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今年以來(lái)，鑫橋公司采取“強(qiáng)作風(fēng)保安全、細(xì)管控增效益、送關(guān)愛(ài)聚合力”等一系列措施，激發(fā)企業(yè)發(fā)展原動(dòng)力，全力全速?zèng)_刺，確保今年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的完成。

“下沉”既是“宣講員”又是“戰(zhàn)斗員”

今年來(lái)，鑫橋公司深入開(kāi)展職工談心談話(huà)活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭既是宣講員又是戰(zhàn)斗員，他們聚焦制約企業(yè)發(fā)展的實(shí)事，困擾基層的難事、影響職工情緒的煩心事，與基層干部職工面對(duì)面、心貼心交流溝通，幫助指導(dǎo)基層單位找準(zhǔn)制約發(fā)展癥結(jié)，破解發(fā)展難題，理順職工情緒。

“領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我們班組，結(jié)合公司開(kāi)展的‘愛(ài)我黃礦講擔(dān)當(dāng) 奉獻(xiàn)黃礦添光彩’主題教育活動(dòng)，用通俗易懂的語(yǔ)言將市場(chǎng)形勢(shì)、企業(yè)現(xiàn)狀講透，讓我們更清醒地認(rèn)識(shí)到公司的現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)，給大家鼓足了干勁。在今后工作中車(chē)輛服務(wù)中心不僅要保證全礦職工的安全出行，更要注重我們的服務(wù)意識(shí)，打造窗口服務(wù)?！避?chē)輛服務(wù)中心負(fù)責(zé)人張小軍說(shuō)道。

“我們通過(guò)下基層‘巡診’、到一線(xiàn)‘把脈’、為效益‘開(kāi)方’，既了解了基層單位的實(shí)際情況，也幫助指導(dǎo)基層單位解決一些實(shí)際問(wèn)題，通過(guò)這些實(shí)實(shí)在在的舉措，把職工的思想統(tǒng)一起來(lái)，認(rèn)識(shí)提升起來(lái)，工作積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)。”鑫橋公司黨支部書(shū)記迂敏說(shuō)。

“管控”既激活“創(chuàng)效點(diǎn)”，又堵住“跑冒點(diǎn)”

“之前錨桿生產(chǎn)完成后，邊角材料都閑置，造成了一定浪費(fèi)，我們通過(guò)加工處理制作成專(zhuān)業(yè)吊鉤進(jìn)行起重作業(yè)，實(shí)現(xiàn)廢料的回收復(fù)用，就這一項(xiàng)每月下來(lái)能節(jié)約材料費(fèi)1000余元。”支護(hù)車(chē)間主任蔚永超說(shuō)。

為確保公司今年經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo)的完成，該公司進(jìn)一步強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核，動(dòng)員公司各部室、各單位眼睛向內(nèi)，精管理、深挖潛、增效益。

各單位嚴(yán)格按照“故障是大錯(cuò)、減量是大過(guò)、停產(chǎn)不放過(guò)”的原則組織生產(chǎn)，管理人員時(shí)刻盯靠現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)處置各類(lèi)故障，保證了生產(chǎn)的長(zhǎng)周期穩(wěn)定運(yùn)行。同時(shí)開(kāi)展修舊利廢、回收復(fù)用活動(dòng)，落實(shí)庫(kù)存材料定期盤(pán)點(diǎn)，實(shí)施修舊利廢項(xiàng)目。

“在當(dāng)前形勢(shì)下，我們要求干部職工牢固樹(shù)立過(guò)緊日子、苦日子思想，嚴(yán)格落實(shí)降本增效措施，既要激活每一個(gè)創(chuàng)效點(diǎn)，又要堵住每一個(gè)跑冒點(diǎn)，做到開(kāi)源與節(jié)流并重，實(shí)現(xiàn)降本增效目標(biāo)?！宾螛蚬竟窘?jīng)理張建軍強(qiáng)調(diào)。

今年以來(lái)，鑫橋公司大力開(kāi)展修舊利廢工作，在檢修過(guò)程中，本著“能修必修”的原則，車(chē)間利用廢機(jī)油代替脫模劑；對(duì)滾絲機(jī)廢油、廢舊扎絲鋼絲、廢棄減速機(jī)軸承進(jìn)行回收再利用；對(duì)焊接設(shè)備進(jìn)行修復(fù)改造再使用等，并取得顯著效果。

“關(guān)愛(ài)”既是“有心人”又是“貼心人”

鑫橋公司積極倡導(dǎo)“一家人、一盤(pán)棋、一條心”理念，從職工關(guān)心的事情做起，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實(shí)事和好事，從細(xì)節(jié)入手關(guān)愛(ài)職工。

磚廠(chǎng)處于半封閉狀態(tài)，針對(duì)夏季高溫，汗水濕透衣服，穿著不舒服的實(shí)際情況，為磚廠(chǎng)職工翻新宿舍、修建浴室。同時(shí)，該公司通過(guò)暖心服務(wù)團(tuán)隊(duì)走基層、進(jìn)車(chē)間等各種慰問(wèn)活動(dòng)，營(yíng)造開(kāi)心工作、團(tuán)結(jié)向上的濃厚氛圍，增進(jìn)職工之間的感情，讓職工從心理上依戀“家”，形成一個(gè)有情有義的大家庭。

“每天忙完工作之后最大的享受就是洗個(gè)熱水澡、吃口熱乎飯?！甭毠顫f(shuō)到。

該公司工會(huì)積極探索拓展親情暖心服務(wù)的形式、內(nèi)容和渠道，堅(jiān)持以感情暖人心，以活動(dòng)聚人心，堅(jiān)持“有訴求就有組織、有參與就有獎(jiǎng)品、有機(jī)會(huì)就有支持”，積極開(kāi)展各類(lèi)促交流、提士氣的文體娛樂(lè)活動(dòng)。

鑫橋公司通過(guò)一系列舉措，凝聚起干部職工干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力，想干事、能干事、干成事已成為該公司廣大干部職工的思想共識(shí)。（高麗彩）