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“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”賦能人才建設(shè)，“夢(mèng)桃式班組”鍛造高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)，“十項(xiàng)服務(wù)”為職工排憂(yōu)解難；幫扶困難職工、慰問(wèn)一線(xiàn)崗位、組織健康體檢、更新體育器材、舉辦各類(lèi)賽事……2023年，黃陵礦業(yè)公司工會(huì)全面提升服務(wù)大局、服務(wù)中心、 服務(wù)職工質(zhì)量成效，全力做好聚民心、匯民智、解民憂(yōu)、暖民心工作，當(dāng)好新時(shí)代工會(huì)工作“答卷人”，傾力書(shū)寫(xiě)碩果累累的“娘家人”答卷。

辦好“大學(xué)?！贝罱ǔ刹拧半A梯”

授人以魚(yú)，不如授人以漁。培養(yǎng)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，助力職工成長(zhǎng)成才，是最實(shí)惠的福利。

“能從最基層的一名電工成長(zhǎng)為技術(shù)能手，我要特別感謝企業(yè)搭建的好平臺(tái)，讓我潛心鉆研，迅速提升技能?！薄?0后技術(shù)大拿”焦飛是一號(hào)煤礦綜采一隊(duì)檢修班班長(zhǎng)，連續(xù)兩年斬獲全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽維修電工一等獎(jiǎng)，先后被授予陜西省“技術(shù)能手”、陜煤集團(tuán)工匠等榮譽(yù)，入選2023年陜西省“卓越技術(shù)技能人才”名單，耀眼成績(jī)的背后是“娘家人”為職工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)的超強(qiáng)機(jī)制。

一年來(lái)，公司深入開(kāi)展勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)，推進(jìn)“五小”創(chuàng)新和“三小一練”創(chuàng)新成果征集，強(qiáng)化“名師帶徒”工作，常態(tài)化舉辦技術(shù)比武、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，在核心技術(shù)上聚智聚力，在群眾性技能提升上持續(xù)發(fā)力，激發(fā)了全體職工崗位創(chuàng)新、崗位練兵、崗位成才的積極性和主動(dòng)性。

2023年，一號(hào)煤礦曲志欣勞模創(chuàng)新工作室被陜西省總工會(huì)授予了“陜西省示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”；40項(xiàng)優(yōu)秀項(xiàng)目在公司“三小一練”職工文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)中脫穎而出；黃陵發(fā)電公司“建功‘十四五’ 奮進(jìn)新征程”主題勞動(dòng)競(jìng)賽被列為陜西省2023年勞動(dòng)競(jìng)賽重點(diǎn)項(xiàng)目，全年在全國(guó)技能大賽上獲得一等獎(jiǎng)11人、二等獎(jiǎng)8人、三等獎(jiǎng)1人……為職工快速成長(zhǎng)成才鋪好路、搭好臺(tái)，發(fā)揮了工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，為企業(yè)節(jié)能降耗、效益提升創(chuàng)造新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，發(fā)揮了工會(huì)在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

增進(jìn)“安全感”灑下“和煦暖陽(yáng)”

安全是最大的民生福祉。民生不僅是柴米油鹽、衣食住行，還有安全這個(gè)最基本的需求。

“這個(gè)微電影說(shuō)出了我們?nèi)罕O(jiān)員的心聲，大家都覺(jué)得群監(jiān)員是個(gè)小崗位，但我卻覺(jué)得崗位雖小，但能量卻一點(diǎn)都不小?！?在群安工作成果匯報(bào)暨2022-2023年度群安工作表彰會(huì)上，“最美群安守護(hù)人”短視頻《你的背包》引起了雙龍煤業(yè)群監(jiān)員楊鋒博的共鳴。

為守護(hù)廣大職工群眾最真切的幸福，公司工會(huì)不斷強(qiáng)化群監(jiān)員、家屬協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)舉辦“最美群安守護(hù)人”短視頻征集大賽、家屬協(xié)管員心理健康專(zhuān)題培訓(xùn)、群安工作成果匯報(bào)會(huì)等，創(chuàng)新開(kāi)展群眾安全活動(dòng)月系列活動(dòng)，引導(dǎo)廣大群安員、家屬協(xié)管員自覺(jué)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，增強(qiáng)查隱患、守安全意識(shí)和履職水平。同時(shí)，開(kāi)展職工代表巡視安全活動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)班組安全建設(shè)、家屬協(xié)管安全、群監(jiān)員工作開(kāi)展等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)揮安全生產(chǎn)“第二道防線(xiàn)”作用。

此外，全面創(chuàng)新班組安全建設(shè)，通過(guò)舉辦“班組長(zhǎng)素質(zhì)提升”培訓(xùn)班、班組職工技術(shù)創(chuàng)新、技能比賽、勞動(dòng)競(jìng)賽等形式，不斷豐富班組建設(shè)內(nèi)涵，提升職業(yè)素質(zhì)、安全技能及團(tuán)隊(duì)精神，鍛造出一支支素質(zhì)優(yōu)良、善于管理、勇于創(chuàng)新、作風(fēng)過(guò)硬的隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)“零”目標(biāo)，公司被評(píng)為陜西省煤礦安全先進(jìn)集體，三對(duì)高瓦斯礦井被評(píng)為行業(yè)特級(jí)安全高效礦井，瑞能煤業(yè)安全生產(chǎn)周期突破7000天，一號(hào)煤礦綜采一隊(duì)生產(chǎn)班被陜西省總工會(huì)命名為“夢(mèng)桃式”班組榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，廣大職工“安全感”滿(mǎn)滿(mǎn)。

聚焦“滿(mǎn)意度”幸福你的幸福

職工想什么、需什么、盼什么，就是“辦實(shí)事”的落腳點(diǎn)。

“對(duì)文體中心室外雙人漫步機(jī)、上肢牽引器等運(yùn)動(dòng)器材進(jìn)行了更換，建成了臺(tái)球活動(dòng)中心，對(duì)公司679名女職工進(jìn)行了兩癌篩查……”在剛剛結(jié)束的五屆三次職代會(huì)暨2024年工作會(huì)上，一份沉甸甸的提案解答細(xì)數(shù)了這一年來(lái)黃陵礦業(yè)的民生實(shí)事。

把提案變成方案，把方案變成現(xiàn)實(shí)。公司工會(huì)聚焦職工幸福清單，建立了《黃陵礦業(yè)公司關(guān)于服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目清單制實(shí)施方案》，持續(xù)完善服務(wù)職工“十項(xiàng)服務(wù)”立項(xiàng)、跟蹤、考核、評(píng)估機(jī)制。一年來(lái)，為151名困難職工發(fā)放幫扶資金22.45萬(wàn)元，為172名職工子女發(fā)放助學(xué)金44.6萬(wàn)元，解決了職工后顧之憂(yōu)；堅(jiān)持開(kāi)展春送崗位、夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學(xué)、四季送平安等活動(dòng)，將關(guān)心關(guān)愛(ài)送到生產(chǎn)一線(xiàn)；組織開(kāi)展“涉營(yíng)養(yǎng) 享健康 贏未來(lái)”職工健康講座，關(guān)注職工身心健康；舉辦“夏日限定 何‘礦’是你”男女青年職工聯(lián)誼活動(dòng)，8對(duì)青年男女牽手成功；定期對(duì)“兩堂一舍一超市”進(jìn)行常態(tài)化專(zhuān)項(xiàng)檢查，保障職工利益；持續(xù)推進(jìn)“模范職工之家”和“模范職工小家”的評(píng)比創(chuàng)建工作，全面維護(hù)職工各項(xiàng)權(quán)益。

小型活動(dòng)多樣化，大型活動(dòng)精品化，讓精神食糧更加豐富、更有營(yíng)養(yǎng)。公司工會(huì)不斷完善文體基礎(chǔ)設(shè)施，建成了中心小區(qū)公園，建成了職工臺(tái)球活動(dòng)中心，先后舉辦健步走比賽、釣魚(yú)比賽、臺(tái)球比賽、乒乓球比賽、籃球比賽及東方歌舞團(tuán)走進(jìn)黃陵礦業(yè)慰問(wèn)演出等活動(dòng)……2023年，為職工辦實(shí)事25件，整體滿(mǎn)意度98.73％，得到廣大職工群眾的充分認(rèn)可。

一件件實(shí)事的落地生根，職工群眾滿(mǎn)意度成為了檢驗(yàn)工會(huì)工作厚度和熱度的“試金石”，“娘家人”的答卷里寫(xiě)滿(mǎn)了“幸福厚度”。