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【紅色七月我心向黨】一號(hào)煤礦：用“紅色”黨建畫筆繪就高質(zhì)量發(fā)展“新畫卷”

發(fā)布時(shí)間：2023-07-19 16:08:06 作者：倪小紅

近年來，一號(hào)煤礦黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照“融入中心、嵌入管理、發(fā)揮作用”的黨建工作思路，堅(jiān)持“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，高舉“紅色旗幟”，打造“紅色引擎”，培育“紅色情懷”，持續(xù)推進(jìn)黨建工作與中心工作深度融合、互促共贏，切實(shí)把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的制勝優(yōu)勢(shì)，繪就出一幅黨建賦能高質(zhì)量發(fā)展“新畫卷”。

高舉“紅色旗幟”，堅(jiān)定維護(hù)核心

國(guó)有企業(yè)的黨建工作，首要職責(zé)在于把方向、管大局、保落實(shí)，保障企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)順利實(shí)施推進(jìn)。

“無論面對(duì)的是安全環(huán)保態(tài)勢(shì)持續(xù)升級(jí)，還是煤炭市場(chǎng)起伏不定，我們始終堅(jiān)持把穩(wěn)黨建之舵，確保企業(yè)發(fā)展航向不偏、航速不減，高質(zhì)量發(fā)展不走樣，讓黨建成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的‘定海神針’，實(shí)現(xiàn)黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)?！痹摰V黨委書記盧海峰說。

煤礦生產(chǎn)，安全為天。該礦黨委積極推進(jìn)黨建與安全雙向深度融合，同頻共振、同向聚合、同步發(fā)力，把黨建責(zé)任和安全責(zé)任一并謀劃、一并推動(dòng)、一并考核，全面落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”要求，有力以“黨建第一責(zé)任”引領(lǐng)和保障“安全發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)”。

把關(guān)定向，嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)。該礦黨委創(chuàng)新制度，推進(jìn)“兩會(huì)”“兩日”“兩課”制度化，將組織生活會(huì)與安全案例反思會(huì)一并召開，將主題黨日與安全日結(jié)合開展，將思想政治工作與安全文化建設(shè)有機(jī)融合，確保黨建工作與安全生產(chǎn)合心、合力、合拍。在制定全員安全生產(chǎn)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部包保、地面安全巡查、安全考核評(píng)價(jià)等一系列安全生產(chǎn)制度的過程中，嚴(yán)格執(zhí)行黨委會(huì)研究討論前置程序，切實(shí)將“管行業(yè)、管業(yè)務(wù)、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”的總要求落到實(shí)處。

上半年該礦完成年度安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估和13項(xiàng)專項(xiàng)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估，辨識(shí)重大風(fēng)險(xiǎn)8條，排查治理隱患621條，開展“零點(diǎn)行動(dòng)”21次，“三違”人次同比下降16.9%。

打造“紅色引擎”，匯聚澎湃動(dòng)力

科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。作為國(guó)家首批智能化示范建設(shè)礦井，如何讓第一動(dòng)力澎湃發(fā)力，創(chuàng)新點(diǎn)燃高質(zhì)量發(fā)展“新引擎”，如何把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推進(jìn)礦井高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大效能，一直是一號(hào)煤礦黨委反復(fù)思考的問題。

該礦黨委將黨建和科技創(chuàng)新創(chuàng)效進(jìn)行深度融合，在礦井原有智能化建設(shè)的基礎(chǔ)上進(jìn)行全面梳理，從建設(shè)理念、系統(tǒng)架構(gòu)、智能技術(shù)與裝備等方面進(jìn)行探索與實(shí)踐，開展高級(jí)智能化示范煤礦建設(shè)提升、基于地質(zhì)模型多源數(shù)據(jù)自主規(guī)劃截割控制的智能掘進(jìn)技術(shù)研究與應(yīng)用、基于精準(zhǔn)煤質(zhì)控制及分選關(guān)鍵技術(shù)的智能化選煤工程實(shí)踐等科技項(xiàng)目研究應(yīng)用，進(jìn)一步提升智能化建設(shè)水平，以智慧力量、智能支撐推動(dòng)礦井實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。上半年該礦完成園區(qū)內(nèi)外大屏、圓柱屏安裝施工，區(qū)隊(duì)樓科技長(zhǎng)廊改造，400m超寬工作面智能化綜采設(shè)備配套、技術(shù)規(guī)格書審簽，1010綜采工作面及沿空留巷支護(hù)設(shè)備的安裝調(diào)試工作，627、501工作面透明地質(zhì)智能開采調(diào)試，實(shí)現(xiàn)了自主規(guī)劃截割常態(tài)化運(yùn)行。

事業(yè)興衰，唯在用人；用人之要，重在導(dǎo)向。

該礦黨委樹牢鮮明用人導(dǎo)向，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，抓好頂層設(shè)計(jì)，落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，完善選人用人體系，突出工作業(yè)績(jī)、實(shí)干精神、品德作風(fēng)，積極開展干部輪崗交流，促進(jìn)各專業(yè)之間、機(jī)關(guān)與區(qū)隊(duì)之間干部交流，加快后備干部和青年人才隊(duì)伍的儲(chǔ)備培養(yǎng)，不斷優(yōu)化“管理、技術(shù)、技能”三支人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，構(gòu)建多元化、多層次的企業(yè)人才機(jī)制，拓寬晉升通道，建立薪酬、激勵(lì)體系，激發(fā)員工的工作積極性，為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、敬業(yè)奉獻(xiàn)的干部提供上升渠道和發(fā)展平臺(tái)。

培育“紅色情懷”，夯實(shí)幸福基石

“職工是企業(yè)生命之本、力量之源。我們堅(jiān)持從小事入手，常態(tài)化開展春送祝福、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖、婚喪嫁娶送關(guān)愛、一年四季送平安等系列活動(dòng)，節(jié)日期間深入勞模、采掘一線職工家中走訪慰問，讓一線職工深感溫暖，鼓舞干勁、凝聚合力，助推礦井穩(wěn)健發(fā)展。”該礦黨委副書記、工會(huì)主席王新尹說。

民之所憂，我必念之；民之所盼，我必行之。

一號(hào)煤礦始終把堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、站穩(wěn)職工立場(chǎng)、走好群眾路線放在重要位置，不斷完善民生工作長(zhǎng)效機(jī)制，持續(xù)為職工群眾解難題、辦實(shí)事，深化“我為群眾辦實(shí)事”質(zhì)效，讓企業(yè)發(fā)展成果更多惠及職工。

充電樁的投入使用、在井下增設(shè)防爆熱水器和“愛心餐車”、將光線灰暗的金鹵燈更換為節(jié)能環(huán)保光線充足的LED燈、對(duì)廠區(qū)部分區(qū)域地面和職工通勤路線鋪設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)瀝青路面，完善雨水截排系統(tǒng)、開展豐富多彩的文體活動(dòng)……在開展主題教育之際，一號(hào)煤礦將民生實(shí)事作為反映主題教育開展成效的重要指標(biāo)，通過一項(xiàng)項(xiàng)民生清單的制定、一樁樁惠民政策的出臺(tái)、一件件民生實(shí)事的落地，為“幸?！奔哟a。

滄海橫流顯本色，領(lǐng)航高歌展新姿。一號(hào)煤礦黨建工作正春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無聲，激勵(lì)并引領(lǐng)著全體干部職工，朝著全面提升國(guó)際一流智能示范礦井，礦業(yè)公司“五個(gè)一”戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，不斷書寫高質(zhì)量發(fā)展的新篇章，綻放新風(fēng)采！