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為保障員工身心健康，提高員工健康意識以及對重、特大疾病的防范意識，3月中旬，鑫橋公司工會針對近年來高發(fā)疾病和職業(yè)病，開展了一次全員健康普查，將患病、困難職工備案登記，建立起職工健康檔案，讓人本關懷在企業(yè)落地生根，為公司廣大職工筑起健康“防護墻”。

建立健康檔案，工會做到“心中有數(shù)”

該公司通過工會會員信息采集，對會員重新登記等一系列方法，為職工重新建立健康檔案，按照礦業(yè)公司的管理規(guī)定，認真落實職工大病醫(yī)療互助政策和標準，為患大病職工家庭排憂解難，提供醫(yī)療費用支持；及時掌握職工健康狀況，對職工進行知識普及、日常預防及應急指導等有針對性指導，針對職業(yè)病，召開宣傳講座，提高職工對職業(yè)病的認識，了解自己工作崗位存在的職業(yè)病危害情況，熟悉自身享有的各項職業(yè)衛(wèi)生權利義務，并做好記錄，杜絕職工帶病作業(yè)，真正實現(xiàn)“早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療”；也引導職工適量運動，確保全體員工能以健康的身心和旺盛的精力投入到工作之中。

疫情防控，工會是大家的貼心人

疫情期間，為確保職工生命安全和隊伍穩(wěn)定，該公司工會堅持從問題出發(fā)，深入各個崗位實地調研，深切關懷職工健康，為職工發(fā)放醫(yī)療防疫物資，要求對工作區(qū)域每天不少于3次的消毒，對所在崗位的工作人員每天2次體溫檢測，并將結果報公司辦公室；同時，為職工分發(fā)口罩，普及疫情知識，入戶關愛隔離人員，了解現(xiàn)狀、為職工排憂解難，始終把保障職工身心健康作為頭等大事；同時發(fā)揮女職工組織在抗疫工作中的巾幗作用，通過視頻通話與居家隔離人員進行交流，安撫負面情緒；并發(fā)放宣傳冊，普及疾病預防知識，重點傳播了實用的健康理念，為提高職工的健康素質和生活質量做好宣傳服務，努力營造人人關注健康、人人懂得健康、人人維護健康的氛圍。

把握職工思想動態(tài)，讓職工感到企業(yè)溫暖

該公司工會時刻關注職工思想動態(tài)，及時兌現(xiàn)疫情防控特殊津貼；優(yōu)化人員配置，合理安排工作時間和工作任務，杜絕長期超負荷工作，減輕職工身心壓力，組織心理微課，了解職工家庭、工作現(xiàn)狀，開展心理危機干預疏導，疏解職工在疫情中的焦慮情緒，切實解決好職工群眾最關心的問題。將“微關愛”融入職工日常工作當中，滲透到生活的方方面面。

該公司工會始終把職工的生命安全和身心健康放在第一位，起到了圍繞中心，服務大局的作用，為公司凝聚力量，共謀發(fā)展。（胡任潔）