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“大家在做練習(xí)之前，我這有個(gè)難題要考考大家，誰(shuí)知道把大象關(guān)進(jìn)冰箱需要幾步啊？”諾誠(chéng)公司的曾帥老師問(wèn)道。

“我知道，這太簡(jiǎn)單啦，需要三步，開(kāi)門、塞進(jìn)去、關(guān)門?！睓C(jī)務(wù)段的安全員趙培回答道。

在場(chǎng)職工聽(tīng)后，引得哄堂大笑。曾老師接著說(shuō)道：“對(duì)！我們做風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估也是這樣，要先分清每個(gè)事件的步驟，逐項(xiàng)辨識(shí)危險(xiǎn)源。”

近日，鐵運(yùn)公司在五樓會(huì)議室開(kāi)展了2020年NOSA安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估專項(xiàng)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)邀請(qǐng)諾誠(chéng)公司老師，通過(guò)理論講解、案例分析、實(shí)操實(shí)作、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)及問(wèn)題解答五個(gè)方面，為現(xiàn)場(chǎng)的50余名職工深入淺出的講授了風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的知識(shí)和要點(diǎn)。本次培訓(xùn)最大的亮點(diǎn)就是將在場(chǎng)職工分為9組，每組由5人組成，在練習(xí)過(guò)程中分組討論、分組學(xué)習(xí)，并隨機(jī)挑選兩組上臺(tái)“PK”，再由隨機(jī)挑選的學(xué)員作為評(píng)判老師為兩組打分，最后由老師做最終糾正。課后，學(xué)員們紛紛表示，本次培訓(xùn)大不同以往，互動(dòng)環(huán)節(jié)使得上課多了些趣味、少了些枯燥，實(shí)操環(huán)節(jié)使得上課多了些思考、少了些呆滯，為NOSA安健環(huán)各風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估奠定了良好基礎(chǔ)。

“老師，我的元素是安健環(huán)事件報(bào)告與記錄，我想請(qǐng)問(wèn)一下在事件發(fā)生時(shí)，調(diào)查報(bào)告應(yīng)該公告多久？”安監(jiān)部陳留行問(wèn)道。

“根據(jù)相關(guān)規(guī)定，一般事件公告周期應(yīng)為一年，同時(shí)在一年的公告周期內(nèi)，要組織全員學(xué)習(xí)調(diào)查報(bào)告，了解事件原因及處理結(jié)果，避免再次發(fā)生。”曾老師回答道。

在隨后的一對(duì)一輔導(dǎo)中，該公司76個(gè)元素負(fù)責(zé)人積極與諾誠(chéng)公司培訓(xùn)老師交流、探討，針對(duì)每個(gè)元素在推進(jìn)過(guò)程中存在的問(wèn)題，特別是制度建立、專項(xiàng)培訓(xùn)、日常實(shí)施中的各類難點(diǎn)，逐項(xiàng)答疑解惑，確保NOSA安健環(huán)體系建設(shè)取得實(shí)效。

據(jù)悉，該公司今年將NOSA建設(shè)作為重中之中，除了制定實(shí)施計(jì)劃、明確人員職責(zé)、定期召開(kāi)推進(jìn)會(huì)之外，創(chuàng)新在公司內(nèi)部建立起共享網(wǎng)盤，按照元素劃分，逐項(xiàng)逐類進(jìn)行工作管理，每項(xiàng)元素都包含法律法規(guī)與其他要求、公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、元素策劃與推行計(jì)劃、過(guò)程驗(yàn)證材料、審查報(bào)告與跟蹤記錄共五個(gè)部分，通過(guò)現(xiàn)代化技術(shù)，督導(dǎo)各元素負(fù)責(zé)人按期完成工作任務(wù)。目前，該公司已經(jīng)收集法律法規(guī)230余項(xiàng)、召開(kāi)各級(jí)推進(jìn)會(huì)10余次、在班前會(huì)記錄本中新增NOSA安健環(huán)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)想預(yù)控專欄等工作，按計(jì)劃完成了階段性工作目標(biāo)。（楊辰彬）