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今年以來(lái)，鑫橋公司主動(dòng)作為、全面履職，關(guān)心關(guān)愛(ài)職工身心健康，積極推動(dòng)解決職工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，展現(xiàn)工會(huì)擔(dān)當(dāng)，當(dāng)好橋梁紐帶，以“鑫橋溫度”焐熱職工“心窩”。

深入學(xué)習(xí)強(qiáng)意識(shí)

該公司積極組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，以專題學(xué)習(xí)為契機(jī)，進(jìn)一步把工會(huì)工作融入到日常，從職工角度出發(fā)制定重點(diǎn)工作、開(kāi)展活動(dòng)，力爭(zhēng)做到覆蓋面廣、參與度高，不斷激發(fā)工會(huì)活力。

為進(jìn)一步完善工作機(jī)制，提高工作效率，全面維護(hù)職工合法權(quán)益，該公司不斷加強(qiáng)對(duì)工會(huì)法、企業(yè)民主管理等各項(xiàng)法律法規(guī)的深入學(xué)習(xí)，使職工從原來(lái)的“不清楚”“不知道”轉(zhuǎn)化為“我知道”“我參與”；對(duì)工會(huì)委員的職責(zé)分工進(jìn)行細(xì)化，明確各崗位任務(wù)和工作職責(zé)，全面規(guī)范工會(huì)相關(guān)工作流程；積極進(jìn)行廠務(wù)公開(kāi)制度，公示各項(xiàng)文件30余次；以創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，不斷總結(jié)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮職工民主管理、民主監(jiān)督的積極性和創(chuàng)造性，不斷拓寬民主管理渠道，實(shí)現(xiàn)民主管理水平在探索中進(jìn)步、在深化中拓展、在鞏固中提高。

寓教于樂(lè)提素質(zhì)

“時(shí)間到，請(qǐng)停止作業(yè)?！薄吧圮娢涔餐瓿?4根錨桿滾絲，且全部合格?！彪S著檢測(cè)員的報(bào)告，其他選手都發(fā)出了嘖嘖的稱贊聲，“還是邵師傅厲害，快、穩(wěn)、準(zhǔn)?！痹诼毠ぜ寄鼙荣愔?，支護(hù)總廠的邵軍武憑借過(guò)硬的技術(shù)和速度拔得頭籌，迎來(lái)一片叫好聲，在鑫橋公司像邵軍武這樣身懷絕技、

業(yè)務(wù)精湛的職工還有很多。

一直以來(lái)，該公司高度重視知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍的培養(yǎng)，以提高管理人員的專業(yè)技術(shù)能力、綜合素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)隊(duì)伍。將崗位練兵、“師帶徒”作為職工成長(zhǎng)成才的有效途徑，在各單位積極推行，鼓勵(lì)職工不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新本領(lǐng)，鉆研新技術(shù)，不斷激發(fā)員工“比、學(xué)、趕、幫”的學(xué)習(xí)勁頭，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。

“開(kāi)展技能比武、師帶徒工作是工會(huì)推動(dòng)職工隊(duì)伍建設(shè)改革的一項(xiàng)重要舉措，我們要繼續(xù)深入開(kāi)展，把這些舉措系統(tǒng)化、常規(guī)化，實(shí)現(xiàn)更大的效能?！痹摴局Р繒?shū)記迂敏說(shuō)道。

文體活動(dòng)花樣多

職工文化建設(shè)是提高職工職業(yè)技能素質(zhì)，豐富職工文化生活、激發(fā)勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力的重要載體，也是增強(qiáng)凝聚力，提高競(jìng)爭(zhēng)力的必要手段。

該公司將滿足職工文化需求放在首要位置，著力提高基礎(chǔ)設(shè)施的數(shù)量和質(zhì)量，為職工提供讀書(shū)角、羽毛球、乒乓球等多項(xiàng)活動(dòng)場(chǎng)地，豐富精神文化生活，進(jìn)一步提高職工文化生活的獲得感、滿足感。

充分利用春節(jié)、元宵、三八等節(jié)日，舉辦“迎新春游藝活動(dòng)”“猜燈謎”“三八婦女節(jié)觀影”等活動(dòng)，加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，讓文化融入職工生活。極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工群眾的工作激情和生活熱情，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、向心力，展現(xiàn)了職工積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌。

走實(shí)走深辦實(shí)事

聽(tīng)職工心聲，解職工之困。該公司聚焦職工群眾“急難愁盼”問(wèn)題，充分發(fā)揮工會(huì)組織在維護(hù)職工權(quán)益和服務(wù)職工中的積極作用，著力為職工排憂解難，做到“困有所助、難有所幫、急有所濟(jì)”，提高廣大職工的獲得感、幸福感、安全感。

區(qū)隊(duì)綜合樓建成并投入使用，樓內(nèi)配備辦公室、黨員活動(dòng)室、職工學(xué)習(xí)室等，有效改善了職工生產(chǎn)生活環(huán)境；將職工食堂遷至區(qū)隊(duì)綜合樓內(nèi)，解決了機(jī)關(guān)職工及區(qū)隊(duì)職工就餐難，就餐遠(yuǎn)的問(wèn)題；并對(duì)新食堂就餐環(huán)境進(jìn)行了改善，配備了全新的廚房用具、就餐桌椅、消毒柜等，同時(shí)安裝了凈水器，保證職工安全健康用水，使職工在“家門口”就能吃到香甜可口的飯菜。

定期慰問(wèn)困難職工，使職工感受到“家”的溫暖。“感謝公司的關(guān)心和關(guān)愛(ài)，有公司為我們當(dāng)后盾，我們的生活一定會(huì)越來(lái)越好?！痹诮衲昴瓿醯睦щy職工座談會(huì)上，受到幫扶的支護(hù)總廠職工張寶勝感激的說(shuō)道；為關(guān)愛(ài)女性健康，有效降低女職工宮頸癌、乳腺癌死亡率，提升女職工健康水平，聯(lián)合黃陵縣婦幼保健院開(kāi)展“兩癌”篩查活動(dòng)，為35-64歲女職工提供免費(fèi)篩查服務(wù)。

職工事無(wú)小事，鑫橋公司從職工關(guān)注的瑣碎小事做起，從他們牽腸掛肚的煩心之事抓起，將‘娘家人’的關(guān)愛(ài)之情融入到職工身邊的點(diǎn)滴小事之中，想職工之所想、急職工之所急、做職工之所盼，讓廣大職工有更多、更直接、更實(shí)在的獲得感、幸福感、安全感，不斷提升職工的幸福指數(shù)。（高麗彩 王延萍）