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“以培養(yǎng)崗位技能，提高綜合素質(zhì)，打造復(fù)合型人才為目的，通過(guò)技術(shù)比武、崗位練兵、‘師帶徒’等各種活動(dòng)，鼓勵(lì)職工立足崗位成長(zhǎng)成才，調(diào)動(dòng)職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。”

“狠抓職工技能培訓(xùn)，通過(guò)多元化的培訓(xùn)方式，滿足企業(yè)發(fā)展需求，不僅有助于企業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型人才，還能為礦井安全高效發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?！?/p>

近年來(lái)，瑞能煤業(yè)高度重視職工技能提升和人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷深入推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，以打造品牌職工隊(duì)伍為目標(biāo)，著力打造綜合素質(zhì)高、整體技能強(qiáng)的職工隊(duì)伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積蓄力量。

“我們持續(xù)增強(qiáng)職工對(duì)綜采設(shè)備的操作、維護(hù)和管理能力，對(duì)技能職工采取現(xiàn)場(chǎng)鍛煉、參加小改小革競(jìng)賽等措施，充分提升一線職工的專業(yè)技能素質(zhì)。”該公司綜采隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)范俊義說(shuō)。

據(jù)悉，各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)采取區(qū)隊(duì)長(zhǎng)和技術(shù)員直接授課或結(jié)對(duì)子、傳幫帶等方式，定期對(duì)支架工、綜采司機(jī)、機(jī)電維護(hù)等特殊工種進(jìn)行培訓(xùn)，全面講解和演示綜采工種操作流程、工作要求與標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提升職工的技能素質(zhì)。

“想要把錨索打直打正，就必須把眼頂好，釬桿、鉆機(jī)要和頂板垂直。打直打正才能確保我們的支護(hù)質(zhì)量，才能確保我們?cè)谕ǖ览镄凶邥r(shí)頂板處于安全狀態(tài)?！痹摴旧a(chǎn)準(zhǔn)備隊(duì)業(yè)務(wù)骨干林正超為新入職的職工傳授著業(yè)務(wù)技能。

為保障培訓(xùn)效果，該公司將職工培訓(xùn)課堂搬到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，讓班組長(zhǎng)、技術(shù)大拿、業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任實(shí)訓(xùn)老師，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)職工進(jìn)行知識(shí)講解，并把他們?cè)诠ぷ髦械囊恍┖媒?jīng)驗(yàn)、好方法以及親身經(jīng)歷講述給一線職工。同時(shí)，手把手傳授操作技能，讓職工熟悉操作流程、規(guī)范操作行為。此外，該公司定期組織職工開(kāi)展“學(xué)技能、練本領(lǐng)、比操作”崗位練兵活動(dòng)，對(duì)不同工種進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)練兵，檢驗(yàn)技能培訓(xùn)效果，進(jìn)一步提高職工學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)的積極性。

“我們通過(guò)‘理論+實(shí)操’一體化的培訓(xùn)模式，讓課程內(nèi)容充實(shí)‘接地氣’，真正讓學(xué)員學(xué)有所得，切實(shí)提升公司專業(yè)技能人才的素質(zhì)和水平。”該公司人力資源部部長(zhǎng)劉亞軍說(shuō)。

據(jù)了解，該公司不斷總結(jié)職工素質(zhì)提升培訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn)做法，進(jìn)一步豐富素質(zhì)提升培訓(xùn)形式，以完善課程體系、注重互動(dòng)實(shí)操、明確培訓(xùn)導(dǎo)向?yàn)樵瓌t，加大全員安全教育培訓(xùn)力度，確保在崗職工持證率達(dá)100%。同時(shí)，該公司積極組織全體職工進(jìn)行安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)的學(xué)習(xí)考試，堅(jiān)持以考促學(xué)機(jī)制，推行每月一考、逢查必靠的方式，不斷提高職工安全生產(chǎn)技能，力爭(zhēng)為公司高質(zhì)量發(fā)展提供更為有力的人才支撐。（馬騰）