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【回眸2023】機(jī)電公司：篤行實(shí)干，遞交高質(zhì)量發(fā)展精彩答卷

發(fā)布時(shí)間：2024-01-24 19:13:04

NOSA安健環(huán)管理體系邁上四星級(jí)臺(tái)階，高效完成3套綜采設(shè)備大修為礦井接續(xù)提供保障，4座變電站系統(tǒng)改造提升運(yùn)行效能，萬方蓄水池賦能供水新活力……回望過去一年，一項(xiàng)項(xiàng)重點(diǎn)工作、一個(gè)個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目的落實(shí)落地，印證著機(jī)電公司的奮斗足跡。

2023年以來，機(jī)電公司緊跟黃陵礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展航向，錨定全年各項(xiàng)工作任務(wù)，緊密聚焦礦區(qū)生產(chǎn)生活保障質(zhì)量提質(zhì)升級(jí)，持續(xù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展活力，篤行實(shí)干、穩(wěn)中求進(jìn)，遞交了一份精彩答卷。

安全管理強(qiáng)基固本

11月13日，NOSA星級(jí)評(píng)審人員從上畛子水泵房到花家莊變電站，輾轉(zhuǎn)數(shù)十公里，走遍多個(gè)站點(diǎn)，仔細(xì)審查著NOSA現(xiàn)場(chǎng)情況，最終一致評(píng)定機(jī)電公司順利通過NOSA四星級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收。

2023年，機(jī)電公司緊緊圍繞全年安全管理目標(biāo)，不斷深化人的安全行為治理、持續(xù)推進(jìn)NOSA安健環(huán)體系建設(shè)和“兩提升”管理工作，常態(tài)化開展高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，不斷強(qiáng)化元素管理及管理標(biāo)準(zhǔn)，全年共收集完善技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)663項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了全員標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，規(guī)范操作。

同時(shí)，該公司以智慧賦能安全管理新內(nèi)涵，在機(jī)電總廠打造了“AI風(fēng)控中心”，應(yīng)用“自有網(wǎng)絡(luò)硬件+圖像比對(duì)軟件”，在廠區(qū)建立34個(gè)視頻點(diǎn)位，通過智能圖像分析，發(fā)現(xiàn)并制止人員違章行為的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)化管控、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域智能監(jiān)控全覆蓋。

安全管理要從思想上抓根本，要防患于未然。該公司依托“安全生產(chǎn)月”和“百日安全活動(dòng)”，深入開展安全知識(shí)宣貫進(jìn)車間、進(jìn)班組活動(dòng)，通過圖文講解向職工進(jìn)行安全知識(shí)普法，不斷加強(qiáng)人員安全防范意識(shí)。常態(tài)化開展班前“逢查必考”培訓(xùn)，每月定期組織各級(jí)管理人員、技術(shù)員、班組長(zhǎng)開展“應(yīng)知必會(huì)”和崗位實(shí)操的常態(tài)化考核抽檢，加大薄弱項(xiàng)考核力度。組織職工開展應(yīng)急突發(fā)事件演練，同時(shí)加大施工作業(yè)、重點(diǎn)崗位、新分職工及臨聘人員“三違”排查力度，強(qiáng)化“3+2”清單管理和風(fēng)險(xiǎn)防控措施，以紅線意識(shí)和主體責(zé)任落實(shí)為重點(diǎn)，嚴(yán)格實(shí)施安全聯(lián)保聯(lián)防管理，進(jìn)一步提升了職工安全意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，筑牢了安全防線。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)中求進(jìn)

2023年3月，機(jī)電公司陸續(xù)接到四礦綜采設(shè)備維修和托輥生產(chǎn)任務(wù)，為確保綜采設(shè)備定期交付，該公司整合人員物資勢(shì)能，依托雙機(jī)廠地域優(yōu)勢(shì)，分批次、分重點(diǎn)、分時(shí)段進(jìn)行合理化分工，全年高質(zhì)量完成維修綜采設(shè)備5套，液壓支架336臺(tái)，實(shí)現(xiàn)機(jī)修產(chǎn)值5500余萬元。

托輥是礦井輸煤皮帶機(jī)必不可少的支撐裝備，該公司結(jié)合礦井托輥需求，優(yōu)化生產(chǎn)工藝和流程，提前訂購特殊配件材料，合理調(diào)配生產(chǎn)線作業(yè)人員，實(shí)施兩班倒交替作業(yè)，新舊生產(chǎn)線實(shí)行“早7晚8”不間斷運(yùn)轉(zhuǎn)。截至2023年12月29日，該公司托輥生產(chǎn)量達(dá)10.2萬根，生產(chǎn)總值1973.31萬元，圓滿完成了生產(chǎn)任務(wù)。

該公司牢固樹立用“緊日子”過“好日子”思想，持續(xù)開展修舊利廢，全年共完成69項(xiàng)，產(chǎn)生價(jià)值88.49萬元，超額完成全年總指標(biāo)的10.62％。完成節(jié)能量265.4噸標(biāo)煤，其中，節(jié)電238.9噸標(biāo)煤，節(jié)水23.8噸標(biāo)煤，節(jié)油2.7噸標(biāo)煤，超額完成計(jì)劃節(jié)能量3.9%。

此外，該公司通過技術(shù)創(chuàng)新以達(dá)到節(jié)約成本費(fèi)用的目的，利用激光熔覆技術(shù)自主維修立柱及千斤頂活塞桿400余件，鏜銑維修殼體10余件，節(jié)約外委費(fèi)用近300萬元。

重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展有序

在機(jī)電公司香房水廠，一座占地3000平方米，近5米高的新建蓄水池矗立其間。新建萬方蓄水池是公司“水毀工程”建設(shè)的一項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目，為礦區(qū)供水系統(tǒng)安全運(yùn)行提供了“雙保險(xiǎn)”，具有十分重要的作用。

2023年，機(jī)電公司經(jīng)過前期調(diào)研論證制定蓄水池建設(shè)方案，從3月份開始動(dòng)工建設(shè)，深挖基礎(chǔ)、焊接管道、澆筑混凝土……經(jīng)過8個(gè)月的施工，于11月份全部建設(shè)完成。

蓄水池凈容積約為13000立方米，建成投運(yùn)后將與白石高位水池形成兩大供水點(diǎn)，主要為二號(hào)煤礦及煤矸石電廠等重要單位提供日常生產(chǎn)生活用水，也可在供水系統(tǒng)故障的狀態(tài)下提供3天應(yīng)急保障用水，為礦井正常生產(chǎn)接續(xù)提供可靠保障。

電網(wǎng)系統(tǒng)安全與否關(guān)乎著整個(gè)礦區(qū)的穩(wěn)定發(fā)展。隨著電氣系統(tǒng)智能化裝備技術(shù)的發(fā)展，機(jī)電公司致力于將智能化技術(shù)與傳統(tǒng)電網(wǎng)系統(tǒng)深度融合，以提升供電安全可靠性。

在過去一年里，該公司不斷加大“智慧電網(wǎng)”建設(shè)，完成了魯寺、花家莊變電站綜合自動(dòng)化改造工程，在魯寺變電站部署完成了智能巡檢機(jī)器人，實(shí)現(xiàn)無人自主巡檢供電設(shè)備，提高了巡檢質(zhì)量和效率。完成了定周、花家莊變電站四臺(tái)主變壓器增容改造，同時(shí)完成了焦溝及西峪變電站51臺(tái)高壓開關(guān)柜的智能化改造工程，開關(guān)柜實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程“一鍵順控”功能，以智能化技術(shù)賦能變電站安全運(yùn)行，全面提升供電安全可靠性。

人才培養(yǎng)厚積薄發(fā)

作為礦區(qū)機(jī)修技能人才“孵化”基地，機(jī)電公司始終以培養(yǎng)高技能人才為宗旨，采取“走出去、迎進(jìn)來”“名師帶徒”“技能團(tuán)隊(duì)扶持”等形式，全面提升青年職工業(yè)務(wù)技能水平，讓其在崗位上發(fā)揮自身才能和潛力，創(chuàng)造更多的價(jià)值。

2023年，該公司組織40余名職工外出參加班組長(zhǎng)、職業(yè)健康、會(huì)計(jì)、電力交易等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請(qǐng)電力行業(yè)和機(jī)修設(shè)備專業(yè)講師，開展了電力系統(tǒng)和機(jī)修方面的專項(xiàng)培訓(xùn)，提升了供電安全管理水平和機(jī)修維修技能。同時(shí)積極發(fā)揮礦區(qū)人才孵化作用，先后為生產(chǎn)礦井培養(yǎng)電鉗工等專業(yè)技能人才400余人次，進(jìn)一步提升礦井電鉗工職工專業(yè)化水平。

該公司綜采維修電工姚聞喜在參加“天信杯”全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽中，以優(yōu)異的成績(jī)勇奪綜采維修電工項(xiàng)目一等獎(jiǎng)。此外，機(jī)電總廠技術(shù)副廠長(zhǎng)權(quán)學(xué)利榮獲全國煤炭行業(yè)技能大師榮譽(yù)稱號(hào)，這也是黃陵礦業(yè)首位女性煤炭行業(yè)技能大師。同時(shí)，該公司8名職工通過了陜煤集團(tuán)高級(jí)技師、技師等級(jí)認(rèn)定，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才儲(chǔ)備力量。

黨建引領(lǐng)成效顯著

黨建做實(shí)就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)就是競(jìng)爭(zhēng)力，做細(xì)就是凝聚力。

2023年，機(jī)電公司緊緊圍繞“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改、建章立制五項(xiàng)重點(diǎn)措施，開展理論讀書班，結(jié)合研討題目進(jìn)行針對(duì)性調(diào)研。組織40余名黨員職工赴延安革命紀(jì)念館重溫革命歲月，沐浴精神洗禮。

2023年11月18日，省國資委監(jiān)管企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)在黃陵礦業(yè)順利召開，機(jī)電公司機(jī)電總廠黨支部作為推進(jìn)會(huì)展示點(diǎn)，向與會(huì)人員展示了“22451”黨員創(chuàng)新創(chuàng)效法、蒙眼裝配液控單向閥、行車起吊高腳杯疊“金字塔”等技能項(xiàng)目，圓滿完成了現(xiàn)場(chǎng)會(huì)配合承辦任務(wù)。

同時(shí)，該公司不斷完善黨建融入中心工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，加大黨員創(chuàng)新創(chuàng)效引領(lǐng)作用，在作業(yè)過程中形成了全員創(chuàng)新、全員參與的濃厚氛圍。

為進(jìn)一步加強(qiáng)清廉國企建設(shè)，該公司常態(tài)化開展專項(xiàng)檢查，加強(qiáng)對(duì)黨員干部勞動(dòng)紀(jì)律、值班值守檢查監(jiān)督力度，打造了廉潔文化走廊、清風(fēng)園、寄語林等廉潔陣地，營(yíng)造了“崇廉尚廉、清風(fēng)正氣”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

成績(jī)代表過去，放眼未來鑄就明日輝煌。2024年是機(jī)電公司蝶化蛻變、向新而行的一年，機(jī)電公司將立足產(chǎn)業(yè)實(shí)際，以質(zhì)量支撐和標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)，重點(diǎn)加強(qiáng)機(jī)修機(jī)加工產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性和安全水平，為黃陵礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)機(jī)電力量。