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鐵運(yùn)公司:以民生“溫度”標(biāo)注幸?!翱潭取?/span>

發(fā)布時(shí)間:2023-07-06 18:18:05 作者:周安博

想職工之所想,急職工之所急。近年來(lái),鐵運(yùn)公司堅(jiān)持“實(shí)”字當(dāng)頭、“細(xì)”處著手,著力為職工做好事、辦實(shí)事、解難事,以真招實(shí)舉答好“民生答卷”,托起職工“穩(wěn)穩(wěn)的幸?!保环哔|(zhì)量發(fā)展幸?!靶庐?huà)卷”在該公司徐徐展開(kāi)。

豐富職工精神文化生活

晚飯后,三五個(gè)年輕小伙相約在公司籃球場(chǎng)打籃球。運(yùn)球、過(guò)人、投籃、得分的動(dòng)作行云流水,揮灑汗水的同時(shí)也展現(xiàn)著業(yè)余生活的一份愜意。

為了給職工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境,豐富職工業(yè)余生活,鐵運(yùn)公司工會(huì)深入站段、走進(jìn)一線進(jìn)行調(diào)研,“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱闭勑霓k事,了解職工訴求。高標(biāo)準(zhǔn)翻新籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、職工活動(dòng)室等場(chǎng)所,為職工在繁忙的工作之余,提供一方舒壓展才的溫馨園地。推進(jìn)職工所需、職工所喜的“家”文化,因地制宜開(kāi)展拔河比賽、健步走、包粽子等豐富多彩的游誼活動(dòng),職工歸屬感、獲得感、幸福感不斷增強(qiáng)。

“公司工會(huì)每個(gè)月堅(jiān)持舉辦一場(chǎng)有聲有色的文體活動(dòng),為廣大干部職工搭建展示自己的舞臺(tái),提供溝通交流的平臺(tái),增進(jìn)了友誼?!避?chē)輛段職工賈浩說(shuō)。

幫扶慰問(wèn)“打包”送上

戶(hù)外天寒地凍,屋內(nèi)溫暖如春。

“感謝公司的關(guān)心和關(guān)愛(ài)。有企業(yè)為我們當(dāng)后盾,我們生活一定會(huì)越來(lái)越幸福?!苯舆^(guò)送來(lái)的慰問(wèn)金,因病致貧的車(chē)輛段職工劉濤眼里飽含著感激的淚水,臉上露出了難得的笑容。

一直以來(lái),鐵運(yùn)公司工會(huì)在竭誠(chéng)服務(wù)職工上積極作為,著力做實(shí)“四季送”、生日有蛋糕、節(jié)日有慰問(wèn)、生病有探視、退休有歡送、“迎新”有座談等職工普惠工程,建立健全困難職工長(zhǎng)效幫扶救助機(jī)制,本著為職工辦好事、解難事、辦實(shí)事的宗旨,積極開(kāi)展扶貧、濟(jì)困、助學(xué)、賑災(zāi)“四個(gè)關(guān)愛(ài)”活動(dòng),讓廣大職工切實(shí)體會(huì)到工會(huì)大家庭的關(guān)懷與溫暖。

近年來(lái),該公司工會(huì)共幫扶困難職工30余人,實(shí)打?qū)?、心貼心,當(dāng)好職工“娘家人”。

搭建職工成長(zhǎng)平臺(tái)

“我將繼續(xù)發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊職工的故事,用手中的筆講述鐵運(yùn)故事,”在鐵路運(yùn)輸公司“三小一練”表彰會(huì)上,車(chē)務(wù)段職工張繼棟分享著自己的創(chuàng)作經(jīng)歷。

鐵運(yùn)公司工會(huì)把“三小一練”作為職工展示自我、激發(fā)動(dòng)能的新平臺(tái),堅(jiān)持高起點(diǎn)謀劃,高標(biāo)準(zhǔn)定位,高質(zhì)量推進(jìn),通過(guò)強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì),明確目標(biāo)任務(wù),形成了“工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、全段運(yùn)作、職工參與”的良好工作局面。通過(guò)制定方案、分解任務(wù)、月度征集、季度評(píng)審、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等措施,精心策劃了一批質(zhì)量高、效益好、帶動(dòng)作用強(qiáng)的“三小一練”項(xiàng)目。上半年共提煉出絕技絕活5項(xiàng),小故事17篇,小案例20則,小成果10個(gè)。

“開(kāi)展‘三小一練’競(jìng)賽,不僅可以提升職工素質(zhì)促進(jìn)全面發(fā)展,還能夠結(jié)合企業(yè)重點(diǎn)工作以豐富多彩的形式,為公司安全管理賦能、為運(yùn)輸生產(chǎn)增效,為企業(yè)文化鑄魂。”該公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席答文勝說(shuō)道。

此外,該公司充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室、工匠創(chuàng)新工作室作用,積極吸納有技術(shù)、愿學(xué)習(xí)的職工加入“創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)”,讓創(chuàng)新工作室成為公司解決生產(chǎn)一線技術(shù)難題的“攻關(guān)站”、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的“孵化器”。積極開(kāi)展名師帶徒、黨員包保、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng),激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐。

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