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瑞能煤業(yè)：談心談話全覆蓋眾志成城促提升

發(fā)布時(shí)間：2021-01-25 17:22:08 作者：邵慶芳

“這一年來(lái)你對(duì)我在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律方面有何意見(jiàn)、建議？”“說(shuō)一下你近期的思想狀態(tài)及工作生活情況，有需要幫助的地方說(shuō)出來(lái)。”近日，在瑞能煤業(yè)各黨支部辦公室，領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話正在進(jìn)行著。

自礦業(yè)公司《關(guān)于召開(kāi)2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的通知》下發(fā)以來(lái)，瑞能煤業(yè)黨委高度重視此項(xiàng)工作，以“談話人只聽(tīng)真話、談話對(duì)象敢說(shuō)真話”為基本要求積極開(kāi)展談心談話活動(dòng)。

“以前總覺(jué)得自己工作上盡責(zé)、思想上端正、行為上規(guī)范。但這次與領(lǐng)導(dǎo)的談心談話，讓我認(rèn)識(shí)到了自己的不足，幫助我從更高層面去審視自己、要求自己，更重要的是，與領(lǐng)導(dǎo)的交心，讓我對(duì)工作更加充滿信心與動(dòng)力?！蓖L(fēng)部部長(zhǎng)逯彥紅由衷地感慨到。

為了開(kāi)展好談心談話活動(dòng)，班子成員及時(shí)準(zhǔn)備、掌握情況，了解被談話人的狀態(tài)和內(nèi)心顧慮，堅(jiān)決杜絕黨員干部不想談、不愿談、不真談、不敢談的思想。通過(guò)面對(duì)面的方式在領(lǐng)導(dǎo)班子之間、所負(fù)責(zé)的部門(mén)及黨員之間進(jìn)行了全覆蓋式談話，確保談心談話取得實(shí)際效果。

談心談話，不走過(guò)場(chǎng)，重在實(shí)效。為期一周的談心談話結(jié)束后，該公司黨委書(shū)記衛(wèi)慶華要求，一是要做好談心談話記錄，并根據(jù)記錄及時(shí)整理、分析黨員對(duì)公司發(fā)展工作和組織生活的意見(jiàn)和建議，逐條逐項(xiàng)認(rèn)真落實(shí)。二是談心談話后必須將涉及問(wèn)題、困難、建議等各項(xiàng)事宜，提出切實(shí)可行的整改措施及整改時(shí)限，進(jìn)行及時(shí)、妥善的解決。三是及時(shí)解開(kāi)黨員同志心中的“疙瘩”，著手解決工作生產(chǎn)上的難點(diǎn)，從而進(jìn)一步發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

談心談話是做好黨員黨性教育的重要抓手。本次以領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)為契機(jī)開(kāi)展的談心談話活動(dòng)，有助于增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)之間、黨員的相互溝通與了解，營(yíng)造了推心置腹、真誠(chéng)交流的良好氛圍，激發(fā)公司上下團(tuán)結(jié)協(xié)作、攻堅(jiān)克難的干事熱情，更好的推動(dòng)該公司黨建工作邁上新臺(tái)階。（邵慶芳）