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高質(zhì)量發(fā)展路上的青春之歌

發(fā)布時間：2019-05-06 12:12:30 作者：李金玲高婷婷

“五四”運動一百周年前夕，記者走進三十而立的黃陵礦業(yè)公司，見證了黃陵礦業(yè)公司新時代的新氣象：在落地‘實’文化、務(wù)實精細(xì)化助推高質(zhì)量發(fā)展的黃陵礦業(yè)公司，一首又一首的青春之歌，響徹百里礦區(qū)，回蕩在古老的大地。

他比媳婦更硬氣真令人意外

“今天下午剛請下了假，明天就可以回西安看媳婦了。”黃陵礦業(yè)公司二號煤礦綜采二隊機電技術(shù)員曹哲哲高興地對記者說。

現(xiàn)在已三十而立的曹哲哲，出身于關(guān)中農(nóng)村，畢業(yè)于西安科技大學(xué)電氣工程及其自動化專業(yè)，是在讀研究生。

來煤礦一段時間后，工作進入瓶頸期、對未來迷茫不知所措、周周奔波于店頭與西安之間讀研究生課程、與女朋友相隔兩地......這些情緒瞬間爆發(fā)，他想到了“辭職”，并告訴了礦上。

“這時，領(lǐng)導(dǎo)找我談話，說煤礦要建智能化工作面，希望我能參與其中。這個新事物讓我產(chǎn)生了濃厚的興趣。我打消了辭職的念頭，全身心投入到智能化的相關(guān)工作中來?！敝柏?fù)責(zé)的是供電業(yè)務(wù)，很少接觸綜采方面的知識，對設(shè)備運行及其原理的不了解，讓曹哲哲在一開始舉步維艱?！斑@期間我深刻感覺到了自己在專業(yè)知識上的不足以及在現(xiàn)場實踐能力上的缺乏。”于是，他開始了一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和實操鍛煉，之后，他就成了智能化安裝的關(guān)鍵人物。

為了盡快建成全國首個6米大采高智能化工作面，曹哲哲也是拼了。“我是現(xiàn)場技術(shù)人員，還管著所有的材料。在井下，一天就能接到幾十個來自調(diào)度室的專線電話，歷經(jīng)1年半，2018年6月，才通過全國煤炭工業(yè)協(xié)會的驗收。”

有付出就有回報。2018年8月，曹哲哲榮獲全國煤炭系統(tǒng)建功立業(yè)優(yōu)秀大學(xué)生榮譽稱號。

但這種付出，對妻子和孩子，則是情感上的遺憾。

曹哲哲已經(jīng)50多天沒見到老婆和孩子了?！白铋L的一次是80天沒回家，都在礦上工作。剛進家時，孩子都不認(rèn)識我了?！辈苷苷芑貞浾f。

“別在煤礦上班啦，又苦又累又見不上面。你回來，我養(yǎng)你！”曹哲哲的愛人在西安唐都醫(yī)院工作，收入高，說話也底氣十足。

曹哲哲這次沒有聽妻子的話，反而態(tài)度堅決地說：“現(xiàn)在，黃陵礦業(yè)公司是一個很好的舞臺，我年輕，想在這里干一番事業(yè)?！?/p>

在黃陵礦業(yè)公司，有曹哲哲這樣想法的年輕人很多。因為，現(xiàn)在的黃陵礦業(yè)公司，給了青年人施展才華最好的舞臺。

之前，黃陵礦業(yè)公司干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)嚴(yán)重老化，中堅力量青黃不接，梯隊建設(shè)后繼乏力，青年人才大量積壓。

“現(xiàn)在，我們要落地‘實’文化、務(wù)實精細(xì)化，走上高質(zhì)量發(fā)展之路。此時此刻，我們比歷史上任何時期都更加渴求人才，都更應(yīng)盡可能敞開進賢之門，讓有真才實學(xué)者脫穎而出，還要放手使用，給他們創(chuàng)造一展所長的舞臺?！秉S陵礦業(yè)公司黨委書記、董事長雷貴生說。

同學(xué)們紛紛轉(zhuǎn)行他們卻來了

2017年6月，研究生雷照源和64名同學(xué)一起，從西安科技大學(xué)采礦工程專業(yè)畢業(yè)，各奔東西。

64名采礦工程研究生中，有的轉(zhuǎn)行去了房地產(chǎn)、市政行業(yè)，有的自主創(chuàng)業(yè)，有的留校，只有10個人去了專業(yè)對口的煤礦。雷照源和雷雨龍兩人，來到了黃陵礦業(yè)公司。雷雨龍去了一號煤礦，雷照源則來到了遠(yuǎn)離人群稠密區(qū)、深藏大山深處的二號煤礦。

“我家在蒲白礦區(qū)，我對煤礦有感情；在這種氛圍影響下，我學(xué)習(xí)了7年的煤炭主體專業(yè)。我的研究方向是動力災(zāi)害，二號煤礦是中深部厚煤層開采，需要更強硬的煤炭開采技術(shù)，這與我的研究方向相符，我就來了?！崩渍赵唇忉屨f。

雷照源來了后，按照給大學(xué)生配導(dǎo)師和師傅的慣例，二號煤礦總經(jīng)理劉建偉成了雷照源的導(dǎo)師，二號煤礦副總工程師李磊成了雷照源的師傅，兩人手把手的對雷照源展開了實操指導(dǎo)。

令人意外的是，在二號煤礦工作1年多，雷照源對外發(fā)表論文4篇，申請專利3項。

雷雨龍和雷照源的情況相似，也是礦工子弟，他的父親現(xiàn)在也在礦區(qū)工作，老煤礦人更理解煤礦需要煤炭專業(yè)的高材生，更愿意讓自己的后代到條件艱苦的煤礦建功立業(yè)。

到了一號煤礦的雷雨龍，同樣表現(xiàn)不俗。到礦后，副礦長符大利成了他的指導(dǎo)老師。

到礦一年后，就要轉(zhuǎn)正。這時，“先后有兩個部門要調(diào)我過去，但都與我的專業(yè)不符。我不想脫離專業(yè)，又擔(dān)心違背領(lǐng)導(dǎo)意愿不好，猶豫不決。礦長馬玉軍知道情況后，先后與這兩個部門的負(fù)責(zé)人進行了溝通?！崩子挲埢貞浾f。

“雷雨龍是學(xué)采礦專業(yè)的，既然他想在自己的專業(yè)上鍛煉發(fā)展，咱們就要給年輕人提供平臺，專業(yè)的人才要用到專業(yè)的地方。”馬玉軍一錘定音，雷雨龍擔(dān)任了一號煤礦綜采三隊的采煤技術(shù)員。

2019年年初，工作面受地質(zhì)條件影響，偽頂破碎，老頂堅硬難垮落，造成工作面支架支護強度不足、采空區(qū)頂板一直懸而未落，對安全生產(chǎn)產(chǎn)生了嚴(yán)重的威脅。針對這種情況，雷雨龍深入井下現(xiàn)場了解實際情況，結(jié)合自己所學(xué)知識，積極與相關(guān)技術(shù)人員探討商議，最終提出了“破碎頂板支護辦法”、“采空區(qū)強制放頂”等方案，解決了實際問題，保證了工作面的安全生產(chǎn)。

“學(xué)以致用是人生幸事?！瘪R玉軍說。不到兩年，雷雨龍結(jié)合自己專業(yè)，撰寫了兩篇專業(yè)論文。其中《煤礦綜采工作面礦壓控制技術(shù)分析》已經(jīng)發(fā)表。

對雷照源來說，更大的收獲是，他的愛人張春霞，這個同濟大學(xué)畢業(yè)的研究生，聽從他的召喚，在黃陵礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，也來到了黃陵礦區(qū)工作。

黃陵礦業(yè)公司給年輕人搭建了一個很好的平臺。吸引年輕人來，吸引年輕人留下，也成就了年輕人的夢想。

“我們終于過上了夫妻雙雙把家還的幸福生活?！崩渍赵锤吲d地說。

礦區(qū)來了博士生雙雙成寶貝

黃陵礦業(yè)公司有一個“男寶”和一個“女寶”。

“男寶”就是博士后董明。2018年10月起，35歲的董明作為校企聯(lián)合培養(yǎng)的博士后，“博士后出站”，來到了黃陵礦區(qū)。董明是安全技術(shù)及工程專業(yè)，研究方向是機械電子中的超聲無損檢測，他還是國家自然科學(xué)基金項目“在役軸疲勞裂紋超聲非拆卸檢測與定量評價”的項目負(fù)責(zé)人。

“剛見唐總時心里還有點怵?！倍餍χ鴮τ浾哒f。董明口中的唐總，就是黃陵礦業(yè)公司的總工程師唐恩賢。當(dāng)時，大學(xué)生公寓十分緊張，唐總協(xié)調(diào)，給董明安排了個單間。2018年國慶節(jié)，董明要到一號煤礦下井。當(dāng)時已經(jīng)放假，煤礦專門安排人陪同董明。

“是黃陵礦業(yè)公司的智能化開采吸引了我。來了后公司對我很好，我很感動。住宿的條件很好，不用自己疊被子?！倍鞲吲d地說。

“女寶”就是攻讀博士的張瑞晨。每天能夠一起上下班，一起討論學(xué)習(xí)，這樣簡單的幸福生活，是很多礦山人的愿望，而這也正是礦區(qū)青年夫妻徐泳鐸和張瑞晨的真實寫照。

在西安科技大學(xué)校園里相識、相知、相戀，度過了最美好的青春時光。2017年初，結(jié)束了博士課程的張瑞晨選擇到黃陵礦業(yè)公司二號煤礦工作。彼時的徐泳鐸正在緊張的準(zhǔn)備碩士畢業(yè)答辯。

“年輕時不怕吃苦，咱們一起努力加油！”追著愛情走，“給她一個溫暖的家，與她一起奮斗。”畢業(yè)后，徐泳鐸也來到黃陵礦業(yè)公司這片熱土。

徐泳鐸被分配到一號煤礦，張瑞晨在二號煤礦，距離20多公里的路程。不管多晚，不管等多久，徐泳鐸都會開車來礦上接她，默默的等她忙完手頭的工作。“有他在就會很安心，就像一座燈塔，永遠(yuǎn)都會等你，照亮回家的路?！睆埲鸪空f。

付出努力總會有收獲。這對年輕夫妻逐漸成長為黨群工作業(yè)務(wù)骨干，張瑞晨由二號煤礦調(diào)往黃陵礦業(yè)公司黨委工作部工作，而徐泳鐸在宣傳報道、視頻制作和黨建工作方面已經(jīng)輕車熟路，常常奔走在活動現(xiàn)場和生產(chǎn)一線。

“最美好的愛情就是陪伴?！倍@溫暖的陪伴不僅僅在生活上，更是在工作上。

同學(xué)馬克思主義中國化這個專業(yè)、同在黨群系統(tǒng)工作的他們，常常同時出現(xiàn)在公司的重要會議和活動現(xiàn)場，一個照相一個攝像，一個寫稿一個修改，一個配音一個制作新聞視頻，被同事們稱為“最佳夫妻檔”。同事戲稱徐泳鐸是“月亮追著太陽走”，徐泳鐸則高興地說：“月亮追著太陽走，幸福天天有！”

獲悉黃陵礦業(yè)青年才俊輩出，雷貴生十分高興：“要把發(fā)現(xiàn)人才視為一種能力，把培養(yǎng)人才視為一種責(zé)任，把留住人才視為一種境界，把輸送人才視為一種成就。要把年輕人培養(yǎng)出來，把合適的人用到合適的崗位上。要把發(fā)展?jié)摿Υ蟮暮妹缱臃诺街匾獚徫诲N煉摔打、蹲苗壯骨。”

大學(xué)生有工作室焦姐兼“秘書”

黃陵礦業(yè)公司煤矸石發(fā)電公司是技術(shù)密集型企業(yè)，35歲以下的職工，占公司總?cè)藬?shù)的 70%。為了讓80、90后大學(xué)生更好地成長，公司在車間成立了大學(xué)生工作室。現(xiàn)在有17名成員，平均年齡33歲。他們利用工余時間進行技術(shù)攻關(guān)，他們提出的3號機組真空波動解決方案、給水泵變頻調(diào)節(jié)改造等幾項技術(shù)攻關(guān)項目，為企業(yè)節(jié)省了上百萬的費用。

說起大學(xué)生工作室的“戰(zhàn)績”，被大家稱為大學(xué)生工作室“秘書”的車間材料員焦宏如數(shù)家珍，熱心腸的“焦姐”平時經(jīng)常幫助大學(xué)生整理材料。

黃陵礦業(yè)公司的規(guī)定，大專晉升本科學(xué)歷，每人一次性獎勵6千元，本科晉升碩士研究生學(xué)歷，每人一次性獎勵1萬元。兩年來，黃陵礦業(yè)公司考取后續(xù)研究生學(xué)歷的有10人，獲取后續(xù)本科學(xué)歷的有143人。

煤矸石發(fā)電公司的王韓妮，是大學(xué)畢業(yè)生。工作后，她先后讀取了華中科技大學(xué)法學(xué)專業(yè)和西安科技大學(xué)電氣工程及其自動化專業(yè)，通過學(xué)習(xí)提升，成長為黃陵礦區(qū)第一批巾幗大學(xué)生班組的班長。

雙龍名人馮子涵技術(shù)杠杠的

馮子涵是雙龍煤業(yè)公司采掘隊副隊長。在黃陵礦區(qū)，他是一個響當(dāng)當(dāng)?shù)拿恕?/p>

2012年從河南理工大學(xué)畢業(yè)后，馮子涵來到雙龍煤業(yè)公司?！爱?dāng)時,礦區(qū)艱苦的條件和我心里美好的憧憬有著很大的差距。每天都要在井下行走將近10公里，工資不高，水土不服、語言不通，深山老林里，連個媳婦也找不到。那時候，我心里萌生了去意?！瘪T子涵回憶說。

師父何光安知道了我的情況后，找我談心。他特別提到，要蓋職工公寓，到時候我可以分一套，礦上還要定期舉辦聯(lián)姻會。聽了師父的勸告后，我才留了下來。

在這里，我還收獲了愛情，找了一位陜西媳婦，并購買了房子，安了家。如今，兒子已經(jīng)出生。

令我感動地是，那幾年，大學(xué)生結(jié)婚，礦上還送10桌大學(xué)生免費婚宴，我結(jié)婚時就享受了這個待遇。

2018年，馮子涵榮獲陜煤集團優(yōu)秀科技工作者。同年，他作為黃陵礦業(yè)的煤礦優(yōu)秀基層管理干部，被推選報考陜煤思創(chuàng)學(xué)院這個陜西煤炭行業(yè)鼎鼎有名的干部培訓(xùn)學(xué)院，馮子涵不負(fù)眾望順利考上，在單位和個人共同努力下得到了這次難得的三個月深造機會。他本人完成的“五小”革新項目多達26項，取得實用新型專利3項。他參與完成科技項目6項，發(fā)表論文5篇，參與的《大斷面采空區(qū)巷道柔?；炷凉芘镯壑ёo技術(shù)研究及應(yīng)用》項目達到國際先進水平，榮獲2017年陜西省科技進步二等獎，中國煤炭工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎二等獎。現(xiàn)在，黃陵礦業(yè)公司大專以上學(xué)歷職工占比達到50%，40歲以下職工4000余人，占比達到64%，其中30歲以下職工占比達到26.86%。（李金玲高婷婷）