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近期，雙龍煤業(yè)全體職工均已返礦，復工后生產平穩(wěn)有序，為提升職工業(yè)務素質，確保順利完成生產任務，該礦對全體職工開展全方位培訓學習，按照防疫要求，學習模式由過去的開放式、課堂式轉換為線上學習、網絡培訓以及APP等多種方式，課程內容涵蓋了安全生產、經營管理、疫情防護等，學習結束后進行考核合格后上崗，使該礦的職工隊伍整體素質從根本上得到大幅度提升。

節(jié)后收假以來，面對疫情期間職工無法集中培訓的局面，該礦積極響應公司要求，結合實際情況，不斷探索創(chuàng)新工作方法，對職工采取了線上遠程培訓的新模式，依托“CCtalk”軟件平臺，利用微信等載體功能形成了從“打卡簽到”到“視頻培訓”的學習模式，打破了空間局限，學習時間靈活自由，讓員工在宿舍也能進行學習，并可以實現交流互動，做到了“防疫、學習”兩不誤，培訓的對象主要分為復工復產人員和煤礦從業(yè)人員復訓，參與培訓人數達到240人次，培訓周期為13天，為礦井安全生產打下了堅實的基礎。

為確保學習質量，該礦根據復工復產相關要求及實際情況，通過《中國煤炭教育網》、《黃陵全員安全考試》等平臺安排教學課程，內容除了常規(guī)的煤礦安全生產法律法規(guī)及安全標準、煤礦職業(yè)危害與防治、井下避災與現場急救互救及礦井災害防治、隱患辨別與應急避險以外，還新增了新冠肺炎疫情防控知識、復工復產指南等內容，除此以外，為豐富職工的學習內容，培養(yǎng)良好的學習興趣，使學習更加輕松靈活，學習平臺還增加推出《國學講堂》等，使學習內容更加全面化，實現內容全覆蓋，學習人員可以對課程進行靈活選取，甚至可以和其他人一起享受快樂的學習過程，真正的實現員工在快樂中學習，從學習中有所得的要求。