
“這是我們的蒙眼手摸配件室,我們將鐵路貨車的重要組成配件經(jīng)過分解拆分……”這是鐵運(yùn)公司車輛段技術(shù)員,正在為兩名青年職工講解鐵路貨車的構(gòu)成以及各部件應(yīng)用中常見的故障問題。
近年來,該公司以“降本、提質(zhì)、創(chuàng)效”為契機(jī),以全員提質(zhì)為突破點(diǎn),不斷引進(jìn)專業(yè)人才,為公司高質(zhì)量發(fā)展注入蓬勃活力。
為使入職新學(xué)員能夠快速成長,車輛段針對(duì)新入職的4名青工,組織開展了為期90天的入職培訓(xùn),內(nèi)容涉及企業(yè)文化、行車作業(yè)人身安全標(biāo)準(zhǔn)、車輛規(guī)章制度等基礎(chǔ)知識(shí)。為了能夠提高培訓(xùn)效率、提升培訓(xùn)效果,車輛段不斷創(chuàng)新青工技能培訓(xùn)形式,積極開展“實(shí)訓(xùn)授課”活動(dòng),將學(xué)員的技能培訓(xùn)融入到日常工作中,強(qiáng)化實(shí)際操作能力,引導(dǎo)其樹立“技能成才,匠心筑夢(mèng)”的意識(shí),練就過硬本領(lǐng)。
“現(xiàn)在我們的學(xué)員在理論知識(shí)上已經(jīng)有了一定的基礎(chǔ),但是在實(shí)作上還是不夠,現(xiàn)在我們要培養(yǎng)一批綜合素質(zhì)強(qiáng)的業(yè)務(wù)人員,就必須得把理論和實(shí)際的緊密結(jié)合,不光要在‘培’上下工夫、更要在‘訓(xùn)’上花力氣,‘訓(xùn)’出成績、出效果。這樣的培訓(xùn)才有價(jià)值,才能名副其實(shí),才能培訓(xùn)出能打硬仗的隊(duì)伍?!避囕v段段長易雄說。
據(jù)悉,入職培訓(xùn)結(jié)束后,為了使這批學(xué)員早日單獨(dú)上崗,車輛段專門制定“導(dǎo)師帶徒”計(jì)劃,指派有經(jīng)驗(yàn)、有技術(shù)的師傅對(duì)他們進(jìn)行一對(duì)一傳、幫、帶,在今后工作崗位上,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)勤奮的作風(fēng),鍛造成一支實(shí)干隊(duì)伍,為公司升級(jí)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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