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為加強支部標準化管理和“5+6”廉政文化建設體系，4月21日下午，礦業(yè)賓館黨支部和關閉礦井處黨支部一行9人前往機電總廠黨支部進行黨建紀檢工作對標交流。

點對點，明確學趕方向

“機電總廠黨支部是公司黨委推薦的榜樣黨支部，不論是支部標準化建設，還是“5+6”廉政文化建設體系，該支部都有創(chuàng)新的想法和經(jīng)驗。我們要提前做好問題清單，帶著問題學，深入思考學，聯(lián)系實際學，真正做到學有所悟、學有所獲、學有所得。”礦業(yè)賓館黨支部書記張艷萍在出發(fā)前下發(fā)“命令”。

為提高對標學習效率，礦業(yè)賓館黨支部和關閉礦井處黨支部分別針對在黨建工作中存在的問題進行了細致的梳理，對照考核表點對點查擺問題，大家都急切地希望通過交流互動學習到切實提高黨建工作的新做法、新思路。

面對面，觀摩交流“取經(jīng)”

座談會上，對標人員認真聽取了該支部在黨支部標準化建設方面的具體工作方法和支部建設成效等工作經(jīng)驗介紹。雙方就黨建工作中的創(chuàng)新亮點進行了經(jīng)驗交流、相互探討。

會后，對標人員分為兩組針對支部標準化建設和“5+6”廉政文化建設體系工作具體業(yè)務進行對接。一系列黨支部標準化管理新模式讓人目不暇接，讓對標人員看到了差距，更開闊了眼界和思路。從黨支部“22451”創(chuàng)新管理法、黨員積分管理到廉政風險點的查找、勤政助廉的績效考核，大家現(xiàn)場“取經(jīng)”，交流思想，通過有針對性地查看資料，坦誠交流、分析問題和不足，面對面探討工作經(jīng)驗和具體做法，就進一步豐富黨建工作載體和方式方法，切實改進和提升黨建工作水平達成一致共識。

最后，對標人員在機電總廠黨支部書記王亮的帶領下實地觀摩了職工廉政書法和廉政文化創(chuàng)建宣傳欄。

手把手，全面提檔升級

“機電總廠黨支部標準化建設的新舉措、新思路讓我深受啟發(fā)，頓時感覺眼前一亮、豁然開朗。”對標學習結(jié)束后，大家紛紛表示，此次對標學習讓參與人員在黨建工作思路、工作方法上有了新的認識，在創(chuàng)新黨員管理模式、建立廉政文化體系等方面具有較強的學習和借鑒意義。

為確保此次對標學習活動取得實效，機電總廠黨支部將全力配合對標支部，手把手“教授” 工作模板和黨建思路，資源共享、優(yōu)勢互補，對整改情況隨時指導、有問必答，助力對標支部學有所成、學有所獲；對標人員將結(jié)合自身實際情況，進一步梳理總結(jié)學習成果，制定合理有效的改進措施，有的放矢進行整改，補短板、強弱項，更好地推動支部標準化和廉政文化建設工作更上新臺階，從而助力中心工作，使經(jīng)營和黨建同發(fā)力、共提升。（謝雪琴 王亮 秦文利）