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“現(xiàn)在喝水再也不用跑那么遠，在咱車間里就能喝上熱乎水了?！薄笆前?，還有專屬水杯呢，真是既方便又安心?！辈痪们埃螛蚬局ёo總廠職工關心的便捷飲水問題，在大家的期盼中落地實施。

察實情、解民憂、暖人心。今年以來，鑫橋公司堅持“發(fā)展成果與職工共享”理念，在保障民生需求、關心關愛職工等方面持續(xù)發(fā)力，在推進主題教育走深走實過程中不斷推動“我為職工群眾辦實事”實踐活動常態(tài)化長效化。

水是生命的源泉，健康、安全、便捷的飲水關系著廣大職工的生產(chǎn)生活。由于初期廠房設計規(guī)劃原因，支護總廠職工飲水都需在辦公樓灌裝好，再提進車間倒入燒水器中加熱，由于使用年限較長，燒水器水垢嚴重且水桶密封不嚴，影響職工健康。

為徹底解決職工飲水安全問題，該公司從設備選型、規(guī)劃布置、安裝調(diào)試等各個環(huán)節(jié)安排專人負責跟進，今年8月份，兩臺凈化加熱一體機在支護總廠安家落戶，從根本上落實了年初職代會議案中反映最多、最盼解決的飲水問題。

“‘我為職工群眾辦實事’要一年接著一年干、一件接著一件辦，把實事辦好、好事辦實，讓職工深切感受到實踐活動帶來的變化和實效?！痹摴窘?jīng)理張建軍說道。

自主題教育開展以來，該公司黨支部步履不停，加大調(diào)查研究力度，在持續(xù)做好政策引導的同時，切實摸清職工所盼所想。在勤走訪、深調(diào)研中提高辦實事的“準度”，在心貼心、面對面中測量辦實事的“溫度”，在出真招、用硬招中拿出辦實事的“力度”。通過基層調(diào)研、談心談話、意見征集等載體，深入了解基層職工所思所想所盼，廣泛征求意見建議，共梳理形成10項問題意見，提高辦實事的針對性、精準度。此外，該公司將民生實事完成情況納入年度考核，制定臺賬和具體措施，明確責任單位，設定辦結時限，從實從細跟蹤問效，確保出實招見實效。

職工有所呼，企業(yè)有所應。為支護總廠安裝中型工業(yè)吊扇5個，增開機械進出風口2處，解決了作業(yè)現(xiàn)場高溫悶熱問題。在果蔬中心辦公樓安裝中央空調(diào)，解決了職工冬季取暖難題。伴隨著一件件解憂、紓困、暖心的實事不斷落地、取得實效，一項項“需求清單”轉(zhuǎn)化為“滿意清單”，提升了職工的幸福感和獲得感。