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機電公司：智能機電的進階之路

發(fā)布時間：2022-06-30 18:31:51 作者：張輝周濤

“萬兆網(wǎng)絡(luò)的搭建，5G通信技術(shù)應用，無人變電站AR智能運維系統(tǒng)的運行、智能化數(shù)控機床的應用、遠程監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)在供水系統(tǒng)中的應用……”一項項創(chuàng)新成果和智能化應用技術(shù)在機電公司遍地開花。

“我們緊緊圍繞礦業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標為中心，以‘智慧礦山’建設(shè)為引領(lǐng)，緊扣‘做精做優(yōu)生產(chǎn)保障’發(fā)展定位，以‘五個創(chuàng)新’為抓手，并于2018年，在打造‘可靠機電、精品機電’的基礎(chǔ)上創(chuàng)新提出了‘智能機電’這一全新目標，為黃陵礦業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供更加智能的生產(chǎn)保障?！痹摴窘?jīng)理徐建軍表示。

遙想當年，從“0”到“1”艱難摸索

“要想打造智能機電，就要解決智能化技術(shù)與工作的有機融合，如何將智能化轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力？”面對新的機遇和挑戰(zhàn)，徐建軍陷入了沉思。

連續(xù)幾年來，機電公司緊密結(jié)合實際工作，在打造“智能機電”的目標中摸索前行。

該公司原有一套半自動托輥生產(chǎn)線，該生產(chǎn)線在2011年投運，單日生產(chǎn)托輥約300根，生產(chǎn)效率較低，不能滿足礦井生產(chǎn)需求，職工每天還要搬運原材料，勞動強度大，以致造成操作托輥生產(chǎn)線上的工作成了眾多職工“望而生畏”的崗位。

經(jīng)過近十年的發(fā)展，國內(nèi)托輥自動化生產(chǎn)線技術(shù)實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，已實現(xiàn)智能化操作，無人焊接機器人和自動化上料設(shè)備已成為標配。“先從托輥生產(chǎn)線著手實現(xiàn)智能化！”徐建軍當即決定。

“想到不如做到。”該公司立即成立技術(shù)組，通過調(diào)研分析，聯(lián)合生產(chǎn)廠家結(jié)合廠區(qū)實際，購置了一套全自動智能化無人操作托輥生產(chǎn)線，并于2020年6月份正式投產(chǎn)使用，該生產(chǎn)線也是陜煤集團第一條全自動智能化托輥生產(chǎn)線。

新生產(chǎn)線的引進使用，效果立竿見影。相比舊生產(chǎn)線，作業(yè)人員減少60%，托輥日均產(chǎn)量提高到近600根，生產(chǎn)效率和質(zhì)量得到大幅度提升，每年節(jié)約人工及生產(chǎn)成本近二百萬元，在減人提效的同時實現(xiàn)了傳統(tǒng)型維修加工向自動化生產(chǎn)的轉(zhuǎn)型，為黃陵礦業(yè)建設(shè)智慧礦山按下“快捷鍵”。

智能化托輥生產(chǎn)線的投入使用，標志著該公司在打造“智能機電”的道路上邁出了堅實的步伐，自此智能化應用走入機電人的視野，并實現(xiàn)從0到1的突破，為后續(xù)設(shè)備智能化改造和技術(shù)應用指明了方向。

俯瞰今夕，百花齊放爭斗艷

“從0到1是要打破陳規(guī)，要實現(xiàn)創(chuàng)新與突破，是很艱難的，但是從1到100只是一個時間的過程。”談及如今智能化技術(shù)在廠區(qū)已普及應用，徐建軍深有體會。

“汽車要想跑得快，高速公路是關(guān)鍵”打造智慧礦區(qū)，實現(xiàn)人機物互聯(lián)，快速優(yōu)質(zhì)的通信網(wǎng)絡(luò)是保障，并要為其提供強大的技術(shù)支撐。

為滿足礦區(qū)智能化信息技術(shù)的應用，該公司信息技術(shù)人員對現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備進行了升級改造，大力推廣5G通信技術(shù)，通過升級主處理器，利用超融合技術(shù)，對現(xiàn)有計算、存儲資源進行擴容，提升網(wǎng)絡(luò)運算存儲能力。將現(xiàn)有的兩套iMC網(wǎng)管系統(tǒng)進行統(tǒng)一管理，實現(xiàn)全網(wǎng)資源的統(tǒng)一管理和可視化展示，并實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)萬兆升級，為保障智能化系統(tǒng)良好運轉(zhuǎn)提供強力技術(shù)支持。

“電能是工業(yè)的糧食，供電穩(wěn)定可靠企業(yè)將無后顧之憂?！睘榇罅ν茝V智能化技術(shù)在供電系統(tǒng)的應用，該公司對原有電力調(diào)度進行智能化改造，著力打造建設(shè)“1個平臺+6個系統(tǒng)”供電網(wǎng)絡(luò)（調(diào)度管理平臺+智能控制系統(tǒng)、運行監(jiān)測系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、測溫系統(tǒng)、運維管理系統(tǒng)、安全監(jiān)測系統(tǒng)），計劃運用AR智能運維系統(tǒng)、智能巡檢機器人、北斗通訊等新技術(shù)，將虛擬全景與現(xiàn)實增強的視頻系統(tǒng)相結(jié)合，對變電站、架空線路運行狀態(tài)進行全面監(jiān)測。通過技術(shù)改造、設(shè)備升級、工藝優(yōu)化等措施全力打造智能調(diào)度和變電站，逐步向“智能化無人”的目標邁進。

2020年8月黃陵礦業(yè)機修二車間正式投產(chǎn)使用，該公司在設(shè)計之初就以高起點，高標準定位，大量引進智能化數(shù)控機床等設(shè)備，在減輕人員勞動強度的情況下，極大地提高了生產(chǎn)效率，緩解了廠區(qū)機修壓力，為二號煤礦和雙龍煤業(yè)設(shè)備維修提供了可靠保障。同時在強化供水管理中，引進全自動智能化二氧化氯發(fā)生器，下一步將逐步引入物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，實現(xiàn)無線數(shù)據(jù)傳輸，監(jiān)測出水流量、投加藥數(shù)量、儲藥罐液位儀監(jiān)測、故障推送、遠程一鍵啟?？刂频戎悄芑O(shè)置，設(shè)立權(quán)限等級管理，全面提升智能化管理水準。

“智能化技術(shù)應用在生產(chǎn)中已全面鋪開，形成了百花爭艷的態(tài)勢?！笨吹饺缃裨谥悄芑瘧梅矫嫒〉萌绱顺煽?，徐建軍欣慰地說。

展望未來，書寫宏偉新篇章

“要加快智能礦井、智慧礦區(qū)項目建設(shè)?！惫军h委書記、董事長雷貴生對重點工作進行了安排部署，讓智能礦井、智慧礦區(qū)建設(shè)蹄疾步穩(wěn)。

“立足當下，展望未來，面對新形勢，我們該怎么辦？”徐建軍心里鋪開了一幅畫卷。

新技術(shù)新設(shè)備的應用離不開高技能人才的加持。該公司狠抓人才隊伍建設(shè)，充分利用李海清技能大師工作室和黨員創(chuàng)新工作室“雙平臺”優(yōu)勢，積極開展技術(shù)授課、技術(shù)交流等活動，以高技能人才作為“領(lǐng)頭羊”，以點帶面，輻射至各單位。另一方面抓好體制機制保障，定期舉辦技能比武、崗位練兵、創(chuàng)新成果等活動，并以獎勵、津貼的形式鼓勵高技能人才不斷提升業(yè)務水平，實現(xiàn)個人收益和企業(yè)發(fā)展的“雙豐收”。

近日，舉辦的機電公司職工技能大賽上，有來自四個基層單位的57名職工進行7個工種的技術(shù)比拼。這既是全面檢驗廣大職工的技能水平素養(yǎng)，同時也讓職工看到自身能力的不足，激發(fā)職工學本領(lǐng)、強技術(shù)的主動性，對于獲獎者相應的獎金獎勵也帶動著職工提升技術(shù)水平的積極性。

目前，該公司有全國煤炭行業(yè)技能大師3人，而高級技師、技師也已達到30人，這個數(shù)字每年還在遞增，人才隊伍分布逐漸呈現(xiàn)“金字塔”狀，技能人才培養(yǎng)效果顯著。

讓創(chuàng)新成為推動企業(yè)發(fā)展的新動力。一方面修訂完善了科技創(chuàng)新相關(guān)制度，為創(chuàng)新提供了制度保障，另一方面，充分發(fā)揮“老帶新”的效果，改變以往個人單打獨斗的創(chuàng)新模式為全員集思廣益，深入挖掘那些有想法，想干事的職工潛能，讓想法最終能夠變?yōu)楝F(xiàn)實，讓創(chuàng)新不再神秘，讓“創(chuàng)客”精神不斷延續(xù)發(fā)揚，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強勁動力。（張輝周濤）