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“各區(qū)隊已經(jīng)把事故案例警示教育作為一項常態(tài)化工作開展，利用班前會、部務(wù)會、周五安全學(xué)習(xí)時間，通過播放事故警示教育片，黨員講安全小故事等多種方式，提高職工安全意識和應(yīng)急自救能力?！?月8日，瑞能煤業(yè)公司安全監(jiān)察部部長賈繼平給筆者說起該公司二季度以來在常態(tài)化抓安全方面工作時說。

二季度以來，瑞能煤業(yè)狠抓職工素質(zhì)提升工作，通過多元化的培訓(xùn)方式，滿足職工崗位需求，助力職工成長成才，為推動礦井安全高效發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

警示教育常態(tài)化

“通過觀看這次事故案例，讓我切實感受到事故的可怕，今后一定更加注意安全……”運輸區(qū)職工朱益虎在觀看完事故案例教育片后深有感觸地說?？坦倾懶牡慕逃?xùn)，無時不刻的撞擊著每個職工的心靈。

“我們每周都會組織職工觀看各類事故安全教育片，進一步豐富了培訓(xùn)內(nèi)容，讓職工聽得懂、學(xué)得會，記得住、用得好。”運輸隊支部書記劉勇勇介紹到。

同時，結(jié)合安全工作實際，該公司還有的放矢、拓寬載體、精準施策，抓住職工的心理，強化思想教育工作，把職工請上講臺，將宣講主角讓給職工，讓他們面對面地交流，徹底改變了傳統(tǒng)安全培訓(xùn)中的說教模式。職工們用親身經(jīng)歷的安全故事，以拉家常、話安全的新方式展開討論，主動參與其中，使安全培訓(xùn)形式更靈活、更接地氣，使職工在潛移默化中真正領(lǐng)會“只有自己安全，家人才會放心”的理念。

“私人訂制”常態(tài)化

“4-6月份，我們總共培訓(xùn)了煤礦采煤機操作、煤礦提升機操作、煤礦井下爆破、煤礦井下電氣、煤礦掘進機操作等專業(yè)共56人次，基本都是私人定制式的培訓(xùn)，目的就是要讓培訓(xùn)達到目的?！?月5日，該公司人力資源部部長劉亞軍介紹該公司對職工的培訓(xùn)時說。

今年以來，該公司根據(jù)職工發(fā)展方向，制定“私人訂制培訓(xùn)”方式，堅持職工教育培訓(xùn)實行理論教學(xué)與實踐操作相結(jié)合，安全培訓(xùn)與技能培訓(xùn)相結(jié)合，集體學(xué)習(xí)與自主培訓(xùn)相結(jié)合，培訓(xùn)管理與企業(yè)文化相結(jié)合，傳統(tǒng)教學(xué)與現(xiàn)代教學(xué)相結(jié)合的多層次、多渠道、多元化培訓(xùn)模式，實現(xiàn)全員素質(zhì)的提升。

“想要把錨索打直打正，就必須把眼頂好，釬桿、鉆機要和頂板垂直。打直打正才能確保我們的支護質(zhì)量，才能確保我們在通道里行走時頂板處于安全狀態(tài)。”“技巧是鍛煉出來的，經(jīng)驗是積累出來的。我相信我一定會做得越來越好的?！毙氯肼毠ち终撔恼埥淘O(shè)備維修工王文勇相關(guān)專業(yè)技能。

“利用每日班前會學(xué)習(xí)，讓技術(shù)人員、生產(chǎn)骨干講解他們在工作中的一些好經(jīng)驗、好方法以及親身經(jīng)歷，并讓他們在課堂上暢談自己的想法和做法，使職工在實際工作中提高了工作效率和解決疑難問題的能力。更安排有經(jīng)驗的工人和徒弟簽定包保合同，把理論知識與井下工作面實際相結(jié)合，為職工講解各種安全知識和保安技能，在提高現(xiàn)場工作效率、增強安全意識的同時，使職工更好地發(fā)揮出工作積極性、主動性和創(chuàng)造性?！睖蕚潢犼犻L陳鈺豆介紹他帶領(lǐng)的一支年輕隊伍的成長時說。

實操培訓(xùn)常態(tài)化

在培訓(xùn)過程中，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)載體和形式，搭建培訓(xùn)平臺、拓寬培訓(xùn)渠道，不斷推動職工安全培訓(xùn)工作深入開展。

利用實操培訓(xùn)基地和單位工房實操“小課堂”兩大陣地，深入開展技能提升行動，對職工技能培訓(xùn)進行規(guī)劃，制定了以技能提升為航道、以成才為航向的成長線路圖，多維度培育技能人才。

“這此電焊專業(yè)“三比”（比安全操作、比焊接工藝、比焊接速度）技能比武活動，就當(dāng)練兵了，這也是公司給新工提供的學(xué)習(xí)展示的機會?！睓C電隊電焊工陳鵬軍對本次比賽充滿信心。

為做好實操培訓(xùn)，公司還特別陜西省技術(shù)能手、黃礦勞模、黃礦工匠、首席技師、管理人員和在本崗位工作5年以上有先進經(jīng)驗的高級技能型人才和在崗職工和新工簽訂師徒協(xié)議，幫助徒弟學(xué)習(xí)和運用新知識、新技術(shù)、新工藝，鼓勵支持徒弟的創(chuàng)新，要求學(xué)員跟隨技師全程參與井下機電設(shè)備故障處理、地面設(shè)備檢修等工作，從而培養(yǎng)日常操作規(guī)范和及時排除故障能力。

同時，還扎實開展“師帶徒”、崗位練兵、技術(shù)比武等活動，開展傳授絕技絕活培訓(xùn)，定期組織職工參加技能水平考試，切實營造出師傅熱心傳授、徒弟努力學(xué)習(xí)的良好氛圍。（邵慶芳）