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匯聚一堂謀發(fā)展，萬象更新再出發(fā)。1月3日上午，黃陵礦業(yè)公司四屆六次職代會(huì)暨2020年工作會(huì)在游泳館三樓隆重召開。會(huì)議全面回顧總結(jié)了2019年的各項(xiàng)工作，分析了面臨的形勢，明確了2020年工作思路、目標(biāo)、重點(diǎn)和措施。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、來自公司各條戰(zhàn)線的職工代表、機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人以及各基層單位黨政負(fù)責(zé)人共計(jì)218人出席會(huì)議。

會(huì)上，公司黨委書記、董事長雷貴生作了題為《實(shí)干成就夢想創(chuàng)新續(xù)寫輝煌》的講話，全面剖析了業(yè)績背后的原因，并對(duì)2020年的各項(xiàng)工作進(jìn)行了部署安排。

關(guān)于歷史與傳承，他指出，2019年，公司主要經(jīng)營數(shù)據(jù)展現(xiàn)比較優(yōu)勢、嶄新名片顛覆傳統(tǒng)印象、科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)方式變革、深化改革邁入全新階段、主題教育彰顯黃礦擔(dān)當(dāng)，回顧歷史、總結(jié)成績，進(jìn)一步凝聚全員共識(shí)，匯集發(fā)展力量，以高點(diǎn)為起點(diǎn)，以成績?yōu)閴毫?，以榮耀為責(zé)任，將比較優(yōu)勢沉淀為無可替代的核心競爭力，將嶄新名片鞏固為溢價(jià)增值的品牌軟實(shí)力，將科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)型升級(jí)的內(nèi)生動(dòng)力，以深化改革激發(fā)自主管理的全員活力，以擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)贏取協(xié)同發(fā)展的共生合力，上下同欲、內(nèi)外協(xié)作，以夢為馬、不負(fù)韶華。

關(guān)于光榮與夢想，他強(qiáng)調(diào)，公司高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)體系已經(jīng)明確，“五個(gè)創(chuàng)新”的使命艱巨而光榮，“二次騰飛”的夢想清晰可見。回看來路，治理優(yōu)化漸入佳境、動(dòng)真節(jié)儉大有可為、技術(shù)擔(dān)當(dāng)還需加強(qiáng)，要堅(jiān)持肯定成績與直面問題的統(tǒng)一，“啃最硬的骨頭、拆最牢固籬笆”；遠(yuǎn)眺前方，總量趨增、占比趨降，質(zhì)量趨高、排放趨減，供給側(cè)雙向沖擊、消費(fèi)側(cè)需求下滑、產(chǎn)量受產(chǎn)能制約、周期律往復(fù)循環(huán)，要堅(jiān)持危機(jī)意識(shí)與奮發(fā)進(jìn)取的統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)；遙望夢想，要協(xié)調(diào)好逆周期調(diào)節(jié)與順勢而為的關(guān)系，牢固樹立危機(jī)意識(shí)，以問題導(dǎo)向到國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)對(duì)標(biāo)，認(rèn)真查找存在的短板和漏洞，預(yù)測剖析可能存在的風(fēng)險(xiǎn)和陷阱，提前制定防范和化解的預(yù)案，提升免疫能力和自我修復(fù)能力；以目標(biāo)導(dǎo)向?qū)φ崭哔|(zhì)量發(fā)展指標(biāo)體系、對(duì)照世界一流企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)照“五個(gè)創(chuàng)新”的要求，找出自身的差距和不足，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，逐步讓夢想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)。

關(guān)于實(shí)干與創(chuàng)新。他要求，要繼續(xù)堅(jiān)持以“實(shí)文化”為引領(lǐng)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)，以實(shí)干守穩(wěn)，以創(chuàng)新求進(jìn)，守正創(chuàng)新、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。黨建工作要做到“三個(gè)結(jié)合”。“黨建+3+X”與支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)相結(jié)合，促進(jìn)獨(dú)特優(yōu)勢最大化；巡視巡察整改工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，促進(jìn)整改落實(shí)成效最大化；推進(jìn)“實(shí)文化”與作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，促進(jìn)主題教育成果最大化。安全環(huán)保要統(tǒng)籌“四個(gè)關(guān)系”。統(tǒng)籌好安全與生產(chǎn)的關(guān)系，堅(jiān)持把安全放在一切工作的首位；統(tǒng)籌好安全與效益的關(guān)系，推進(jìn)“四治理”與NOSA管理、系統(tǒng)優(yōu)化與成本管控的融合；統(tǒng)籌好安全與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，推進(jìn)安全綜合整治與構(gòu)建長效機(jī)制的融合；統(tǒng)籌好環(huán)保與綠色發(fā)展的關(guān)系，推進(jìn)治污減排與循環(huán)經(jīng)濟(jì)的融合。經(jīng)營管理要突出“六個(gè)聚焦”。企業(yè)管理聚焦“依法合規(guī)”，成本管理聚焦“監(jiān)督考核”，銷售管理聚焦“優(yōu)化結(jié)構(gòu)”，對(duì)標(biāo)管理聚焦“學(xué)以致用”，項(xiàng)目管理聚焦“積極主動(dòng)”，改革管理聚焦“三項(xiàng)制度”。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)要體現(xiàn)“三種意識(shí)”。要強(qiáng)化“擔(dān)當(dāng)意識(shí)”，充分發(fā)揮公司各類專業(yè)技術(shù)人才的聰明才智和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性；要突出“實(shí)用意識(shí)”，高度重視成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化，將科技工作考核激勵(lì)的重點(diǎn)，由項(xiàng)目的完成轉(zhuǎn)向成果實(shí)效的發(fā)揮；樹立“人才意識(shí)”，要大力培養(yǎng)使用年輕人才，組織人事部門要制定優(yōu)秀年輕干部選拔使用方案、中層干部管理辦法。民生工程要提升“四個(gè)感受”。聚焦解難事辦好事，提高職工幸福感；改善生產(chǎn)生活環(huán)境，提高職工安全感；關(guān)注職工成長成才，提高職工獲得感；凝聚全員發(fā)展力量，提高職工自豪感。

公司黨委副書記、總經(jīng)理王鵬飛作了題為《穩(wěn)中求進(jìn)實(shí)干創(chuàng)新為圓滿完成“十三五”戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗》的工作報(bào)告。報(bào)告從安全環(huán)保邁上新臺(tái)階；經(jīng)濟(jì)效益再創(chuàng)新紀(jì)錄；項(xiàng)目建設(shè)取得新進(jìn)展；人才工作開創(chuàng)新局面；科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)新突破；深化改革激發(fā)新活力；轉(zhuǎn)型升級(jí)邁出新步伐；企業(yè)管理實(shí)現(xiàn)新提升；文化引領(lǐng)展現(xiàn)新風(fēng)貌；黨建工作匯聚新動(dòng)能十個(gè)方面，全面回顧了2019年的各項(xiàng)工作。

報(bào)告結(jié)合宏觀形勢、行業(yè)態(tài)勢和自身發(fā)展確定了2020年的工作思路：認(rèn)真貫徹黨的十九大、十九屆四中全會(huì)精神，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，全面落實(shí)陜煤集團(tuán)決策部署，以建設(shè)一流企業(yè)為目標(biāo)，把穩(wěn)“五項(xiàng)重點(diǎn)”，推進(jìn)“五個(gè)創(chuàng)新”，著力在結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級(jí)上下功夫，在降本增效、風(fēng)險(xiǎn)防控上做文章，在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)上求突破，在黨建引領(lǐng)、管理提升上嚴(yán)要求，奮力開創(chuàng)黃陵礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

報(bào)告指出，2020年是“十三五”規(guī)劃的決勝之年，是踐行“五個(gè)創(chuàng)新”、謀劃“十四五”的奠基之年。做好全年工作，關(guān)系當(dāng)前，影響長遠(yuǎn)，意義重大。一是把穩(wěn)“五項(xiàng)重點(diǎn)”，筑牢發(fā)展根基。抓牢安全環(huán)保，守好發(fā)展底線；抓好系統(tǒng)優(yōu)化，確保穩(wěn)產(chǎn)高效；加強(qiáng)經(jīng)營管理，增強(qiáng)盈利能力；加快項(xiàng)目建設(shè)，推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)；強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)人才活力。二是推進(jìn)“五個(gè)創(chuàng)新”，引領(lǐng)“二次騰飛”。推進(jìn)模式創(chuàng)新，完善循環(huán)經(jīng)濟(jì)；推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，建設(shè)智慧礦區(qū)；推進(jìn)管理創(chuàng)新，建設(shè)一流企業(yè)；推進(jìn)改革創(chuàng)新，提升發(fā)展質(zhì)量；推進(jìn)黨建創(chuàng)新，打造全國標(biāo)桿。

公司黨委副書記孫鵬主持會(huì)議并要求，一是要在傳承中凝聚共識(shí)、匯聚力量，進(jìn)一步增強(qiáng)“聽黨話、跟黨走”的思想自覺、行動(dòng)自覺。廣大干部職工要從政治高度和時(shí)代要求出發(fā)，堅(jiān)定不移地聽黨話、跟黨走，在“融入、進(jìn)入、嵌入”上持續(xù)發(fā)力，全面把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)換為企業(yè)的競爭優(yōu)勢。二是要在行動(dòng)中解放思想、奮勇爭先，進(jìn)一步增強(qiáng)“等不起、慢不得、坐不住”的危機(jī)意識(shí)、發(fā)展意識(shí)。面對(duì)利弊交織、喜憂并存的復(fù)雜形勢，堅(jiān)持用新觀念、新思路、新辦法，有效應(yīng)對(duì)高質(zhì)量發(fā)展中面臨的新挑戰(zhàn)新問題。要開放胸懷，勇于直面問題，在“前看標(biāo)兵 ，回看追兵”中加快發(fā)展。要開放視野，找準(zhǔn)定位，開啟“走出去、引進(jìn)來”雙引擎，不斷向世界一流企業(yè)目標(biāo)發(fā)起沖鋒。三是要在落實(shí)中實(shí)干擔(dān)當(dāng)、勇挑重?fù)?dān)，進(jìn)一步增強(qiáng)“想干事、會(huì)干事、干成事”的使命感、責(zé)任感。鼓足干勁，營造氛圍抓落實(shí)，壓實(shí)責(zé)任，步調(diào)一致抓落實(shí)；注重實(shí)踐，提高本領(lǐng)抓落實(shí)；敢于擔(dān)當(dāng)，鋪下身子抓落實(shí)，把宏偉藍(lán)圖變成美好現(xiàn)實(shí)。

公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師李尚紅宣讀了公司《2020年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體方案》說明。

公司副總經(jīng)理劉建偉對(duì)公司2020年員工收入及薪酬分配管理情況進(jìn)行了說明。

  公司副總經(jīng)理劉文對(duì)四屆五次職代會(huì)職工提案解答及四屆六次職代會(huì)職工提案征集情況進(jìn)行說明。

公司副總經(jīng)理趙小兵作了業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告。

大會(huì)審議通過了行政工作報(bào)告及2020年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體方案；民主評(píng)議了公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員。13家基層單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。

大會(huì)號(hào)召，全體干部職工要進(jìn)一步解放思想、凝心聚力，克難攻堅(jiān)、奮發(fā)進(jìn)取，聚焦改革創(chuàng)新，奮力追趕超越，不忘初心，牢記使命，以更加堅(jiān)定的信心，更加頑強(qiáng)的斗志，重整行裝再出發(fā)，書寫高質(zhì)量發(fā)展新答卷，創(chuàng)造無愧于歷史、無愧于時(shí)代的業(yè)績，為公司實(shí)現(xiàn)二次騰飛夢想而努力奮斗?。ê蚊鱾?nbsp;范哲 陳衡 馮號(hào)號(hào)  白雨軒）