，雙龍煤業(yè)以挖掘人才、培養(yǎng)人才、尊重人才為原則，在原有基礎上新建了創(chuàng)客中心，充分發(fā)揮勞模、工匠引領作用，通過師帶徒、傳幫帶，全方位為人才成長搭建立體式“大舞臺”，培養(yǎng)出一批勇于鉆研、技術過硬的優(yōu)秀礦山人才，為礦井高質量發(fā)展注入鮮活動力。

“開始作業(yè)前，首先要確認周圍安全，清理掉棉紗、油漆等危險因素，穿戴好勞保用品?！庇宄康暮L，在該礦機修車間，老工人王向洋正和徒弟張衛(wèi)莊進行作業(yè)前安全確認。

王向洋年齡雖然不大，但卻是礦區(qū)有名的“老師傅”，連續(xù)多年來，他已經(jīng)帶過多名徒弟，在長期的“老師”生涯中，總結出了一套非常實用的寶貴經(jīng)驗。根據(jù)每一名徒弟的興趣愛好，個人特長等特點選擇好“小切口”，以此來提升徒弟的熱情和熱度，增強師徒之間的感情，促使“要我學”到“我要學”的轉變。此外，他所教的內容除了專業(yè)技能之外，還包括安全常識、職業(yè)道德等多方面，使徒弟能夠很快成長為一名全方位的青年人才，他的這套行之有效的辦法在礦區(qū)逐漸傳開，為師帶徒工作開辟了新的工作思路和途徑，在全礦形成良好的氛圍，僅今年，全礦就有8名徒弟順利出師，在各自的崗位上大顯身手。

“現(xiàn)在的創(chuàng)客中心，硬件設施配備齊全，任何勞模工匠都可以帶領技術人員進行創(chuàng)新?！痹摰V生產(chǎn)技術部技術員張戰(zhàn)偉介紹說。

今年以來，該礦堅持以勞模工匠為標桿，持續(xù)完善以勞模工匠帶領青年職工的工作模式，在面對極薄煤層高效智能化開采、快速掘進、智能化瓦斯抽放等科研項目中，及時組建技術團隊，積極發(fā)揮引領作用，攻克了一個又一個的技術難題。同時，積極開展勞模工匠在身邊活動，要求每名勞模工匠每月至少帶領青年技術骨干開展一次創(chuàng)新大討論，充分將青年職工思維快、想法新的優(yōu)勢貫穿到實際當中，全年共征集60余個“金點子”，完成各類創(chuàng)新小成果50多個，有效解決了一大批在日常生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，助力礦井安全生產(chǎn)。

“通過專家的講解，讓我對自己的崗位有了更多的了解，也讓困擾了很久的一些問題迎刃而解。”結束培訓后，該礦準備隊職工楊飛飛說道。

理論是行動的指南。該礦堅持理論與實踐相互融合的原則，不斷在職工培訓中探索更好的途徑和方式，按照崗位、特長、技能水平為廣大職工量身打造特色鮮明的“營養(yǎng)餐”，培訓內容涉及應急救援、兩提升、崗位操作、現(xiàn)場管理等各個方面，邀請名師進礦開展具有針對性、實用性的培訓課程，并通過網(wǎng)絡郵箱對培訓成果進行反饋，及時根據(jù)職工的需求開設特色課堂，完成理論考核后，再利用NOSA安健環(huán)風險體驗館與機修車間設備、應急救援裝備等進行現(xiàn)場實操培訓，實現(xiàn)從理論到實踐無縫對接。今年以來，共計開設從業(yè)人員常態(tài)化培訓26場/次，開設應急救援、極薄煤層崗位實操等特色培訓10次，讓每一位職工都成長為職業(yè)素質過硬、理論知識扎實、實操技能領先的礦山綜合性人才。

下一步，該礦將堅持以人為本，持續(xù)完善職工技能成長的“大舞臺”，打造含金量不斷攀升的“精英庫”，讓每一位職工都能夠在礦井高質量發(fā)展中大展身手、大放異彩。