
“打開手機,點擊注冊后登錄,就可以按照考核要求對全礦管理人員進行考核了,不受時間和地點的影響,只要有網(wǎng)絡(luò),在規(guī)定時間內(nèi),隨時都可以考核?!彪p龍煤業(yè)人力資源部代雨龍正在演示一款全新的手機APP。
這款名為“黃陵礦業(yè)雙龍煤業(yè)公司管理人員績效考核系統(tǒng)”的APP為該礦最近上線,具有領(lǐng)先型、全面性、快捷性等多種特點的一款APP,專門用來對該礦管理人員進行績效考核,每季度進行考核一次,考核內(nèi)容分德、能、勤、績、廉五項進行,每項20分,總分100分,每小項下面設(shè)置詳細內(nèi)容,考核人員可以對被考核人員進行打分后遞交,能夠最大限度保證考核的準確性。
“過去我們都是采取傳統(tǒng)的答卷考核,往往局限于時間和地點的影響,導致績效考核工作難度大。”該礦人力資源部孫劍說。
績效考核是對管理人員考核測評的重要環(huán)節(jié),受條件影響,該礦過去的績效考核一直使用傳統(tǒng)紙質(zhì)答題辦法,需要定時定點定員進行考核,有時甚至需要分批進行,為考核帶來一定不便。為了改善考核管理辦法,充分的將考核制度與信息化進行結(jié)合,降低工作強度,節(jié)約工作時間,該礦經(jīng)過認真調(diào)研,委托外部開發(fā)了“黃陵礦業(yè)雙龍煤業(yè)公司管理人員績效考核系統(tǒng)”APP,并在礦區(qū)考核人手機上全部安裝注冊。
“現(xiàn)在考核,只需要在規(guī)定時間打開手機,按照考核要求,任何地方都可以順利完成考核,方便多了。”該礦人力資源部王強說。
為確保APP運行順利,該礦安排專人對該款APP使用進行了指導,使考核人都能夠?qū)ζ涔δ苋嬲莆?,熟練操作,按時完成考核任務(wù)。
“這款軟件安裝空間小、功能齊全、運行穩(wěn)定、操作簡單,用起來特別方便?!痹摰V職工郭少峰說。
“目前,這款APP運行良好,無一例卡頓現(xiàn)象,下一步,我們將繼續(xù)加強與開發(fā)人員溝通,對軟件功能進行升級,充分利用信息化完成我礦績效考核實現(xiàn)精細化管理?!痹摰V副經(jīng)理曹明世說。(穆海宏 蘇忍科)

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