
“2月份創(chuàng)新考核獎勵張先平、趙斌、宋先鋒每人500元,你們誰要是眼紅,就要向他們一樣也整個創(chuàng)新成果出來?!?/p>
“一個創(chuàng)新成果就獎勵這么多,不行,這個月我也要鉆研個小發(fā)明出來?!?/p>
3月9日上午,在二號煤礦綜采二隊學(xué)習(xí)室,區(qū)隊上個月創(chuàng)新考核成績剛一公布,就引來了職工們的關(guān)注和熱議。
一直以來,二號煤礦十分注重挖掘和放大職工創(chuàng)新優(yōu)勢,定期征集一線職工對于安全生產(chǎn)的“金點子”“好想法”,廣泛開展技能交流講座、科技成果展示、職工“三小一練”成果征集等活動,搭平臺、建機制,教育引導(dǎo)廣大職工積極創(chuàng)新創(chuàng)效,為安全生產(chǎn)出謀劃策,解決工作中遇到的實際難題。
“創(chuàng)新來源于一線,也應(yīng)用于一線,小發(fā)明更能解決大問題?!必撠?zé)綜采二隊科技創(chuàng)新工作的技術(shù)員張展華告訴筆者,2020年,該隊共征集“五小”創(chuàng)新成果、技術(shù)改造以及“金點子”23項,極大的減少了設(shè)備故障和操作隱患。

2021年是十四五開局之年,也是礦業(yè)公司確立的“創(chuàng)新發(fā)展年”。怎樣才能在科技創(chuàng)新上取得新成效?綜采二隊的干部職工們一早就制定好了實施方案。
“我們設(shè)立了‘創(chuàng)新成果分享會’模式,讓隊上的創(chuàng)新能手們有一個展示、交流的平臺,更好的引導(dǎo)和鼓勵職工積極參與到科技創(chuàng)新中來?!痹撽犼犻L高小虎介紹,在分享會上,職工可以分享自身的創(chuàng)新過程和技巧,也可以將自己在創(chuàng)新中遇到的問題拿到分享會上,與“創(chuàng)新能手”共同探討和研究。
張先平是隊上的一名檢修電工。過去,他只是干好自己的工作,覺得創(chuàng)新這都是隊長、技術(shù)員的事,自己干活領(lǐng)工資就可以了。這幾個月,自從參加“創(chuàng)新能手分享會”后,他改變了以前的工作思路,檢修過程中遇到的問題就會拿到分享會上去討論,尋求幫助?!盀椴擅簷C調(diào)高油缸制作保護護罩”這個“金點子”就是在工友的幫助下,設(shè)計制作完成的。
“我們的采煤機調(diào)高油缸安裝在采煤機上方,煤墻上部片幫煤掉落就會砸到油缸,存在設(shè)備安全隱患?!卑l(fā)現(xiàn)這個隱患之后,張先平就把問題帶到了分享會上,最終在大家的幫助下,通過加工調(diào)高油缸護罩,徹底解決了調(diào)高油缸容易損傷的問題。贏得了隊上的“金點子”獎勵。
站在新起點,二號煤礦必將以科技為引擎,以創(chuàng)新為驅(qū)動,緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展要求,扎實推動“五個創(chuàng)新”,努力開創(chuàng)各項工作發(fā)展新局面。(高鵬 楊新亞)

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