2024年春節(jié),瑞能煤業(yè)防治水技術(shù)員劉珂踏懷著期盼踏上了回家的路。到家與家人寒暄過后,他看到自己提前寄回的堅果、水果等年貨已經(jīng)擺上茶幾,和喜慶的大紅“福字”一起為家里增添了濃濃的年味。
1720公里,是陜西黃陵與云南楚雄的距離,亦是劉珂與家的距離。在異鄉(xiāng)工作的他不能時刻陪伴在家人身邊,平日多是通過電話視頻噓寒問暖。因為相隔太遠(yuǎn),單位發(fā)放的一些福利無法讓家人享用,成了他的一個小小的遺憾。

為了解決像劉珂這樣離家在外工作的職工群體的需求,今年,瑞能煤業(yè)在春節(jié)前開展了“溫暖新春 送福到家”活動,為職工免費(fèi)郵寄包裹,讓他們及時、輕松、平安返家。接到通知后,劉珂第一個報了名,將公司發(fā)放的“春節(jié)大禮包”寄回家,也將思念和牽掛一并寄了回去。
“對于企業(yè)的這份關(guān)愛,家人表示很溫暖也很欣慰,對在外工作的我也更放心了?!眲㈢孢@樣說道。
一直以來,瑞能煤業(yè)緊緊圍繞以職工為中心的工作理念,建立“決策想民、發(fā)展為民、成果惠民”服務(wù)保障體系,堅持想職工之所想,謀職工之所需,用心用情用力辦實(shí)事、做好事、解難題,從細(xì)微之處入手,不斷提升發(fā)展的“溫度”與“質(zhì)感”,切實(shí)讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果。

在瑞能煤業(yè),職工能不能吃好飯、睡好覺,能不能洗上熱水澡等諸如此類看似很不起眼的“小事”,都是企業(yè)聚焦和關(guān)注的“頭等大事”,更是傾全力辦好的關(guān)鍵事、重要事。
每到用餐時段,該公司職工餐廳最火爆的檔口非“湯煮區(qū)”莫屬,這里不僅每日供應(yīng)不同口味的冒菜外,還結(jié)合節(jié)日、天氣等變化,穿插供應(yīng)羊肉湯、水餃等美食,廣受青睞。
“一日三餐,菜品豐富,味道多樣,日常還有免費(fèi)的稀飯、豆?jié){提供,讓我們吃的舒心、吃的開心?!痹摴酒ш犅毠喢魧Σ蛷d的服務(wù)贊不絕口。
去年以來,該公司在提升餐廳服務(wù)品質(zhì)的同時,著力解決了職工宿舍修繕維護(hù)、澡堂改造等問題,進(jìn)一步提升了職工的生活品質(zhì),創(chuàng)造了幸福的工作環(huán)境。與此同時,通過多舉措、多層次精準(zhǔn)服務(wù)職工需求,讓幸福持續(xù)加碼。

“下班好去處,休閑健身一條龍?!睆娜ツ?月份開始,該公司全新打造的職工活動室成了生產(chǎn)準(zhǔn)備隊職工馮少博工作之余的“好去處”。寬敞明亮的活動室內(nèi),跑步機(jī)、橢圓儀、劃船機(jī)等健身器械一應(yīng)俱全,臺球、乒乓球設(shè)施更是受到職工和家屬的歡迎。
“這里不光運(yùn)動器械多,組織的活動也多,是休閑地,也是我們精神生活的‘加油站’?!庇捎谇谟诰毩?xí)、球技精湛,馮少博在公司舉辦的臺球比賽中獲得了第一名,并且得到了獎勵,讓他非常自豪。
和馮少博一樣,對企業(yè)關(guān)愛深有感觸的,還有68歲的退休老職工陳老。去年重陽節(jié)前夕,他和50余名退休老同事一同被邀請回礦,參加“情滿重陽敬老愛老建言獻(xiàn)策共計發(fā)展”退休老職工座談會。老職工們發(fā)揮自己的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和專業(yè)特長,為企業(yè)和諧高效發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,受到了一致稱贊。

“座談會上,我們與黨政工領(lǐng)導(dǎo)面對面交流,還收到了保暖內(nèi)衣等慰問品,盡管退休多年,但公司仍記著我們、重視我們、關(guān)心我們,真是暖在了心里面?!标惱系哪樕戏浩鹆诵腋5男θ?。
除此之外,為職工提供免費(fèi)理發(fā)服務(wù)、慰問退伍軍人、幫扶困難職工、生日當(dāng)天給每位職工送上溫暖祝福、舉辦集體生日會、開展“金點(diǎn)子”合理化建議征集……該公司把職工的“點(diǎn)滴小事”當(dāng)成“心中大事”,用心用情用力辦實(shí)事、做好事、解難題,職工的幸福指數(shù)不斷攀升。
瑞能煤業(yè)從“愛”處著手,將一樁樁落地見效、擲地有聲的實(shí)事,變成了看得見、摸得著、切身體會得到的幸福感和獲得感,不僅滋潤了職工的心田,更凝聚起團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的磅礴力量,激勵廣大干部職工堅定前行,以昂揚(yáng)姿態(tài)助力企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展。

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