
“小梅,你的‘畫龍點睛’練的怎么樣了?”“正在努力,要不咱比試一下”…….近日,走進一號煤礦機修車間,你會悄然的發(fā)現(xiàn)職工中興起了一股練絕活、練技能的追趕超越熱潮。這股熱潮源自于該公司“三小一練”活動的全面開展。
為進一步提升職工技能,培育造就更多的知識型、技能型、創(chuàng)新型技術(shù)人才,年初,機修車間在開展了“三小一練”職工文化建設(shè)活動。
“起初,總害怕職工報名積極性不高,可沒想到大家伙一得到消息,一個個練就絕活的勁頭很大”該車間主任有些意外的說到。自“三小一練”活動開展以來,以“節(jié)約降耗”為主線,組織開展“小改小革”、“合理化建議”活動。在此基礎(chǔ)上,重點圍繞“匠心文化”的打造,扎實地開展“練絕技、練絕活、練絕招”競賽活動,通過崗位技能練兵競賽,舉辦亮絕技、展絕招、看絕活等展示活動,通過活動的開展,推評出崗位“三絕”職工。
就拿“畫龍點睛”來說,要求操作人員通過鉆床機對雞蛋殼切削干凈,并且做到無殘留、無開裂,內(nèi)膜無破損不漏液,對操作人員來說必須精準操作,誤差控制0.5mm以內(nèi)才能完成。通過訓(xùn)練,操作員的技能水平得到提高,工件加工成品率也有了保證。通過開展講小故事、看小成果、亮絕技、展絕招、看絕活展示活動,激發(fā)全員創(chuàng)新、創(chuàng)造的激情,練就一身絕技絕招的硬功夫,為公司持續(xù)發(fā)展提供強大的人才智力支撐。

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