“在皮帶檢修過(guò)程中,遇到離合器壓力超低、PLC模塊故障等問(wèn)題時(shí),我們應(yīng)該怎么處理呢?”3月16日下午,在二號(hào)煤礦皮帶隊(duì)學(xué)習(xí)室,全國(guó)煤礦行業(yè)技能大師、皮帶隊(duì)首席技師靳全毅正在為隊(duì)上職工細(xì)致分析和講解皮帶控制CST軟啟動(dòng)裝置及機(jī)電液一體化常見(jiàn)故障的判斷方法和處理技巧。
不局限于一個(gè)專(zhuān)業(yè),類(lèi)似這樣的技術(shù)交流課每月都會(huì)在二號(hào)煤礦各區(qū)隊(duì)定期開(kāi)展。

從年初開(kāi)始,二號(hào)煤礦統(tǒng)籌全礦技術(shù)資源,通過(guò)需求調(diào)研,在強(qiáng)化職工專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí),針對(duì)實(shí)際工作需要精準(zhǔn)施教,通過(guò)技術(shù)交流課、實(shí)戰(zhàn)練兵、案例教學(xué)等方式,創(chuàng)新開(kāi)展人才隊(duì)伍建設(shè)工作,為職工技能提升搭“云梯”。
“不論是從企業(yè)發(fā)展的需要,還是人才隊(duì)伍建設(shè)角度考量,當(dāng)前職工技能提升都是最迫切需要解決的事情?!睂?duì)于礦井人才發(fā)展規(guī)劃,該礦總經(jīng)理易瑞強(qiáng)有著清晰的認(rèn)識(shí)。
企業(yè)發(fā)展,關(guān)鍵在人。今年,針對(duì)職工在專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、工作能力方面存在的短板,二號(hào)煤礦制定并實(shí)施了職工崗位技能提升計(jì)劃,由礦上統(tǒng)籌技術(shù)資源,在全礦范圍內(nèi)開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)工作,學(xué)理論、提能力、強(qiáng)素質(zhì),為礦井發(fā)展提供人才保障。
職工需要解決什么問(wèn)題、增強(qiáng)什么本領(lǐng),就安排什么課程、提供什么培訓(xùn)。從加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),到豐富實(shí)戰(zhàn)過(guò)程方式方法。從常見(jiàn)設(shè)備故障處理,到專(zhuān)業(yè)技術(shù)難題攻克……翻開(kāi)二號(hào)煤礦職工技能提升清單,根據(jù)不同專(zhuān)業(yè)、不同崗位的培訓(xùn)內(nèi)容都有著詳細(xì)的規(guī)定。
“這幾年礦上智能化發(fā)展迅速,就我們智能快掘?qū)I(yè)來(lái)說(shuō),好多智能化設(shè)備職工根本就弄不懂,出現(xiàn)故障就只能等廠家技術(shù)人員來(lái)處理。”該礦掘進(jìn)二隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)賀立岳介紹,針對(duì)智能化人才培訓(xùn)問(wèn)題,礦上邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)智能化方面技術(shù)專(zhuān)家有針對(duì)性的開(kāi)展“智能化設(shè)備的使用和常見(jiàn)故障處理”方面的技術(shù)培訓(xùn),解決了他們面對(duì)的“困局”。如今,一些常見(jiàn)的技術(shù)難題,不用等、不用靠,隊(duì)上的技術(shù)力量就能輕松應(yīng)付,快速處理。
除了調(diào)整培訓(xùn)課程設(shè)置之外,二號(hào)煤礦還靈活運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、新媒體平臺(tái)的優(yōu)勢(shì),解決了另外一個(gè)問(wèn)題。
“對(duì)于工作7年以上的職工而言,他們的技能提升需求很難得到滿(mǎn)足。”據(jù)該礦人力資源部部長(zhǎng)田多寶介紹,入門(mén)級(jí)的技術(shù)培訓(xùn)對(duì)于青年職工或者是剛?cè)胄械拿旱V“小白”來(lái)說(shuō)效果顯著,而隨著工作年限的增長(zhǎng),在實(shí)際工作過(guò)程中,職工想要進(jìn)一步提升技能,很容易就碰到天花板了,畢竟在本班組或區(qū)隊(duì)內(nèi)部碰到技能專(zhuān)家的概率有限。
幾經(jīng)摸索,二號(hào)煤礦統(tǒng)籌協(xié)調(diào),挑選全礦技術(shù)大拿、崗位尖兵,同時(shí)邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家和技術(shù)人員搭建技術(shù)交流線(xiàn)上平臺(tái),采用線(xiàn)上互動(dòng)、線(xiàn)上直播的方式讓職工和這些大師和專(zhuān)家們更高效、更低成本地學(xué)習(xí)和交流。

課上互動(dòng)起來(lái),課后行動(dòng)起來(lái)。能力素質(zhì)提升,非一朝一夕之事,在有限的時(shí)間內(nèi)切實(shí)提升培訓(xùn)效果,除了需要職工充分參與感以外,大量的實(shí)戰(zhàn)練習(xí)必不可少。
3月15日早班,井下307智能化掘進(jìn)工作面錨桿轉(zhuǎn)載機(jī)自動(dòng)錨索機(jī)器人無(wú)法正常工作,不巧趕上負(fù)責(zé)機(jī)器人維修的技術(shù)大拿李金民輪休,就在大伙不知道如何處理時(shí),掘錨一體機(jī)檢修工邢江輝站了出來(lái),經(jīng)過(guò)仔細(xì)排查故障,最終發(fā)現(xiàn)是機(jī)器人設(shè)置參數(shù)出現(xiàn)了異常,重新設(shè)置完參數(shù)后,自動(dòng)錨索機(jī)器人恢復(fù)正常工作。
“我的崗位是掘錨一體機(jī)檢修工,通過(guò)和技術(shù)大拿們的線(xiàn)上互動(dòng)交流學(xué)習(xí),除了鞏固本專(zhuān)業(yè)技能,也學(xué)習(xí)了很多煤礦其他專(zhuān)業(yè)的知識(shí),關(guān)鍵時(shí)刻就很實(shí)用?!甭毠ば辖x說(shuō)。
職工提技能,干事添動(dòng)力。下一步,二號(hào)煤礦將不斷釋放創(chuàng)新創(chuàng)效潛力,深耕人才發(fā)展“沃土”,將職工個(gè)人成長(zhǎng)與礦井高質(zhì)量發(fā)展緊密結(jié)合在一起,凝聚企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。

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