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近年來，陜煤黃陵礦業(yè)安塞黃礦新能源開發(fā)有限公司黨支部提出的“兩度”工作法，即“項目建設(shè)離開黨建工作沒有高度，黨建工作離開業(yè)務(wù)工作沒有深度”。構(gòu)建和深化“一同步、二當先、三評價”黨建工作機制，促進黨建與業(yè)務(wù)同步推進，在急難險重任務(wù)中組織黨員當先，定期開展黨員突擊隊、黨員業(yè)績和黨員作風評價，以高質(zhì)量的黨建工作引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

上好黨課， 激發(fā)黨員責任感

為賡續(xù)紅色血脈，進一步提高廣大黨員干部的政治站位，該公司以旗幟引領(lǐng)方向，以信仰激蕩力量，帶領(lǐng)全體黨員干部職工自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致，確保企業(yè)始終沿著正確的方向前行。

今年七月，該公司26名黨員前往延安棗園革命舊址及張思德紀念廣場開展“學(xué)習(xí)黨紀思想 賡續(xù)紅色血脈”主題黨日活動。活動現(xiàn)場，大家奮斗者的身份“穿越”到上世紀40年代的延安歲月，與毛澤東、周恩來、朱德、劉少奇、任弼時等老一輩革命領(lǐng)導(dǎo)人成為“革命同志”。通過交織的光影、生動的場景還原、有趣的情景互動，讓參與員工化身“戲中人”，跟隨80年前的革命先驅(qū)們重溫崢嶸歲月，感受延安精神。

此外，該公司黨支部還采用在項目上觀影、上思政課的形式，將紅色影片與思政教育相融合，變“理論灌輸”為“思想洗禮”。通過將傳統(tǒng)教育與創(chuàng)新思政教育載體相結(jié)合，進一步推動紅色教育走深走實，有效激發(fā)了黨員干部的責任感和使命感。

攻堅克難 ，“把黨旗插在工地上”

7月20日18時，隨著安塞鐮刀灣鎮(zhèn)100MW農(nóng)光互補光伏產(chǎn)業(yè)項目升壓站主變壓器順利就位，該項目變電站電氣設(shè)備已經(jīng)全部進場，工程進入到尾聲階段。

這是新能源公司繼高橋鎮(zhèn)200MW光伏產(chǎn)業(yè)項目變電站建成投產(chǎn)后的又一座電站成功建立。該公司黨支部在該工程建設(shè)現(xiàn)場深入實施“黨建+基建”工程，牽頭組織業(yè)主、監(jiān)理、施工單位成立黨員聯(lián)合攻堅團隊，優(yōu)化高壓開關(guān)設(shè)備無塵化施工方案，確保工程建設(shè)安全高效推進。

近年來，該公司黨支部堅持“項目建設(shè)到哪里，黨旗就插在哪里?！钡乃枷肜砟?。聚焦重點難點實施“黨建+安全隱患排查治理”等32個落地項目，聚焦重大工程、施工現(xiàn)場成立臨時黨小組，設(shè)置黨員責任區(qū)、黨員示范崗，確保有現(xiàn)場的地方就有黨員、有黨員的地方就有組織。該公司關(guān)鍵崗位、重點崗位和高知識群體中黨員占比超50%，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用有效激發(fā)。

不忘初心 積極踐行企業(yè)宗旨

    今年以來，該公司工會深入實施“綠能關(guān)愛服務(wù)·三進”活動，組織“綠能關(guān)愛使者”進項目、進家庭、進班組，精準服務(wù)職工需求，提升服務(wù)響應(yīng)速度，打通服務(wù)“最后一百米”。

為更好服務(wù)職工，該公司工會將“關(guān)愛職工”實踐活動落到實處，廣泛征集職工意見，就項目建設(shè)中職工在最關(guān)心的衣食住行問題，謀思路、早部署，不斷融入創(chuàng)新因子，在高橋鎮(zhèn)冬歲電站里建成了職工文體中心和職工小家，同時，在站內(nèi)配備醫(yī)療物資、常用藥品，為職工提供了一座高原上的“溫馨港灣”，同時，對家庭有困難的職工，進行登門慰問，切實從思想上和實際中解決職工生活中的困擾。職工們的幸福指數(shù)不斷攀升，體現(xiàn)出企業(yè)始終關(guān)心職工、服務(wù)職工的發(fā)展宗旨，進一步穩(wěn)定職工隊伍，切實增強了職工的凝聚力和向心力，為企業(yè)實現(xiàn)高效發(fā)展提供了堅實的保障

除此之外，該公司團支部以團建活動為載體,積極組織團員青年開展學(xué)黨史,讓青年員工知史愛國，讓紅色傳統(tǒng)、紅色基因在團員青年中筑牢根基。