“煤礦機電員工智能培訓系統(tǒng)內容豐富，電氣運行及故障排除知識以動畫形式展示，生動形象，便于記憶?！薄跋到y(tǒng)里的模擬設備能自由切換，能夠形象直觀的看到設備內部結構，還有同步音頻解讀，觸屏操作就可了解配件性能及參數(shù)?！?月19日，在機電公司技能大師工作室實訓基地一角，幾名職工指著培訓系統(tǒng)好奇的議論著。
據(jù)了解，該公司機電總廠承擔著礦區(qū)四個礦井綜采設備的大修維護任務，每年維修設備4套，設備維護任務重，職工業(yè)務素質參差不一，如何快速有效的提高職工業(yè)務技能水平，確保礦井設備正常需求顯得尤為重要。
以往的培訓模式，老師傅帶領新工邊工作邊傳授經驗，由于新工理論知識水平和理解能力各有千秋，現(xiàn)場實踐時大部分新工難以吃透，加之實踐操作設備安全因素的限制，新工無法在短時間內掌握設備結構、電氣運行原理等，職工學習興趣和效率低下。
為全面有效提高職工業(yè)務素質，保障設備維修正常接續(xù)，機電公司積極向先進單位學習經驗，結合工作實際，在職工業(yè)務培訓方面引入煤礦機電員工智能培訓系統(tǒng)、電工實操與仿真培訓系統(tǒng)，通過學習多媒體智能課件，可以滿足新工理論和實踐業(yè)務培訓需求。該系統(tǒng)不僅將實物設備虛擬化，內容動畫形象化，而且配備有設備故障排除方法的音頻解讀，避免了因業(yè)務不熟練而產生的安全隱患。
智能培訓系統(tǒng)投入使用后，該公司結合實際需求，采取‘課堂+智能多媒體+實操’培訓模式，以課堂傳授理論，智能多媒體鞏固理論，實操豐富理論的培訓方式，很大程度上提高了職工自主學習能力，與傳統(tǒng)培訓模式相比，進一步激發(fā)了職工學習的興趣，業(yè)務技能水平穩(wěn)步提高。
“機電公司以‘實’文化為引領，依托技能大師工作室平臺，積極培育機電工匠，以煤礦機電員工智能多媒體教學培訓系統(tǒng)為抓手，切實提高職工學思踐悟能力，大力培養(yǎng)精益求精、精雕細琢的‘工匠精神’，為黃陵礦業(yè)二次騰飛提供可靠的人才智力保障?！痹摴窘浝硇旖ㄜ娬f。（丁宏超）
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