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近年來，機(jī)電公司黨委積極引導(dǎo)黨員念好“學(xué)、領(lǐng)、干”三字訣，打通黨員教育管理新“脈門”，著力提升黨員教育管理質(zhì)效，努力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊(duì)伍。

以“學(xué)”筑牢思想根基

“黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育沒有‘休止符’，全體黨員要把黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)作為終身課題，鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果……”10月18日，機(jī)電公司召開黨委中心組理論學(xué)習(xí)暨黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育總結(jié)會(huì)，對(duì)全體黨員干部提出了新的要求。

近年來，該公司將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為黨員教育的“主課”和“必修課”，以黨委中心組理論學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、精神宣講等形式為抓手，聚焦黨史學(xué)習(xí)教育，以“學(xué)”為先，全方位提升黨員教育質(zhì)效，推動(dòng)黨員學(xué)深悟透，入腦入心。

為強(qiáng)化黨員干部理論學(xué)習(xí)，機(jī)電公司黨委每月初下發(fā)當(dāng)月學(xué)習(xí)計(jì)劃，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)新理論新思想，同時(shí)要求黨員個(gè)人學(xué)習(xí)筆記每年不得少于10000字，將此項(xiàng)作為月度黨建檢查的細(xì)則之一，不斷夯實(shí)黨員理論功底。

“組織生活”作為黨員教育的重要載體，創(chuàng)新性、互動(dòng)性將極大提升“組織生活”的教育成效?！笆弧鼻跋?，該公司機(jī)電總廠黨支部開展了“致敬革命先烈 強(qiáng)國(guó)復(fù)興有我”的主題黨日活動(dòng)。在活動(dòng)中，全體黨員輪流交流發(fā)言，談體會(huì)、談感悟，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈活躍，大家紛紛表達(dá)了對(duì)幸福生活來之不易的感慨、對(duì)祖國(guó)的熱愛和祝福，紛紛表示要立足崗位，努力工作。

“我們堅(jiān)持落實(shí)‘三會(huì)一課’制度，精心安排‘組織生活’，改變傳統(tǒng)教育模式，以互動(dòng)式、交流式及喜聞樂見的形式，讓黨員樂于參與并學(xué)有所獲。”機(jī)電總廠黨支部書記王亮這樣說。

以“領(lǐng)”激發(fā)進(jìn)取作為

黨員教育，“學(xué)”是基礎(chǔ)，如何更好地教育管理，做好監(jiān)督引領(lǐng)工作，是每個(gè)黨組織所面臨的關(guān)鍵問題。

每年“七一”前夕，該公司會(huì)統(tǒng)一組織黨員前往紅色教育基地開展實(shí)踐活動(dòng)，感受跌宕起伏的革命歲月，學(xué)習(xí)先輩無畏犧牲的奉獻(xiàn)精神，沐浴精神洗禮，這也是黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化的一項(xiàng)縮影，教育引領(lǐng)黨員傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈。多年來，該公司黨員干部職工足跡已遍及延安、洛川、富平、渭南、銅川等地。

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員管理監(jiān)督，該公司積極落實(shí)黨員積分制考核管理模式，設(shè)定基礎(chǔ)分、任務(wù)分及獎(jiǎng)勵(lì)分，共計(jì)100分，考核內(nèi)容涉及理論學(xué)習(xí)、履職盡責(zé)、作用發(fā)揮、先進(jìn)表彰等多項(xiàng)內(nèi)容，能夠全方位對(duì)黨員表現(xiàn)情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)量化考核。同時(shí)，為了加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用，該公司每季度為優(yōu)秀黨員獎(jiǎng)勵(lì)新華書店購書卡，鼓勵(lì)黨員多讀書、讀好書，充實(shí)思想。

該公司黨委書記李宏剛表示，書卡雖小，一定程度上能激發(fā)黨員學(xué)習(xí)熱情，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為，發(fā)揮黨員作用，積極履職盡責(zé)，投身公司高質(zhì)量發(fā)展浪潮，真正做到“小成本大回報(bào)”。

以“干”發(fā)揮模范作用

近日，在機(jī)電公司辦公樓前的公示欄內(nèi)，2024年第三季度“五小”成果評(píng)選結(jié)果出爐。機(jī)電總廠黨支部黨員季國(guó)凱作為主創(chuàng)人，設(shè)計(jì)的風(fēng)門合頁焊接專用工裝榮獲創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。

這是職工創(chuàng)新創(chuàng)效方面的收獲，也是黨員帶頭，圍繞技術(shù)難題開展發(fā)明創(chuàng)造的一項(xiàng)新成果。

近年來，該公司積極發(fā)揮黨員創(chuàng)新創(chuàng)效“領(lǐng)頭雁”作用，以“黨員創(chuàng)新工作室”為平臺(tái)，黨員帶頭成立攻關(guān)小組，圍繞生產(chǎn)技術(shù)瓶頸，集思廣益開展小發(fā)明、小創(chuàng)造活動(dòng)，解決了生產(chǎn)“大難題”。

截至目前，該公司“五小”發(fā)明成果中由黨員主創(chuàng)和參與的項(xiàng)目就有31項(xiàng)，占到總數(shù)的72%。

在機(jī)電公司，黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員提合理化建設(shè)等一系列黨員融入中心工作的做法比比皆是，圍繞安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)新創(chuàng)效、人才培養(yǎng)、聯(lián)系群眾等方面，黨員帶頭發(fā)揮著積極作用。

信息中心黨支部結(jié)合自身實(shí)際，將黨員責(zé)任區(qū)與信息機(jī)房巡檢相結(jié)合，實(shí)行“分片包干，隱患銷號(hào)”機(jī)制，黨員帶頭定期對(duì)機(jī)房進(jìn)行巡檢巡查，并集中統(tǒng)一銷號(hào)管理，有效保障礦區(qū)生產(chǎn)生活網(wǎng)絡(luò)暢通。

智能調(diào)度中心作為機(jī)電公司安全生產(chǎn)的“千里眼”“順風(fēng)耳”，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)在線監(jiān)測(cè)、突發(fā)應(yīng)急響應(yīng)等工作內(nèi)容，供電所黨支部在調(diào)度中心設(shè)立了黨員示范崗，由黨員帶頭，24小時(shí)堅(jiān)守崗位，提升個(gè)人業(yè)務(wù)專業(yè)素養(yǎng)，積極落實(shí)“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干放心活”，為礦區(qū)安全生產(chǎn)提供可靠電能供應(yīng)。

黨員教育管理工作任重道遠(yuǎn)，機(jī)電公司將堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，落實(shí)全面從嚴(yán)要求，積極探索創(chuàng)新教育管理新模式、新方法，實(shí)施分類指導(dǎo)、因材施教，不斷提升黨員教育管理的質(zhì)量和效果，將黨員教育管理與中心工作緊密結(jié)合，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。