近日，中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)公布了第八批煤炭行業(yè)（工程技術(shù)人員）技能大師名單，機(jī)電公司機(jī)電總廠副廠長權(quán)學(xué)利名列其中，成為了黃陵礦業(yè)獲此殊榮的首位女性職工。

2001年，權(quán)學(xué)利自西安航空技術(shù)高等?？茖W(xué)校畢業(yè)，剛滿23歲的她，毅然選擇了投身煤礦行業(yè)，從技術(shù)員一路干起，在生產(chǎn)、技術(shù)、管理崗位摸爬滾打了23個(gè)春秋。多年的辛勤耕耘與努力奮斗，使她從一名普通的技術(shù)員一步步成長為一名技能大師。這其中有道不盡的付出與努力，也有津津樂道的收獲與心得，眾多榮譽(yù)的獲得是她馳騁機(jī)電維修行業(yè)竭盡全力、傾情付出的最好旁證，她用行動(dòng)展現(xiàn)了新時(shí)代女性風(fēng)采，書寫了新征程巾幗篇章。

進(jìn)取——技術(shù)創(chuàng)新不間斷

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。隨著黃陵礦業(yè)不斷推進(jìn)“智能礦井 智慧礦區(qū)”建設(shè)，權(quán)學(xué)利瞄準(zhǔn)行業(yè)科技創(chuàng)新前沿，不斷探索“四新技術(shù)”和智能化設(shè)備在機(jī)修機(jī)加工中的應(yīng)用前景。

近幾年，隨著機(jī)電公司在機(jī)修機(jī)加工方面引進(jìn)全自動(dòng)托輥生產(chǎn)線、半導(dǎo)體激光熔覆焊等智能化設(shè)備，權(quán)學(xué)利將個(gè)人對智能化設(shè)備技術(shù)的研究與應(yīng)用和實(shí)踐相結(jié)合，深度挖掘智能化設(shè)備在生產(chǎn)中的潛在價(jià)值，持續(xù)在困擾生產(chǎn)難題及關(guān)鍵核心技術(shù)方面尋求突破，進(jìn)行科技攻關(guān)，先后帶領(lǐng)技術(shù)人員設(shè)計(jì)完成了電機(jī)調(diào)試超溫聲報(bào)警裝置、密封安裝輔助鉗等30余項(xiàng)五小創(chuàng)新項(xiàng)目，突破支架立柱維修技術(shù)瓶頸難題，減少了維修成本，取得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

在設(shè)備大修中，由于該廠缺少液壓泵和馬達(dá)質(zhì)量檢測設(shè)備，需要靠外委維修，僅每年外修費(fèi)用高達(dá)60萬元。權(quán)學(xué)利看在眼里，急在心里。她暗暗下定決心，一定要想盡一切辦法克服自主維修難題。

她通過咨詢生產(chǎn)廠家、查閱資料，和技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行探討，經(jīng)過不懈努力，一臺(tái)液壓泵、馬達(dá)自動(dòng)加載試驗(yàn)臺(tái)研制成功，該設(shè)備完全能滿足黃陵礦業(yè)礦井單位所有液壓泵和馬達(dá)的試驗(yàn)要求。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，該自研設(shè)備投用至今，已檢測設(shè)備近百臺(tái)，節(jié)省外委修理費(fèi)用360余萬元。

權(quán)學(xué)利一直致力于帶頭進(jìn)行科技創(chuàng)新與技術(shù)攻關(guān)，她所帶頭參與的科技項(xiàng)目達(dá)40余項(xiàng)，這些成績的取得，是她永葆創(chuàng)新活力的重要體現(xiàn)，是新時(shí)代女性特有的堅(jiān)持不懈、鑄就輝煌的品質(zhì)。

責(zé)任——機(jī)修質(zhì)量鑄精品

“質(zhì)量就是企業(yè)的生命，咱們的維修質(zhì)量直接關(guān)系到礦井的安全作業(yè)，要干就干最好，我們?nèi)巳硕家鲈蹅兙S修產(chǎn)品的代言人?！边@是權(quán)學(xué)利常掛在嘴邊的一句話。

2018年初，機(jī)電總廠接到了二號煤礦ZY10800/28/63液壓支架大修任務(wù)，該型支架是黃陵礦業(yè)公司當(dāng)時(shí)最大采高支架，維修難度及工藝前所未有。為做好大修工作，她編制了詳細(xì)的維修方案，為大修任務(wù)順利開展奠定了基礎(chǔ)。

在現(xiàn)場大修過程中，她看見一級護(hù)幫千斤頂連接頭銷軸銹蝕嚴(yán)重，拆解困難，她便利用閑余時(shí)間，將閑置報(bào)廢的壓力機(jī)進(jìn)行改造，一臺(tái)簡易的銷軸拆裝機(jī)就此發(fā)明成功，不僅實(shí)現(xiàn)了廢舊資源的再利用，還提高了維修效率，降低了職工勞動(dòng)強(qiáng)度。

2019年5月，在大修二號煤礦416工作面ZY10800/26/63液壓支架時(shí)，她發(fā)現(xiàn)立柱導(dǎo)向套與缸體絲扣粘傷及平衡千斤頂、二級護(hù)幫千斤頂防塵圈露出等問題，多次組織生產(chǎn)廠家、二號煤礦開會(huì)討論，她將前期分析的結(jié)果與廠家據(jù)理力爭，最終鄭州煤機(jī)同意返廠維修50根立柱、70根平衡千斤頂及全部二級護(hù)幫千斤頂。據(jù)估算，此舉為黃陵礦業(yè)節(jié)省維修費(fèi)用約100萬元。

為打造“精優(yōu)服務(wù)+”品牌，權(quán)學(xué)利牽頭成立了質(zhì)量服務(wù)部，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、精品、快速的售后服務(wù)。近幾年，該廠所檢修設(shè)備合格率直線上升，礦井單位反響良好，權(quán)學(xué)利用擔(dān)當(dāng)和責(zé)任完美詮釋了“機(jī)修無返廠”的含義。

有為——培育新人有高招

機(jī)電總廠肩負(fù)著黃陵礦區(qū)礦井綜采設(shè)備維修及托輥加工重任，屬技術(shù)密集型企業(yè)。

在日常工作中，權(quán)學(xué)利一直高度重視職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)提升工作。在人才培養(yǎng)上，她以“黨員創(chuàng)新工作室”和“技能大師工作室”雙平臺(tái)為切入點(diǎn)，完善“科技創(chuàng)新+人才培養(yǎng)”雙工作模式制度，集中全員創(chuàng)新力量，以定向化、定量化、定質(zhì)化推動(dòng)人才培養(yǎng)、技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效等工作穩(wěn)步推進(jìn)。

她大力弘揚(yáng)工匠精神，組建了由技能大師、高級技師、技師、高級工程師及工程師組成培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，定期組織講師外出學(xué)習(xí)充電，提升講師素質(zhì)；通過開展機(jī)電課堂、微課堂、“AB”復(fù)合崗等培訓(xùn)活動(dòng)，切實(shí)把提高職工綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)作為核心工作。

在創(chuàng)新人才培養(yǎng)方面，權(quán)學(xué)利將維修信息建成數(shù)據(jù)庫，并利用數(shù)據(jù)庫開展教學(xué)活動(dòng)，進(jìn)一步提升了現(xiàn)場教學(xué)質(zhì)量。她還利用網(wǎng)絡(luò)通信與大專院校及煤炭行業(yè)一流維修標(biāo)桿企業(yè)專家進(jìn)行線上交流，針對實(shí)際生產(chǎn)中遇到的技術(shù)難題進(jìn)行“線上診斷”，提升培訓(xùn)的高度與廣度。同時(shí)結(jié)合年度、季度生產(chǎn)與大修任務(wù)，實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才儲(chǔ)備。

經(jīng)過權(quán)學(xué)利同志多年的努力，目前她所在的機(jī)電總廠已擁有煤炭行業(yè)技能大師4人，高級技師12人，技師19人，成為了黃陵礦業(yè)名副其實(shí)的機(jī)電人才培養(yǎng)搖籃，為礦井單位輸送及培養(yǎng)了眾多機(jī)電、機(jī)械類技術(shù)骨干。

23年來，權(quán)學(xué)利把自己的青春奉獻(xiàn)給了煤炭機(jī)電事業(yè)，她憑借著優(yōu)異的工作業(yè)績、專業(yè)的技術(shù)素養(yǎng)和低調(diào)的人生態(tài)度，詮釋了一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的初心使命，完美呈現(xiàn)了一名技術(shù)大拿的卓越風(fēng)采。

“煤炭行業(yè)技能大師”不只是榮譽(yù)稱號，更是激發(fā)權(quán)學(xué)利不斷前進(jìn)的動(dòng)力。在今后的工作中，相信她將會(huì)以更加飽滿的精神狀態(tài)，在煤炭機(jī)電維修事業(yè)里奮斗不息。