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民生無小事，枝葉總關情。自學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，一號煤礦把職工群眾滿意不滿意作為評判主題教育成效的根本標準，在理論學習中學深“為民”思想，在調(diào)查研究中緊盯“民聲”熱點，在推動發(fā)展中辦好“民生”實事，把惠民生、暖民心、順民意的工作做到職工心坎上，將民生小事當成身邊大事辦好、辦實，將“幸福故事”寫進職工心里，持續(xù)提升職工群眾的“幸福指數(shù)”。

以“民聲”謀“民生”

舉一綱而萬目張，解一卷而眾篇明。

如何才能讓主題教育為一號煤礦當下注入磅礴動力？

一號煤礦把高標準高質(zhì)量開展好主題教育作為首要政治任務，精心謀劃部署，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進，迅速按下主題教育“啟動鍵”，下好“先手棋”，打好“開局仗”。

職工的呼聲就是需求和愿望的現(xiàn)實反映，牽涉的往往都是職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。對一號煤礦來說，職工身邊的每一件“關鍵小事”都是企業(yè)實實在在的大事，有的還是急事、難事。

沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權，更沒有決策權。做民生項目，“一廂情愿”是大忌。在一號煤礦黨委的領導下，各級組織通過調(diào)查研究了解基層情況、傾聽職工心聲。

“職工健康體檢每年都是固定項目，職工覺得有的項目沒必要年年做，想檢查的又不在項目里，最好能增加一些自選項目?！?/p>

“后門口和選煤廠倉下裝車區(qū)域男衛(wèi)生間少，設施能再更新一下就好了。”

……

聽民聲方能知民情，懂民意方能解民需。主題教育開展以來，該礦黨委成員走進井下一線、區(qū)隊班組，和職工面對面交流，堅持從職工的呼聲中尋找問題根源、求解問題答案，既把職工面臨的問題發(fā)現(xiàn)出來，也把職工的意見反映上來，真正做到問需于民、問計于民、問策于民，切實讓職工受益、使職工滿意。

察實情、聽民意、謀實招，把職工的意見一條條反映上來，把員工創(chuàng)造的經(jīng)驗一點點總結出來。截至8月5日，該礦調(diào)查研究工作小組共收集問題32條，已解決問題16條。

讓“民生”跟著“民聲”走

晚7點，一號煤礦生產(chǎn)部青年職工雷昕磊晚飯過后，習慣性來到職工智慧書屋，一邊翻閱《煤礦固定機械及運輸設備》，一邊把學習要點記錄在筆記上。

“在調(diào)查研究過程中，發(fā)現(xiàn)部分職工，尤其是青年職工對增設學習場所的訴求比較多，我們根據(jù)礦井實際，在原有職工書屋的基礎上，開辟了‘智慧書屋’?！痹摰V黨委副書記、工會主席王新尹說。

該礦將智慧書屋的建設同企業(yè)人才培養(yǎng)工程相結合，建成占地210平方米，涵蓋文學、政治、煤礦技術、文學歷史等23類9000余冊圖書，應用自助借還書機、館員工作站一體機、電子圖書借閱機等管理系統(tǒng)，實現(xiàn)自助借閱。同時，智慧書屋中專門配置電腦，并開通了“中國知網(wǎng)”，便利職工學習時查閱資料、撰寫各類論文，為職工提供更多的學習條件，在企業(yè)內(nèi)部營造了“人人愛讀書，個個都爭先”的濃烈學習氛圍。

按下實干“快進鍵”，惠民行動火熱進行中。今年以來，該礦加快推進各項民生實事項目，切實把惠民便民實事辦到群眾心坎上。該礦積極推廣運用塵源自動跟蹤裝置，完善自動噴霧控制系統(tǒng)，補充智能噴霧降塵裝置130套，開展掘進工作面風流動態(tài)調(diào)控凈化技術及裝備的研究與應用，切實提升井下作業(yè)環(huán)境質(zhì)量；克服了停車場車位緊缺線路鋪設困難等問題，5個新能源停車位及充電樁拔地而起，妥善解決了職工充電難的煩心事；新建綜合樓解決三號風井職工住宿、餐飲、洗浴等難題；針對“選煤廠主干道車輛較多，車速過快”問題，在主干道安裝減速帶等民生實事20余件……進一步增強了職工的安全感、獲得感、幸福感。

“小事”渲染“民生底色”

辦實事不一定要“高大上”，往往能走進職工群眾心坎里的就是把關鍵小事、民生細節(jié)做好。“高大上不是我們的目標，把小事做實，把大事做好，讓職工滿意才是我們的初心?！痹摰V黨委書記盧海峰說。

辦好一件件民生實事，突破一道道關口難題，一號煤礦黨委帶著職工關切、懷著為民情懷、掛著群眾冷暖，全力實施惠民舉措、做足暖心實事，贏得職工好評。

“今年套餐設置項目更多更細致，正好有我一直想檢查的，企業(yè)把好事辦到了咱心坎上！”“體檢一年比一年做得好，在一號煤礦上班太幸福了！”剛剛完成體檢的職工劉偉說道。

“職工餐廳的牛肉面勁道爽滑，滋味濃厚，味道就比飯館做的還好吃，飯菜每天都有新花樣，一日三餐不重樣，專人精心制作，吃著心里熱乎乎的！”聊起職工餐廳，掘進五隊職工王波滔滔不絕，言語間滿是興奮。

劉偉、王波的“幸福賬單”里寫滿了舒心和安心，同樣，一號煤礦黨政也在不遺余力充實著各條戰(zhàn)線上工友們的“幸福賬單”。

一號煤礦以服務職工為抓手，積極改善職工工作條件，為職工提供工作服全天候水洗、烘干、縫補、熨燙、分發(fā)“一條龍”服務，保證每天1000多名職工都能及時穿上干凈、整潔、舒服的工衣下井作業(yè)；對浴室交換站進行改造，對洗浴熱水制備系統(tǒng)，確保職工正常洗浴，最大程度地洗去忙碌一天的疲憊；對職工休閑室進行了升級改造，配全了營養(yǎng)豐富的班中餐，打造便捷溫馨的服務平臺，在井下增設防爆熱水器和“愛心餐車”，對井下職工自救器、防塵口罩等進行了更換，加大了防塵設施應用檢查力度，職工身心健康得到進一步保障；開設24小時職工食堂，開設心理咨詢室、愛心服務站、井口信息站等，該礦在民生領域出實招，一大批惠民舉措落地實施，讓職工共享發(fā)展成果，提高職工的滿意度和幸福感。

一項項惠民之舉、一樁樁利民實事，猶如一盞盞明燈點亮了“一礦人”心中的萬家燈火。

一枝一葉總關情，心中牽掛是職工。一號煤礦始終把職工安危冷暖放在第一位，將職工呼聲作為第一信號，真誠傾聽職工訴求、真實反映職工愿望、真情關心職工疾苦，始終將繼續(xù)在保障和改善民生上求突破見實效，用力托起職工群眾“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！?。