今年以來,為扎實落實廉潔文化“進(jìn)區(qū)隊”“進(jìn)班組”等工作,雙龍煤業(yè)創(chuàng)新開展“清風(fēng)課堂”,通過“講廉”“學(xué)廉”“傳廉”助推廣大干部職工“思廉”“守廉”。截至目前,各基層單位已開展“清風(fēng)課堂”50余次,受教300余人次,進(jìn)一步營造了風(fēng)清氣正發(fā)展氛圍。

“明朝時,嘉興知府楊繼宗清廉自守,深得民心。一次,一名太監(jiān)經(jīng)過這里,向他索要賄賂……”在該礦準(zhǔn)備隊,隊長楊東營正在“清風(fēng)課堂”為班組長講授《不私一錢》的廉潔故事。
該礦結(jié)合新時代廉潔從業(yè)規(guī)范要求,將中國傳統(tǒng)文化中的“廉”故事引入“清風(fēng)課堂”。通過班前會、碰頭會等形式,用簡短的廉潔故事講授做人從業(yè)的規(guī)范,避免生硬的說教方式引起職工教育“疲勞”,實現(xiàn)了傳統(tǒng)“套餐式”被動培訓(xùn)向“點餐式”主動受教的轉(zhuǎn)變。
“大家可能覺得廉潔和自己沒有關(guān)系,其實不然,工作現(xiàn)場節(jié)約材料、節(jié)約水電、保護(hù)設(shè)備,這些都是我們大家日常工作中‘廉潔’的一種深層次表現(xiàn)?!痹摰V通防隊黨支部書記王濤說。
在“清風(fēng)課堂”中,除講解中國傳統(tǒng)廉潔故事外,還結(jié)合管理實際,深刻剖析干部職工可能出現(xiàn)的思想誤差和崗位風(fēng)險。對照管理人員崗位實際,聚焦班組長選聘、日常工分分配、班組材料考核等關(guān)乎職工切身利益的問題,注重以文化人、以事育人,提醒各級管理人員要“廉潔”用權(quán)、規(guī)范用權(quán)。

“一個個鮮活的案例,警示著我們勿讓見證初心的錚錚誓言,泯滅在裹著貪婪和狂妄的糖衣炮彈里,化作一聲‘悔不當(dāng)初’”的嘆息?!痹谠摰V綜采隊“清風(fēng)課堂”上,全體人員看完警示教育片《永遠(yuǎn)吹沖鋒號》后感觸頗深。
該礦及時將反腐紀(jì)錄片引入“清風(fēng)課堂”,注重從教育內(nèi)容入手,突出“時、事、效”,及時更新內(nèi)容,引入時事熱點,用最新的生動的案例故事,通過舉例“反面典型教材”,剖析研判原因,存在的漏洞和管理上存在的薄弱環(huán)節(jié),促使關(guān)鍵崗位人員吸取教訓(xùn),知敬畏、明底線。
隨著“清風(fēng)課堂”的持續(xù)宣講,該公司宣教“陣地”也越來越接地氣有人氣,進(jìn)一步助推廉潔意識入腦、入心、入行,營造出風(fēng)清氣正的廉潔氛圍。

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