隨著“不忘初心、牢記使命”主題教育的持續(xù)深入,黃陵礦業(yè)公司堅持問題導(dǎo)向,著眼解決實際問題,有針對性的開展調(diào)查研究,廣泛征集意見,把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫通起來,有機融合、統(tǒng)籌推進。
7月4日,公司在二樓會議室召開“不忘初心、牢記使命”主題教育意見征集座談會,座談會分四場進行,基層各單位職工代表共82人參加了本次會議。
“建議對大學(xué)生采取個性化培養(yǎng)方案,制定個人職業(yè)規(guī)劃,有針對性的培養(yǎng)”“建議在職工培訓(xùn)中強化技術(shù)培訓(xùn)的同時也要廣泛涉及人文、管理、自身修養(yǎng)方面等各方面的培訓(xùn),打造復(fù)合型人才”“職工生活水平在提高,硬件設(shè)施要不斷完善……”座談會上,各基層單位代表們踴躍發(fā)言,討論熱烈,提出了150余條有針對性的意見和建議。
此次座談會參會人員分為基層管理崗位人員、專業(yè)技術(shù)人員、一線職工和青年職工四組代表,分別就公司和本單位層面“加強企業(yè)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)方面”“整治形式主義、官僚主義方面”“助推公司改革發(fā)展方面”“需要協(xié)調(diào)解決的企業(yè)發(fā)展問題”“需要協(xié)調(diào)解決的惠職工問題”五個方面積極獻計獻策。
據(jù)了解,召開職工意見征集座談會是開展“不忘初心,牢記使命”主題教育調(diào)查研究環(huán)節(jié)的重要內(nèi)容,目的是通過廣泛聽取職工群眾意見,掌握職工群眾反映強烈的熱點問題,提出解決辦法和改進措施,將“不忘初心,牢記使命”主題教育推向深入,取得實實在在的效果,助推公司高質(zhì)量發(fā)展。(藺文強 范哲)

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