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“今后,我們遇到事情,一定會找‘娘家人’幫忙維權(quán)。”職工小李一邊盯著收集屏幕一邊高興地說道。

為提高工會干部的法治觀念和依法辦事能力，提升廣大職工對新《工會法》的認知度，增強職工群眾的自我保護和依法維權(quán)意識，營造遵法、學法、守法、用法的良好氛圍，進一步促進企業(yè)和諧發(fā)展和職工隊伍穩(wěn)定，礦業(yè)賓館組織開展“工會法在身邊”知識競賽線上答題活動。

本次答題題庫共設(shè)置30道試題，圍繞“一個指導思想、兩個主體關(guān)系、三個立法背景、四個重要意義、五個總體思路、十個修訂內(nèi)容、一個最終目的”新《工會法》修改的背景、總體思路、修改內(nèi)容、重要意義和目的。本次答題礦業(yè)賓館職工全員參與，得分90以上114人。

“這次答題,職工反響非常好，作為工會工作人員我更要加強學習,多為職工辦實事，真正為職工排憂解難?！迸ぶ魅涡旎郜B向筆者說到。

2022年1月1日起施行的新《工會法》是明確工會法律地位和工作職責的重要法律，與所有人息息相關(guān)。通過此次線上答題活動，礦業(yè)賓館干部職工及時充電，為強化依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)，加強工會各項工作的規(guī)范化建設(shè)提供了理論支撐。

據(jù)了解，下一步該賓館將結(jié)合職工書屋建設(shè)，將工會法、勞動法、勞動爭議調(diào)解仲裁法等與職工權(quán)益切身相關(guān)的法律法規(guī)作為職工書屋必選書目。通過班前培訓、線上分享、專題講座等方式全面推廣宣貫、強化員工維權(quán)、懂法意識，把工會組織建成實至名歸的“職工之家”,把工會干部錘煉成職工群眾可信賴的“娘家人”，架好員工與企業(yè)、工作與生活的橋梁，攜手全體員工，同心同德，扎實工作，為礦業(yè)賓館實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻工會力量！