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雙龍煤業(yè)：亮成績談不足述擔當重整行裝再出發(fā)

發(fā)布時間：2021-12-14 18:25:37 作者：彭興倉周緒帥

“這次會議，目的就是要集中解決公司管理中暴露出干部作風方面的問題，深入剖析一下問題根源，找到解決問題的辦法?！?/p>

為進一步提高中層管理干部履職盡責能力和廉潔自律意識，推進企業(yè)各項工作扎實落實。12月8日上午，雙龍煤業(yè)中層管理干部述職述廉暨干部作風整頓動員大會順利召開，該礦黨委副書記、工會主席姜坤主持會議。24名部門（區(qū)隊）負責人現(xiàn)場“應考”，28名中層干部書面“參考”，大家“亮成績、談不足、述擔當”，聚焦企業(yè)發(fā)展中心，聚焦干部作風轉(zhuǎn)變，重整行裝再出發(fā)。

亮成績?nèi)￠L補短比貢獻

“強化人的安全行為治理與NOSA安健環(huán)管理融合，總結(jié)提煉了‘1講2辨3控4考’安全管理工作法和NOSA安健環(huán)‘122556’管理模式?！?/p>

“組織實施二盤區(qū)首采工作面切頂卸壓沿空留巷1400m，累計生產(chǎn)原煤140萬噸?！?/p>

會上，中層干部圍繞礦業(yè)公司和企業(yè)中心工作，立足本職崗位，談落實、談做法、談經(jīng)驗，將自己一年來所做的各項工作進行了細致梳理和準確匯報。

“此次述職評議思想重視、準備充分、態(tài)度認真，總結(jié)成績很實在、剖析問題很實際、改進措施很實用?！痹摰V黨委書記任向陽在點評時說。

亮成績，不僅是對自己工作的一次展示，更是向他人學習的次良機。

“通過此次述職，我看到了別人在工作中付出的努力，取得了成績，更加激勵我立足崗位履職盡責?！苯衲晷绿岚蔚耐ǚ狸犼犻L張科說。

談不足直面痛點強落實

“我們在安全基礎管理上，制度措施落實上，工程建設項目推進上以及干部履職盡責等方面還存在著諸多問題，深入剖析一下問題的根源，歸根結(jié)底就是我們的工作作風問題?！眲訂T會上，該礦黨委副書記、經(jīng)理仲照海開門見山的指出問題。

“對本職技術(shù)業(yè)務工作懈怠，沒有細致的將所負責的業(yè)務資料逐條逐項逐款對標對表檢查，導致出現(xiàn)低級錯誤?！?/p>

“思想覺悟不高，考慮問題簡單，對重要工作重視程度不足?！?/p>

“對標準、制度掌握不清、了解不全，造成部分工作、記錄缺失，造成了不好影響?！?/p>

會上，中層管理干部面對企業(yè)發(fā)展和管理現(xiàn)狀，不躲避問題、不回避矛盾，直面問題自我剖析，對癥下藥狠抓整改落實，以刀刃向內(nèi)的方式深入剖析自身在管理和落實上存在的問題和短板。

“通過此次述職述廉，我對自己做了深刻的剖析，認識到了自己存在的問題，堅定了我改進的信心和勇氣?！痹摰V地測部部長高靖學說。

述擔當重整行裝再出發(fā)

暫停不是放棄,停下來是為了走得更遠。

“不斷加強學習、對標對表、開拓視野,強化自身學習的同時帶動身邊學，特別是規(guī)程、細則、條例、規(guī)定?！?/p>

“充分發(fā)揮崗位責任，始終保持高度的敬業(yè)精神及認真負責的工作態(tài)度，保持積極向上的心態(tài)，做到工作超前考慮，盡職盡責?！?/p>

“端正工作態(tài)度，在工作上嚴格要求自己，安排工作親力親為進行落實，形成嚴謹、穩(wěn)妥、有效的工作作風?！?/p>

剖析問題的目的是能更好的解決問題。針對下一步的工作，大家談認識、談打算、談做法，進一步清楚了自己肩上的責任，明確了未來的發(fā)展方向。

“要轉(zhuǎn)變作風，真抓實干，強化責任意識；要轉(zhuǎn)變態(tài)度，提升素質(zhì)，提高服務意識；要轉(zhuǎn)變思想，加強協(xié)助，提升大局意識?！敝僬蘸橄乱徊礁刹孔黠L轉(zhuǎn)變提出了希望和要求。

會上，該礦領導班子成員、中層管理人員、職工代表對述職人員進行了現(xiàn)場測評。（彭興倉周緒帥）