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近年來(lái)，瑞能煤業(yè)充分發(fā)揮師帶徒、技術(shù)能手等傳幫帶作用，積極開展講小故事、創(chuàng)小成果、編小案例、練“絕技、絕招、絕活”的“三小一練”職工文化建設(shè)活動(dòng)，鼓勵(lì)職工立足崗位學(xué)知識(shí)、精益求精練技能，提升企業(yè)文化軟實(shí)力，為礦井高質(zhì)量快速發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

“工作開展到哪里，管理就要抓到哪里，安全文化就要扎根在哪里?！苯衲暌詠?lái)，為進(jìn)一步加強(qiáng)職工安全意識(shí)，瑞能煤業(yè)充分利用班前、班后會(huì)，組織各基層工會(huì)負(fù)責(zé)人和家屬協(xié)管員開展了“你的故事，我來(lái)聽”等系列主題活動(dòng)，強(qiáng)化職工安全意識(shí)，確保職工上安全崗，干標(biāo)準(zhǔn)活。

“李某和王某沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行停送電制度和工作票制度停送電，二人在工作中存在僥幸心理，是造成此次事故的主要原因。另外安檢員和瓦檢員安全責(zé)任意識(shí)差，在現(xiàn)場(chǎng)有人作業(yè)的情況下，擅自離開工作崗位，沒(méi)有起到現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查確認(rèn)的作用......”這是近日，在該公司綜采隊(duì)、生產(chǎn)準(zhǔn)備隊(duì)、皮帶隊(duì)等區(qū)隊(duì)班前會(huì)上，各區(qū)隊(duì)工會(huì)負(fù)責(zé)人和家屬協(xié)管員在給職工講解《把安全行為變成神經(jīng)記憶》《用人性化的方式“講”安全》《用心砌筑安全堡壘》《安全帽的故事》等安全小故事現(xiàn)場(chǎng)的片段。

“為了家人，也為了自己，在今后的工作中，一定要堅(jiān)守《煤礦安全規(guī)程》《作業(yè)規(guī)程》和《安全技術(shù)操作規(guī)程》，開工前要進(jìn)行危險(xiǎn)因素預(yù)知預(yù)想，做到排除隱患，把人的不安全行為治理牢記在心里，規(guī)范操作?！甭犃税踩」适乱院螅C采隊(duì)職工張雷深有感觸地說(shuō)。

為了提升職工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，瑞能煤業(yè)將“匠心”文化融入到崗位作業(yè)的每個(gè)環(huán)節(jié)、每道工序中，大力開展絕技、絕活、絕招“三絕”修煉活動(dòng)，形成了人人學(xué)習(xí)、時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)的良好氛圍。

在該公司機(jī)電隊(duì)，有人習(xí)慣叫陳朋軍“創(chuàng)新達(dá)人”，還有的同事喜歡叫他“萬(wàn)能”。陳朋軍除了和機(jī)電隊(duì)同事一起用廢舊材料，設(shè)計(jì)加工除塵噴霧裝置、鋼筋折彎裝置、風(fēng)車以外，最近還設(shè)計(jì)加工了卷閘機(jī)，練成了“雙手焊接四寸管道法蘭盤”等絕技絕活。

“剛開始是單手焊接，時(shí)間長(zhǎng)了，總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)，雙手焊接的技術(shù)也就提高了，節(jié)省了時(shí)間，工作效率也跟著提高了?！闭f(shuō)到練習(xí)絕技絕活的收獲，程朋軍這樣說(shuō)道。

“在裝載機(jī)的齒牙頂端固定一根長(zhǎng)約50㎝，直徑約1㎝的鋼筋棍，依次使用鋼筋棍穿過(guò)口徑為18㎜、16㎜、14㎜的螺母，然后再用鋼筋棍通過(guò)按壓的方式點(diǎn)燃?xì)馇?，這個(gè)絕技絕活看起來(lái)難度有點(diǎn)大，但是只要練得時(shí)間長(zhǎng)了就成了獨(dú)門絕技了，裝載機(jī)穿螺絲其實(shí)訓(xùn)練的就是人的專注力?！?/p>

在公司2022年舉辦的“秀絕技 展絕活 亮絕招”職工絕技絕活“云打雷”活動(dòng)中，銷售部鏟車司機(jī)陳輝負(fù)責(zé)的《裝載機(jī)穿螺母打火機(jī)點(diǎn)燃?xì)馇颉方^技絕活項(xiàng)目榮獲三等獎(jiǎng)。一石激起千層浪，平?？此颇瑹o(wú)聞的“草根演員”一下子在礦區(qū)變成了耀眼的“明星”。

今年以來(lái)，瑞能煤業(yè)高度重視“三小一練”職工勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，并采取各種有效手段為此項(xiàng)工作增墨添彩，通過(guò)宣傳范圍全覆蓋、月度收集獎(jiǎng)勵(lì)、年度精挑細(xì)選樹典型、視頻錄制進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)、成功案例和先進(jìn)模范積極推廣等方式，不斷擴(kuò)大“三小一練”的影響力，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與的積極性，引導(dǎo)廣大職工進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)主人翁精神，開創(chuàng)新時(shí)代礦井高質(zhì)量發(fā)展的新局面。

“科技創(chuàng)新的任務(wù)就是要在‘卡脖子’的地方下功夫，按下破解難題‘快進(jìn)鍵’，打通成果轉(zhuǎn)化‘最后一公里’。”為激發(fā)干部職工創(chuàng)新活力，該公司大力營(yíng)造“人人都是創(chuàng)新主體，崗崗都是創(chuàng)新平臺(tái)，天天都有創(chuàng)新任務(wù)”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一點(diǎn)一滴深挖潛，一分一厘巧增效。為牢固樹立“過(guò)緊日子”的思想，該公司在成本上精打細(xì)算、挖潛上精雕細(xì)琢，大力弘揚(yáng)“人人皆可創(chuàng)新，人人爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)客”的創(chuàng)客文化，全面激發(fā)職工創(chuàng)新活力。

據(jù)了解，自瑞能煤業(yè)全面落實(shí)“科技興企、人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略以來(lái)，科技創(chuàng)新體系得到了進(jìn)一步完善，企業(yè)自主創(chuàng)新能力不斷提升，表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀科技項(xiàng)目20項(xiàng)，職工“五小”創(chuàng)新成果94項(xiàng)，優(yōu)秀論文32篇，優(yōu)秀專利5項(xiàng)，優(yōu)秀五小創(chuàng)新成果15項(xiàng)。