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近年來，二號(hào)煤礦不斷發(fā)揮人才培訓(xùn)優(yōu)勢，建立多渠道人才成長體系，創(chuàng)新人才培訓(xùn)形式，著力打造一批技能之才、實(shí)干之才和創(chuàng)新之才。

“針對不同專業(yè)，我們制定相關(guān)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，每天一練習(xí)、每月一考試?！睋?jù)該礦人力資源部部長田多寶介紹，通過全員安全培訓(xùn)考試系統(tǒng)方便職工使用互聯(lián)網(wǎng)PC端和手機(jī)移動(dòng)端，進(jìn)行線上學(xué)習(xí)。并且通過平臺(tái)考試得分統(tǒng)計(jì)功能，月底對各單位平均考試成績進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，排名靠前的單位和職工還有額外獎(jiǎng)勵(lì)。

全員培訓(xùn)考試系統(tǒng)強(qiáng)化職工理論學(xué)習(xí)，只是二號(hào)煤礦開展的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)中的其中一項(xiàng)。

除此之外，該礦每年還會(huì)組織召開班組長論壇、安全培訓(xùn)講座、消防知識(shí)講座為職工上好安全、經(jīng)營、技術(shù)等專業(yè)課程，上半年該礦已組織舉辦各個(gè)層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)10余次。

另外職工“微課堂”也是該礦的職工培訓(xùn)的特色亮點(diǎn)。主要由該礦技能大師、工匠勞模、技術(shù)能手等專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任講師，主要圍繞煤礦安全規(guī)程、崗位作業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能提升等內(nèi)容對職工進(jìn)行培訓(xùn)。

“我們把設(shè)備操作原理，設(shè)備故障處理方法等專業(yè)知識(shí)用PPT、短視頻的方式及時(shí)分享給大家。”該礦掘進(jìn)二隊(duì)技術(shù)員成強(qiáng)飛介紹，結(jié)合工作崗位，現(xiàn)身說法，制作的學(xué)習(xí)內(nèi)容淺顯易懂，便于掌握，職工可以隨時(shí)隨地進(jìn)行微課堂學(xué)習(xí)，潛移默化中提高了安全操作技能，受到大家的熱捧。

同時(shí)，該礦經(jīng)常性開展職工技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，以開展崗位練兵、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能競賽為手段，做到以賽促學(xué)、以賽促教、學(xué)以致用，真正讓職工在培訓(xùn)中提高技能，在競賽中增長才干，從而提高職工整體素質(zhì)，促進(jìn)各項(xiàng)工作穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)步向前，為礦井高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。（石飛飛）