
“高星星,你和雷剛兩個在現場作業(yè)時,負責監(jiān)督自己班組現場作業(yè)時的安全?!?月18日,在鐵運公司車輛段七里鎮(zhèn)車輛段班前會上,工長王瑞朋下達完本日的列檢任務后,隨即為高星星左臂戴上了一個紅色袖章。
“別小瞧這小小的紅袖章,它不僅可以起到亮明身份的作用,更能提升現場安全負責人的責任感和使命感?!避囕v段支部書記趙劍峰介紹到。
趙劍峰口中的“紅袖章”,是鐵運公司為充分發(fā)揮班組安全生產主體責任,針對生產現場作業(yè)安全管理,推行的‘群安員’和‘青年監(jiān)督崗’制度。具體來講就是,現場生產作業(yè)中如需要小團隊作業(yè)時,跟班人員根據任務量現場分配人員,并給班長及二人以上零散作業(yè)團隊安全負責人發(fā)放紅袖章,作為安全負責人標識。
以往在現場作業(yè)中,零星作業(yè)人員往往是安全管理的薄弱環(huán)節(jié)。為此,該公司創(chuàng)新安全管理方式,讓小團隊作業(yè)負責人亮明身份,賦予他們團隊安全管理責任人職責。
“戴上‘紅袖章’就等于‘戴’上了責任。作為帶頭人,我必須時刻緊繃安全弦,做好作業(yè)現場的安全確認和職工的操作規(guī)范,確保不出現任何閃失……”高星星說。
“‘群安員’和‘青年監(jiān)督崗’制度的實施,也讓各級跟班人員、檢查人員在需要了解生產現場各項具體情況時,能夠第一時間找到‘紅袖章’詢問,進一步壓實了安全責任,織牢了安全防護網?!痹摴景脖O(jiān)部部長李爭陽介紹。
制度執(zhí)行過程中,該公司各段按當班生產任務完成情況,給予“‘群安員’和‘青年監(jiān)督崗’”適當加分獎勵,表現優(yōu)秀的職工還會給予表彰。充分調動他們抓安全保生產的積極性和主動性。
為保證“‘群安員’和‘青年監(jiān)督崗’”制度落實到位,該公司安監(jiān)部會不定期對各段部制度的落實情況進行檢查和考核,對未按規(guī)定執(zhí)行的段部,將在月度安全考核結果中給予扣分懲罰并通報批評。
面對嚴峻的生產形勢,鐵運公司從嚴從緊落實安全責任,抓細抓實工作舉措,創(chuàng)新安全管理方式方法,推出的“群安員”、“青年監(jiān)督崗”、“積分制”抓三違等一系列新舉措,不斷開創(chuàng)安全管理新局面,為完成各項任務目標保駕護航。(周安博,韓卓俁)

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