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“我的管理經(jīng)驗(yàn)稍顯欠缺，導(dǎo)致工作安排不全面，一些工作延誤?！痹邳S陵發(fā)電公司科級管理干部述職述廉大會上，該公司工程技術(shù)部部長艾鄭敞開心扉，深刻剖析自身存在的不足。

為了推進(jìn)該公司干部管理向科學(xué)化、規(guī)范化、民主化邁進(jìn)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實(shí)工作，為全面推進(jìn)2×660MW項(xiàng)目建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)。4月22日，黃陵發(fā)電公司召開了科級管理干部述職述廉大會，8名科級干部進(jìn)行了述職述廉，接受干部職工民主評議。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科級管理干部以及職工代表共計30余人參加了會議，會議由該公司黨總支副書記、工會主席李勁鲌主持。

此次述職述廉簡潔明快，以能少則少、能短則短、能精則精為標(biāo)準(zhǔn)，要求述職發(fā)言時長不得超過10分鐘，注重實(shí)效、提高效率，使會議新風(fēng)在述職述廉大會中得到踐行。

會上，8名科級管理干部緊密結(jié)合自身工作實(shí)際，客觀、公正地報告了2021年學(xué)習(xí)、工作、廉政等方面的工作情況，認(rèn)真剖析了自身存在的不足，提出了改進(jìn)措施和努力方向。在述職述廉結(jié)束后，與會人員本著客觀、負(fù)責(zé)的態(tài)度，以無記名打分的方式對科級管理干部的總體工作和廉潔自律情況進(jìn)行了民主測評。

會議要求，一要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識。要在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問題、思考問題，提升自己的眼界和格局，把學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、提升工作的本領(lǐng)，增強(qiáng)履職能力。二是堅持問題導(dǎo)向。述職人員要認(rèn)真梳理工作中存在的短板和問題，對存在問題列出問題清單、責(zé)任清單和整改清單，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，傳導(dǎo)壓力，抓好整改落實(shí)。三是展現(xiàn)工作作為。中層管理人員要樹立強(qiáng)烈的危機(jī)意識和進(jìn)取意識，結(jié)合本部門特點(diǎn)，謀劃推動工作，助推公司各項(xiàng)工作再上一個新臺階。

此次述職述廉會議，既強(qiáng)化廣大干部職工的廉政意識，又通過相互對比查找出了自身存在的問題和不足，加深了管理干部之間的交流與了解，對今后工作開展起到了積極、促進(jìn)作用。（楊超）