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回望2021年，這是不平凡的一年，對煤電實業(yè)公司更是創(chuàng)新驅動發(fā)展，推動高質量發(fā)展的一年。

筑牢安全防火墻

2021年，有成長、有突破、有收獲，煤電人一次次用行動交出安全“滿分”答卷。

根據后勤企業(yè)的特點，該公司開展了天然氣安全使用、電動車違規(guī)充電、食品安全、高空墜物等專項檢查，不斷強化人的安全行為治理，不斷鞏固安全管理成果，重點對臨山、滑坡地帶進行防汛管理，針對蒼村小區(qū)特殊的地理位置，該公司組織職工拆除違建棚25間，搶修清理道路7處，安置受災人員120人，切實保障群眾的生命財產安全，有效提高全員安全意識。

凡事預則立，不預則廢。2021年，煤電實業(yè)公司深化NOSA安健環(huán)管理體系，充分對標學習先進經驗，結合自身發(fā)展特點，將收集整理的相關法律法規(guī)、行業(yè)標準、安全標識、職業(yè)危害告知標準及隱患排查圖解等7項內容裝訂成冊，并作為該公司培訓學習的資料，重新修訂NOSA安健環(huán)管理制度49個，新增各類安健環(huán)風險提示2096個，不斷豐富優(yōu)化現行安全管理體系，并順利通過NOSA安健環(huán)管理二星級評審。

科技創(chuàng)新促發(fā)展

“井口水處理斜管沉淀池排泥系統”“新型建筑施工防塵裝置”“提升泵變頻啟動器”......煤電實業(yè)公司深入開展科技創(chuàng)新。該公司修訂完善了《科技工作考核管理辦法》《科研項目管理辦法》等管理制度，積極開展“科技創(chuàng)新宣傳教育”活動，充分利用宣傳欄、LED、網站等宣傳手段，開展科技講座16次，學習對標6次，極大提高了干部職工技術創(chuàng)新水平和積極性。

以創(chuàng)新為公司發(fā)展注入動能，針對兩臺55KW污水提升泵運行中會出現無法控制系統水量、能耗過大，并易燒壞電機等缺點，該公司通過理論計算、試驗觀測、數值模擬等多元化研究手段，對兩臺設備進行了技術改造。該設備在該項目實施后，隨著井下水處理站的正常運行，效果顯著，不僅減少了能耗，提高了設備的運行能力，更是為公司節(jié)約成本近萬元。

近兩年來，該公司獲得國家專利1項，優(yōu)秀科技成果達到55項，并在礦業(yè)公司第七屆科技大會上，榮獲“五小”創(chuàng)新成果一等獎1項，優(yōu)秀獎3項。

黨建引領聚合力

今年以來，煤電實業(yè)公司緊緊圍繞年度目標任務，以強化功能、服務群眾為重點，堅持突出特色、開拓創(chuàng)新、注重實效的原則，積極推進黨建工作，實現了黨建與后勤工作相融互動。

該公司持續(xù)深化“黨建+3+X”的工作模式，在黨支部標準化建設的基礎上，按照“融入中心、入管理、發(fā)揮作用”的原則，通過服務型黨組織的建設，積極提升后勤服務品質，榮獲先進基層黨組織稱號。依托“黨員示范崗”“黨員責任區(qū)”等載體，進一步促進了黨務與中心工作的深度融合，形成了“一支部一特色”的后勤黨建亮點，其下屬5個黨支部均已達標，其中該公司公寓餐飲黨支部晉升一檔。

該公司積極開展主題宣講、微黨課、道德講堂系列活動，并貫穿黨史學習教育全過程。同時，該公司積極探索黨建工作新模式，緊盯職工群眾所急所盼，制定“我為群眾辦實事”實踐活動工作方案，妥善解決了三號風井職工的就餐住宿問題、為職工代購水電、收發(fā)快遞、設立義務投放點等七項內容。將職工力量擰成一股繩，通過一項項為民行動，架起職工群眾“幸福橋”，不斷提升了職工群眾的滿意度。

煤電實業(yè)公司將賡續(xù)后勤人同舟共濟、團結合作的精神，不畏風浪、砥礪前行、勇往直前，創(chuàng)造更加燦爛的輝煌！