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發(fā)電公司：“巾幗”女工展風(fēng)采技能比武促提升

發(fā)布時間：2019-11-20 16:37:19 作者：高一木曹莉

為進一步提升女工業(yè)務(wù)技能水平，激發(fā)女工立足崗位學(xué)技術(shù)、練技能的熱情，11月18日，發(fā)電公司舉辦了以“當(dāng)好主人公，建功新時代”為主題的女工技術(shù)比武大賽，來自該公司化水車間的29名女職工參加了此次比賽。

該公司將此次技術(shù)比武與“百日安全”活動相結(jié)合，分為理論和實操兩部分進行，理論部分主要結(jié)合職工日常工作，以《化學(xué)運行操作規(guī)程》、《化驗監(jiān)督操作規(guī)程》中的技能要求為主要標(biāo)準，涵蓋了化水車間各分系統(tǒng)運行方式、設(shè)備參數(shù)、各項化驗檢測標(biāo)準及突發(fā)事故緊急處理。實操部分則采用選手抓鬮選題的方式進行，比試日常工作中的水質(zhì)、煤質(zhì)化驗項目。該公司人力資源部、生產(chǎn)技術(shù)部、等5個部門相關(guān)負責(zé)人組成評委小組，監(jiān)督比武現(xiàn)場秩序，確保此次比武公平、公正進行。

“這次技術(shù)比武的實操部分側(cè)重比試參賽選手在水質(zhì)、煤質(zhì)化驗過程中的精細化、標(biāo)準化操作。雖然比試的內(nèi)容是大家日常工作中經(jīng)常會去做的化驗項目，但我們對選手的操作過程實行嚴格考核，操作中任何一處不標(biāo)準操作都會導(dǎo)致扣分。希望用這種方式引導(dǎo)參賽選手在工作中嚴守規(guī)程、按章操作?！痹摴敬舜渭夹g(shù)比武評委、化水車間主任魏芳芳說到。

據(jù)了解，比賽中，選手理論成績和實操成績各占其總成績的50%，最終將每位選手的總成績進行排名，評選出6名優(yōu)秀女職工進行獎勵，進一步激勵女工成長成才。經(jīng)過激烈的角逐，該公司化水車間女工王紅英和張婧分別獲得水處理和水質(zhì)化驗組第一名。

此次技術(shù)比武，不僅考察了女工對“兩大操作規(guī)程”的熟練程度和水質(zhì)、煤質(zhì)化驗的規(guī)范性操作，并以點帶面，促進女工立足自身崗位切磋交流、鉆研專業(yè)技術(shù)，實現(xiàn)崗位技能步步登高，更好地調(diào)動女工服務(wù)安全生產(chǎn)的勞動熱情，充分發(fā)揮女工在安全生產(chǎn)中的積極作用。

今年以來，發(fā)電公司以《黃陵礦業(yè)公司女工工作要點》為指導(dǎo)，深入推進女工素質(zhì)提升和崗位建功工程，充分利用“巾幗雙新”大學(xué)生班組的陣地建設(shè)，為女工搭建管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、技術(shù)改造的平臺，在達到提質(zhì)增效、優(yōu)化運行目的的同時，充分發(fā)掘出她們“創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu)”的潛力，特別是今年上半年，該公司三期化水車間女工將NOSA安健環(huán)管理與人的安全行為治理相融合，總結(jié)提煉出化學(xué)加藥“5F管理法”，對人、物、環(huán)境、管理四方面出現(xiàn)的危險因素進行全面分析，并提出控制措施，從而提高了職工危險因素辨識的能力，規(guī)范了化學(xué)加藥操作程序，有助于MSDS(化學(xué)藥品安全技術(shù)說明書)的全面分析，明確了各級人員的安全職責(zé)，使每個接觸危險化學(xué)品的員工都能認真履行各自的安全職責(zé)，實現(xiàn)了藥品零浪費、人員零傷害、環(huán)境零污染，將職工在工作中可能遇到的風(fēng)險消除于萌芽狀態(tài)，給職工最安全的保障。

據(jù)了解，截至目前，該公司女工已上報五小成果16項，修舊利廢7項，科技項目1項，“三小一練”5項，其中取得專利2項，受理專利2項，該公司化水車間先后獲得陜煤集團和黃陵礦業(yè)“巾幗建功示范崗”稱號，同時，涌現(xiàn)出徐朝暉、馮艷玲等一批“巾幗能手”和“十大巾幗技術(shù)標(biāo)兵”，為發(fā)電公司安全生產(chǎn)扎扎實實撐起了“半邊天”。（高一木曹莉）